薪酬福利模块思维导图

薪酬福利模块思维导图主要包括考勤管理的定义、作用、制度，排班管理、薪酬计算、人力资源管理系统、工时制度等内容。

薪酬福利模块

• 考勤管理
  • 定义
    • 通过某种方式获得员工在特定时间场所的出勤状况
      • 异常
        • 迟到
        • 早退
        • 旷工
      • 正常
        • 上班
        • 加班
        • 休假
        • 出差
  • 作用
    • 约束
      • 工作态度
      • 工作行为
      • 工作业绩
  • 考勤管理制度
    • 工作时间
    • 考勤方式
    • 考勤周期
    • 排班表
    • 各类考勤表
    • 缺勤界定标准
  • 考情管理工具
    • 员工签到表
    • 纸质考勤机
    • 磁卡考勤机
    • 指纹考勤机
    • 虹膜识别
  • 考勤审核
    • 现职员工
      • 核对排班
      • 核对加班/休假
    • 离职员工
      • 最后工作日
      • 最后付薪日
        • 离职年假
        • 离职加班
• 排班管理
  • 排班表
  • 排班考虑因素
• 薪酬计算
• 人力资源管理系统
• 工时制度
  • 工作时间
    • 定义
      • 劳动者根据国家法律法规，基于劳动关系在用人单位从事生产或工作的时间
        • 工作日
          • 每日应工作的时间数
        • 工作周
          • 每周应工作的天数/时间数
    • 特征
      • 法定的
      • 是用人单位支付劳动者报酬的依据之一
      • 劳动者应履行劳动义务的时间
    • 规定
      • 每日不超过8h
      • 平均每周不超过四十四小时的工时制度
      • 每周至少休息一天
    • 假期
      • 法定节日
        • 1.1
        • 年初一
        • 年初二
        • 年初三
        • 清明
        • 5.1
        • 端午
        • 中秋
        • 10.1
        • 10.2
        • 10.3
      • 带薪年假
        • 5【1-10年）
        • 10【10-20)
        • 15【20以后)
      • 其他假期
        • 事假
        • 病假
        • 婚假
        • 产假
        • 丧假
  • 标准工时制
    • 8h/日
    • 40h/周
    • 企业员工普遍实行的工时制度
  • 综合工时制
    • 平均8h/日
    • 平均40h/周
    • 至少休息1天/周
    • 以周、月、季度、年为计算周期集中工作，集中休息
    • 如:轮班
  • 不定时工时制
    • 自行安排工作时间及休息时间
    • 根据生产特点，岗位和职责需要而无法执行标准工时
    • 需审批，不存在法律意义上的加班问题
• 日历日
• 工作日