HR创业知识导图

现在很多人都在创业，那么HR可以做哪些呢？主要包括为什么要讲HR创业、创业项目、创业注意事项三部分内容。

HR创业

• 为什么要讲HR创业
  • 大量的企业正在由大变小，所以服务规模变小了，个体HR成本太高
  • 大量的企业都有这样共性的需求，但是没有更专业的HR提供服务，所以存在一个天然的地带
  • 今天的HR的服务将变得更加专业，变得更加的多元，变得更加的从专业度到资源化
• 创业项目
  • 人力资源相关的创业
    • 人力资源管理服务外包
      • 招聘
      • 培训
      • 教练
      • 绩效
      • 薪酬
      • 其他
    • 培训讲师
      • 传统的企业培训市场，产品课程同质化严重，请谨慎
      • 如果进入培训行业，就要进入培训细分领域
        • 例如
          • 快消行业培训
          • 专注力培训
          • 执行力培训
      • 千聊
      • 荔枝微课
    • 测评
    • 生涯
      • 幼儿生涯教育
      • 中小学的生涯教育
      • 高中的生涯教育
      • 大学的生涯教育
      • 在职的生涯教育
      • 创业的生涯教育
      • 出国留学的生涯教育
    • 互联网招聘网站
    • 猎头公司
    • 管理咨询培训公司
    • 人力资源劳务外包派遣公司
    • 人力资源ｓａａｓ平台
    • 专门做背景调查
    • 做企业福利
    • 做劳动法律顾问
    • 出书
    • 做薪酬调研公司
• 创业注意事项
  • 最好是自己熟悉的行业领域
  • 看行业的发展前景
  • 看当地的政府政策
  • 看行业的利润率及相关成本
    • 如果成本过高或行业利润过低，就要慎重选择
  • 看当地行业的竞争程度及业务模式
  • 创业之前一定要对创业成本进行评估
    • 显性成本
      • 办公室租金
      • 水电物业费用
      • 办公家具
      • 人员工资
      • 社会保险
      • 招聘成本
      • 企业税缴纳
      • 渠道开发成本
    • 隐性成本