管理学绪论

这是一篇有关管理学绪论的思维导图，从研究对象、研究体系、产生与发展、意义与方法等方面进行了概述和分析。

绪论

• 管理学
  • 研究对象
    • 个体活动
    • 群体活动（持续性）
      • 一般组织（一般规律）
      • 企业组织
  • 研究体系
    • 管理活动是一个由决策、组织、领导、控制以及创新所构成的循环往复、螺旋上升的过程
  • 产生与发展
    • 中国古代管理思想
      • 顺道无为（老子）
      • 重人求和（儒家）
      • 预谋慎战（孙子）
      • 依法治理（先秦法家、韩非）
    • 西方工厂制度早期的管理思想
      • 罗伯特•欧文（英）
        • 空想社会主义者、现代人事管理的创始人
      • 亚当•斯密（英）
        • 古典经济学家、《国民财富的性质和原因的研究》
      • 查尔斯•巴贝奇（英）
        • 继续斯密关于劳动分工的研究、《论机器与制造业的经济学》
    • 现代管理学的萌芽与发展
      • 系统的管理理论是随着工厂制度的发展而逐渐萌芽的
        • 泰勒
          • 《科学管理原理》、“科学管理之父”
        • 法约尔
          • 《工业管理与一般管理》，构建了管理研究的基本框架
        • 韦伯
          • 分析官僚组织（科层组织）、“组织理论之父”
  • 意义与方法
    • 意义
      • 让我们了解管理的一般规律
      • 帮助我们形成理性分析能力，提升我们以直觉判断为基础的决策或决断的能力
      • 指导我们的管理实践，提升我们的管理水平
    • 方法
      • 理论指导
        • 以马克思主义为基本指导
      • 科学思维
        • 科学的管理思维是战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维以及底线思维的统一（在马克思主义理论指导下用科学的方式去思考管理实践的特征）
      • 基本方法
        • 理论联系实际（是在马克思主义指导下我们学习和研究管理学的基本方法）
      • 要用马克思主义指导管理学的研究和学习，用科学的思维方式和理论联系实际的方法去思考管理实践，探讨管理理论的运用和发展