推荐序1博雅技艺(管理学)

这是一篇关于推荐序1博雅技艺(管理学)的思维导图，管理是用来改善社会和人生的工具，博雅技艺揭示了管理的本质，为管理定性，提出了所有管理者努力的正确方向。还有博雅管理的真正含义。

推荐序一 博雅技艺（管理学）

• 管理是用来改善社会和人生的工具
• 博雅技艺揭示了管理的本质，为管理定性，提出了所有管理者努力的正确方向
  • 第一，管理最根本的问题，或者说管理的要害，就是管理者和每个知识工作者怎么看待与处理人和权利的关系
  • 第二，尽管人性是不完美的，但是人彼此平等，都有自己的价值，都有自己的创造能力，都有自己的功能，都应该被尊敬，而且应该被鼓励去创造。
  • 第三，在知识社会和知识型组织中，每一个工作者在某种程度上，都既是知识工作者，也是管理者，因为他可以凭借自己的专门知识对他人和组织产生权威性的影响--知识就是权力。但是权力必须和责任捆绑在一起，而一个管理者是否负起了责任，要以绩效和成果做检验。凭绩效和成果问责的权力是正当和合法的权力。
  • 第四，除了让组织取得绩效和成果，管理者还有没有其他的责任？或者换一种说法，绩效和成果仅限于可量化的经济成果和财富吗？对一个工商企业来说，除了为客户提供价廉物美的产品和服务、为股东赚取合理的利润，能否同时成为一个良好的、负责任的“社会公民”，能否同时帮助自己的员工在品格和能力两方面都得到提升呢？这似乎是一个太过苛刻的要求，但它是一个合理的要求。这意味着我们必须学会把伦理道德的诉求和经济目标，设计进同一个工作流程、同一套衡量系统，直至每一种方法、工具和模式中去。
  • 第五，博雅技艺译为自由技艺更为适合
    • liberal意为自由，管理是要应用的，是要产生绩效和成果的，所以它首先应该是一门“技能”
    • Art意为技艺，管理的对象是人们的工作，和人打交道一定会面对人性的善恶，人的千变万化的意念--感性的和理性的
• 博雅管理的真正含义
  • 管理不是旨在让一家企业赚钱，在生产效率方面达到最优， 也不是旨在让一家非营利机构赢得道德上的美誉。它旨在让我们每个人都生存在其中的人类社会和人类社群更健康，使人们减少受到伤害和痛苦。让每个工作者，按照他与生俱来的善意和潜能，自由地选择他自己愿意在这个社会或社区中所承担的责任。自由地发挥才智去创造出对别人有用的价值，从而履行这样的责任，并在这样一个创造性工作的过程中，成长为更好和更有能力的人。