企业与劳动者

这是一篇关于企业与劳动者的思维导图，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

企业与劳动者

• 知识梳理
  • 企业
    • 地位
      • 市场经济活动的主要参加者
      • 市场经济的微观基础
      • 国民经济的细胞
    • 现代组织形式
      • 公司
      • 个人独资企业
      • 合伙企业
    • 公司的经营与发展
      • 经营成功的主要因素
        • 制定正确经营战略
        • 提高自主创新能力
        • 讲诚信，树立良好信誉和形象
        • 企业之间兼并，强强联合
  • 就业
    • 意义
      • 是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，关系整个社会生产和发展
      • 就业使得劳动者与生产资料相结合，生产出物质财富和精神财富
      • 劳动者通过就业取得报酬，使社会劳动力能够不断再生产
      • 有利于劳动者实现自身的社会价值，促进全面发展
    • 现状
      • 人口总量和劳动力总量都比较大
      • 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
      • 劳动力市场不完善，就业信息不畅通
    • 措施
      • 从根本上上说，要大力发展经济，努力增加就业岗位
      • 国家要实施积极地就业政策
      • 社会要促进各类经济共同发展
      • 政府要发挥指导就业的作用
      • 劳动者要转变就业观念，提高技能，增强自主就业和创业能力
    • 树立正确的就业观
      • 树立自主择业观
      • 树立竞争就业观
      • 树立职业平等观
      • 树立多种方式就业观
  • 维护劳动者权益
    • 意义
      • 有利于保障劳动者主人翁地位
      • 有利于充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性
      • 有利于促进改革开放和社会主义建设
    • 权益内容
      • 平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利
      • 休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利
      • 接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利
      • 提请劳动争议处理的权利
      • 法律规定的其他权利
    • 要求
      • 国家机关依法履行职责
      • 用人单位依法履行义务
      • 社会舆论进行及时监督
      • 劳动者依法维护权益
    • 保障
      • 劳动合同制度
    • 途径
      • 投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉
• 学法指导
  • 企业的经营和发展
    • 影响公司经营成功的因素
      • 公司制定正确的经营战略
      • 公司要提高自主创新能力
      • 公司要诚信、树立良好信誉和形象
      • 鼓励企业间兼并，
    • 企业生存发展成功因素综合解析
      • 制定正确战略
      • 加大资金投入
      • 加强科学管理
      • 调整产品结构
      • 重视诚信经营
      • 搞好售后服务
      • 控制企业规模
      • 遵守法律道德
    • 原理运用
      • 成功之处在于：积极发展规模化经营，对产品价格实施有效控制
      • 原因在于：产品创新增强了企业竞争优势，产研联合实现了双方优势互补
      • 途径是：推动结构调整，鼓励企业科技创新
  • 就业和劳动者
    • 我国就业形势原理
    • 正确就业观原理
    • 就业的重要意义原理
    • 我国就业措施原理
    • 维护劳动者权益内容
• 总结升华
  • 学习误区
    • 公司就是企业
      • 公司制是现代企业主要的典型的组织形式
        • 公司简介
          • 公司是依法设立的，全部资产有股东出资，以营利为目的的企业法人
          • 它是从事生产、流通或其他服务性活动的经济组织
          • 它不是国家机关，也不是从事和会公益活动的事业单位或者其他社会团体
        • 公司和企业的关系
          • 不能把公司等同于一般企业，它知识众多企业形式中的一种
          • 公司有法定数额的股东组成
    • 公司规模越大，其经营就越成功
      • 公司经营的目的是利润，起成功取决于三点
        • 公司要制定正确的经营战略
        • 公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势
        • 公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
      • 在获利增加的前提下，扩大公司规模，
      • 观点看到了公司规模与经营成功之间存在一定的联系，具有合理因素
      • 把公司经营成功归纳于公司规模的大小，是片面的
    • 采用先进科学技术，不断提高劳动生产率，就能使公司永立于不败之地
      • 科学技术是第一生产力，公司必须采用先进的科学技术，不断提高劳动生产率
      • 必须制定正确的经营战略
      • 合法、诚信经营，树立良好的信誉和公司形象
      • 加强管理，降低成本，使公司的利润增加
    • 企业追求经济效益和坚持诚实守信相互排斥
      • 两者对立统一，所以该观点片面
      • 两者有时相互排斥
        • 坚持诚信，有时会造成一时的经济损失，甚至是巨大的代价
        • 不讲诚信，也可能获得一时的利益
      • 相互统一
        • 守信才能有良好的信誉
          • 不断扩大市场占有率
          • 得到长期回报
          • 实现企业的可持续发展
        • 反之不可能长期地占有市场
    • 签订劳动合同与自主择业矛盾，妨碍人才流动
      • 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，所以，在订合同前，进过了双向选择，这和劳动者的自主择业是一致的
      • 这会促进合理的劳动力流动，有利于劳动力资源的合理配置
  • 知能提升
    • 劳动
      • 劳动者的权益
        • 平等就业、自主择业、获得劳动报酬、休息个休假、获得保护、接受培训、享受保险和福利，提请劳动争议处理等
      • 依法维权
        • 这是社会主义的本质要求
        • 权利是保障的前提，调动和发挥积极性、创造性
      • 如何维权
        • 自觉履行义务
        • 遵守劳动合同
        • 增强法律意识
    • 就业
      • 要热爱劳动，尊重劳动者
      • 高度关注就业问题
        • 形势严峻
        • 就业太重要
    • 如何解决
      • 国家
        • 发展经济
        • 制定政策
      • 劳动者
        • 树立正确就业观