导图社区 简历筛选
人力资源在简历筛选的时候需要注重:简历筛选的原则,简历筛选的需求,简历筛选的人才画像,需求和人才画像的匹配度。
招聘渠道是人力资源管理的入口,此篇招聘渠道涵盖渠道分析是渠道的开始点,渠道匹配,渠道使用,渠道效果四方面的知识点,
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
简历筛选
人才画像
关键信息
胜任能力
显性
冰山上-显性
姓名
年龄
性别
电话
邮箱
学历
职称证书
性格特质
个人喜好
企业喜好
隐性
冰山下-隐性
工作履历
工作内容
工作业绩
专业技能
办公技能
性格体现
关键需求点
需求
最低限
最高限
用人部门,甲方需求理解
原则
真
假