导图社区 公务员法知识总结
以下是一篇关于公务员法的知识导图，介绍了公务员基本要素、公务员的任免、公务员管理制度、公务员的申诉程序。
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公务员法
公务员基本要素
含义
依法履行公职
纳入国家编制
由国家财政负担工资福利
身份
职务
职级
级别
公务员的任免
公职取得制度
录用制度
挫的级别公务员
不得录用
受刑罚、被开除、除党籍、纳失信
录用特殊职位公务员
省级以上公务员主管部门批准
体检项目标准
由中央公务员主管部门会同国务院未遂健康行政部门规定
选任制度
领导职位
通过人大及其常委会选举的方式任免
聘任制度
专业性较强的职位和辅助性职位
不涉及国家秘密的职位
可以参照录用的程序进行公开，也可以直接选聘。
公开选拔委任制度
公职交流制度
转任
内部转任
调任
从外到内
公职辞退制度
辞职
向任免机关提出书面申请
普通公务员30日
领导90日
想辞职而辞不了
未满最低服务年限
担任涉密职位或未满原职脱密期
重要公务尚未处理完毕且须本人继续处理
正接受审计、纪检、刑事审查且司法程序尚未终结
引咎辞职
只是辞去领导职务，但是依然具有公务员身份和行政级别
辞退
辞退情形
重点是连续2年年度考核不称职
不予辞退
因公致残
患病或负伤，在规定的医疗期内
退休
强制退休
达到退休年龄
完全丧失劳动力
自愿申请
工龄满30年
距规定退休年龄不足5年且工龄满20年
公务员管理制度
权力和义务
培训是权力
回避制度
执行公务回避
涉及其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲
任职地域回避
祖籍和成长地
局限市、县、乡三级政权
省级以上不受限制
近亲属回避
不得在同一机关担任双方直接录属于同一领导人员的职务
不得在同一机关有直接上下级领导关系的职务
职务差两级以上可以
如一个是公安局局长，另一个是户籍民警。户籍民警直接上级是派出所所长
不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作
公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员
特殊情况下，经省级以上人事部门统一，可以变通回避规定
任职禁止制度
在职禁止
在职不得对外兼职
但工作需要在外兼职
应当经有关机关批准
并不得领取兼职报酬
也不得在企业或其他营利性组织兼任职务
离职禁止
领导职务公务员为离职3年内
其他公务员为离职2年内
服从制度
一般违法抵抗可免责
严重违法抵抗也没用
考核与升降制度
非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
连续2年考核不称职的，应当辞退
奖惩制度
处分制度
警告
记过不影响其现有职务、职级和工资档次
不得晋升可以涨工资
期限6个月
记过
不得晋升和涨工资
期限12个月
记大过
期限18个月
降级
级别降低
期限24个月
撤职
撤去现职，同时按照规定降低级别
开除
处分规则
吸收原则
处分不同种类
执行其中最重的处分
相加原则
处分相同种类
处分期最长不超过48个月
不能重复处分
处分程序
公务员的申诉程序
公务员对人事处理不服，可以向原处理机关申请复核。对复核不服的，可以向上一级机关再提申诉
公务员对人事处理不服，也可以直接向上一级机关提出申诉
对省级以上机关的申诉决定不服，不能再申诉
