导图社区 教职工晋升流程
教职工晋升流程
这是一篇关于教职工晋升流程的思维导图，年级管理类干部：首席导师；学科研究类干部：备课组长。
编辑于2022-03-24 15:48:01- 渠道
- 教职工
- 晋升
他的近期作品
查看更多>>
- 行政中心分权赋能思维模型
这是一篇关于周日制定中心分权赋能计划：对照《学校教育哲学》、小册子和项的思维导图，主要内容包括：品牌建设。
- 将分权赋能进行到底（行政中心）
这是一篇关于将分权赋能进行到底（行政中心）的思维导图，主要内容包括：学习小册子的真实目标，干部必须站在高维度上思考，用国际化、标准化建设要求提升工作标准、落实工作标准，主体意识是生命成长的根本，具体而真实的目标具有极强的感召力，分权赋能核心是真实目标——发展人，开学工作要求，团队架构一定是力的传导、力的整合。
- 潍坊实验中学品牌建设团队
这是一篇关于潍坊实验中学品牌建设团队的思维导图，包含常规宣传、 主题化宣传、 系列化宣传、 重点宣传等。
教职工晋升流程
社区模板帮助中心，点此进入>>
他的近期作品
查看更多>>
- 行政中心分权赋能思维模型
这是一篇关于周日制定中心分权赋能计划：对照《学校教育哲学》、小册子和项的思维导图，主要内容包括：品牌建设。
- 将分权赋能进行到底（行政中心）
这是一篇关于将分权赋能进行到底（行政中心）的思维导图，主要内容包括：学习小册子的真实目标，干部必须站在高维度上思考，用国际化、标准化建设要求提升工作标准、落实工作标准，主体意识是生命成长的根本，具体而真实的目标具有极强的感召力，分权赋能核心是真实目标——发展人，开学工作要求，团队架构一定是力的传导、力的整合。
- 潍坊实验中学品牌建设团队
这是一篇关于潍坊实验中学品牌建设团队的思维导图，包含常规宣传、 主题化宣传、 系列化宣传、 重点宣传等。
- 相似推荐
- 大纲
