企业痛点

本导图汇总了企业痛点的相关内容，包含老板、中高层、基层、企业主固化思维等方面，希望梳理的内容对你有所帮助！

企业痛点

• 老板
  • 人
    • 1. 没有可用的人
      • 现有团队不给力
        • 能力
          • 学习能力差
          • 管理能力
        • 态度
          • 不积极
          • 无目标、追求
          • 无担当
          • 脆弱
          • 私欲
          • 不学习
        • 格局
      • 招不到合适的人
        • 标准
        • 渠道
        • 方法
      • 留不住人
        • 钱
        • 成长慢
        • 氛围
        • 空间不大
        • 不懂员工的真实需求想法
        • 离职员工的真相
      • 员工无法激励
        • 无法正确的管理
        • 无法正确的激励
          • 无法最大化激励人效
    • 2. 沟通成本高
      • 认知
      • 沟通方法
      • 员工态度
    • 3. 执行力
      • 员工跟不上节奏
      • 员工没有主动性
    • 4. 不懂感恩
      • 共鸣不理解
    • 5. 格局不够
      • 内耗
      • 没有老板思维
        • 主动思考
        • 主动承担
      • 没有长远眼光
    • 6. 背叛
      • 资源流程
        • 资源
        • 团队
      • 加剧竞争
      • 人心不稳
    • 7. 没有凝聚力
    • 8. 员工人品
      • 腐败
      • 价值观
    • 9. 员工要求过高
    • 10. 员工关系
      • 小团体
      • 男女关系
  • 事
    • 1. 缺资源
      • 钱（融资）
      • 客户
      • 项目
    • 2. 财务、税务、股权
      • 利润
      • 成本
    • 3. 公司如何有效管理
      • 绩效
      • 文化
      • 体制结构
      • 流程
    • 4. 不知道学什么、怎么学
    • 5. 经营思路
      • 产品结构
      • 经营模式
      • 营销
    • 6. 战略
      • 战略制定
      • 战略分析
      • 市场
    • 7. 法律风险
      • 合同、标书、协议
      • 劳务关系
    • 8. 内控
      • 成本高
      • 效率低
      • 资金链风险
    • 9. 如何决策
      • 依据
      • 方法
    • 10. 外部影响
      • 国家政策
      • 市场行情
  • 心理
    • 1. 孤独
    • 2. 被认可
      • 炫耀
      • 虚荣
    • 3. 压力
    • 4. 焦虑
      • 情绪不稳定
    • 5. 被感恩
    • 6. 不安全感
      • 信任
• 中高层
  • 管理
    • 1. 小团队
    • 2. 不会管理
      • 不会激励
      • 没有威严
      • 利益分配
    • 3. 开除人不忍心
    • 4. 不敢得罪人
    • 5. 不会招聘适合的人才
    • 6. 团队不给力
      • 员工完不成任务
      • 能力差、拖后腿
      • 不配合
      • 业绩差
      • 不服从管理
  • 向上
    • 1. 觉得老板不对
    • 2. 不懂老板战略、认知不够
    • 3. 老板太善变
    • 4. 老板越级管理
    • 5. 独断、不授权
    • 6. 任务重、压力大
    • 7. 不敢表述自己观点
    • 8. 资源分配不均
    • 9. 不会汇报
  • 同级
    • 1. 内卷
    • 2. 争取资源
    • 3. 官僚、裙带关系
    • 4. 上升空间、年龄危机
    • 5. 被认可（空降）
    • 6. 无效会议多
  • 沟通
    • 1. 老板不理解
    • 2. 老板不懂倾听
    • 3. 不会下达命令
    • 4. 员工不认同
    • 5. 不会协调
  • 内心痛点
    • 1. 恐惧（怕被吵）
    • 2. 求认同
    • 3. 希望感恩
    • 4. 压力大
    • 5. 委屈
• 基层
  • 1. 钱少
  • 2. 福利少
  • 3. 没有晋升、晋升慢、难
  • 4. 事多、加班
  • 5. 杂事太多
  • 6. 罚款多、不合理
  • 7. 制度太严、不人性
  • 8. 无效会议多
  • 公司管理
  • 9. 扣绩效
  • 10. 占用休息时间开会、团建、培训
  • 11. 工作流程繁杂
  • 12. 学习机会少
  • 13. 任务完不成
  • 14. 才华被埋没
  • 15. 新入职无人管
  • 技能管理
  • 16. 老板画大饼
  • 17. 领导总讲大道理
  • 18. 领导多、不知道听谁的
  • 19. 领导官威大
  • 20. 公司不兑现承诺
  • 领导管理
  • 21. 学不会
  • 22. 听不懂
  • 23. 不知道工作如何开展
  • 24. 不知道工作目标、评判标准
  • 25. 如何开发客户、工作方法
  • 26. 同事之间资源、利益竞争
  • 27. 不知道如何汇报
  • 个人能力
  • 28. 挨骂
  • 29. 职业倦怠
  • 30. 被孤立
  • 心理建设
• 企业主固化思维
  • 1. 没有资源思维（把员工当成本，没有当资源）
  • 2. 没有成长思维（没有把学习当成资源）
  • 3. 没有效率思维（不加班的员工不是好员工）
  • 4. 没有授权思维（不信任员工不放权）
  • 5. 没有战略思维（企业主的定位、战略、资源）
    • 盲目决策
  • 6. 没有目标思维（公司目标不清晰）
  • 7. 没有发展思维（不能容忍员工犯错）
    • 被短期利益吸引，投机思维
  • 8. 企业主没有财务思维
  • 9. 没有员工思维（晚发一两天工资没事）
  • 九大思维
  • 10. 没有效能意识（不愿意给员工涨工资）
  • 11. 没有合伙人意识
  • 12. 没有管理时间的意识
  • 13. 没有权责意识（伸手太长、事无巨细）
  • 14. 没有识人意识（识人是企业主的功课）
  • 15. 没有人权意识（想让员工有老板思维，在行为上没有给员工尊重）
    • 一直想改变员工
  • 16. 没有防亏意识（喜欢被恭维）
  • 17. 没有威信意识
    • 情绪化太重
  • 18. 没有风险意识（工伤带来的危害）
    • 迷之自信
    • 不愿意听取反对意见
  • 19. 没有人才意识
  • 十大意识