胜任力

胜任力模型思维导图，主要包括胜任素质模型、模型构建、中层(秀伟)胜任模型三部分内容。

胜任力&胜任力模型

• 胜任素质模型
  • 目的： 提高自身内驱力，实现个人目标与公司目标的一一致性
• 模型构建
  • 一般流程
    • 选定研究职位
    • 明确绩优标准
    • 确定校标样本
  • 建立胜任组织模型的方法
    • 关键人物访谈法
    • 工作任务分析法
    • 冰山三维度
      • 冰山上部
        • 知识技能两个维度
      • 冰山中部
        • 能力
          • 完成活动所需的综合素质，即核心竞争力
      • 冰山下部
        • 价值观、性格特质、动机
          • 价值观，决定了我们待人接物的方式。总结起来就是，对你来说，什么是对的，什么是最重要的。
          • 马斯洛需求层次理论
• 中层（秀伟）胜任模型
  • 专业领域
  • 管理领域