导图社区 云平台整体架构
本章思维导图是多端整体一体云平台整体架构图,云计算的本质是通过网络提供服务,所以其体系结构以服务为核心。
让管理人员的综合能力与视野跟上组织发展的脚步,支撑组织持续发展,提升组织战斗力; ·搭建内部人才池,开展关键人才加速培养,为后续企业发展做好人才基石工作; ·针对空缺管理岗位给员工提供良的晋升发展空间,深化岗位竞争机制,优化人岗配置
构建企业专属人才库,可对人才资源进行集中存储,通过智能化技术应用,最大化实现企业人才资源的盘活,为企业发展保驾护航,同时降低无效费用支出
本平台架构从目标、执行、考核、监督、提升的系统工具,满足组织不断发展的需求,快速部署,并能够适应组织架构变化、岗位变化、人员变化、流程变化以及考核标准不断优化的需求,实现企业与员工一体共赢。 绩效评估的意义:1.利于传递组织的文化和价值观。2.利于监测战略和目标的执行情况。3.更快发现问题,寻找组织的绩效改进点。4.给员工公平合理的评价及报酬。5.更快提升管理者与员工的技能。6.建立沟通与反馈的平台。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
多端整体云平台架构
框架规范
API规范
安全规范
测试规范
部署规范
数据库规范
接口规范
数据规范
编码规范
平台规范体系
API
基础服务
基础数据
元数据服务
缓存服务
文件服务
规则引擎
流程引擎
Cloud 基础设施
服务注册
配置中心
负载均衡
FastDFS
Redis
mongoDB
MySQL
统计数据存储
日志服务
监控服务
任务调度
消息队列
礼物赠送
学习笔记
图片解码
视频监控
即时通讯
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设备集控
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截屏录屏
视频直播
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系统管理
设备监控
运维管理
权限管理
组件管理
服务管理
应用管理
用户中心
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Web、安卓、IOS公共组件
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统一认证
API网关