员工激励体系

员工激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程，EMBA、及MBA等主流商业管理教育均对员工激励机制的建立方法有所介绍。

员工激励体系

• 确认激励场景
  • 基于三大价值观需要强化/鼓励的员工行为
    • 入职阶段
      • 生菜1V1
    • 日常工作阶段
      • 组织协同类
        • buddy
      • 常规工作类
        • 基于使命必达【细节内容待定】
    • 重点项目推进阶段
      • 成为天使项目带头人（星巴克）
      • 成为重点项目带头人（康宝莱、沃尔沃……）
    • 活动组织参与
      • 成为俱乐部部长
      • 主动推进&协同部长完成俱乐部活动的组织
  • 可以外化的几个场景
    • 新员工入职
      • 入职面谈
        • 生菜1V1
        • HR宣贯&部门内部协同沟通
      • 新员工入职礼包
        • 工牌
          • 工牌带子（以颜色区分司龄）
          • 工牌（显示部门、title、职级）
          • 装饰（可将徽章别在工牌带子上）
        • 工位牌
        • 新员工入职指导手册
        • 办公用品（可附加徽章收集相框）
    • 公司重大节庆
      • 周年庆
        • 新人奖
          • 最佳校花
          • 最佳校草
        • 纪念奖
          • 优秀学长奖
        • 绩效奖
          • 三好学生奖
          • 最佳小组长
          • 最佳进步奖
          • Fast Track
        • 其他奖
          • 最佳伯乐奖
          • CEO特别奖
          • 活动积极分子
            • 组织委员
            • 好心人
            • 气氛委员
            • 文艺委员
      • 年会（参考去年）
        • 最热爱学习的述信人
        • 最勤劳的述信人
        • New Born
        • New Married
    • 公司常用沟通场景
      • 述信BBS
      • 述信科技飞书大群
      • 全员邮件
    • 工位
      • 徽章（同级荣誉的集中呈现）
      • 奖牌/奖杯/奖状？
    • 员工荣誉墙
      • 晋升公告
      • 员工活动风采展示（照片）
      • 员工重大奖项通报
• 设置激励规则
  • 述信好人好事（述信快报中即时进行通报&口头表扬）
  • 述信小红花
  • 述信文化奖
  • 述信重大贡献奖