导图社区 故事力
这里面主要是介绍《故事力》一书中故事的3个层次、故事的6个要素、故事共鸣的3个层次、信任公式等内容。
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这是一篇关于2026.5.1 相册整理思维导图,这是一篇我在2026年5月1日整理的个人生活感悟随笔,记录了我近期对生活、工作与自我成长的深度思考。1)发现问题,是解决问题的契机。2)老天既然让他伤害你,就是让你看清之后离开。3)关系不能成为吞噬你自我的地方。你可以去爱别人、照顾别人,但你不能为了别人,丢掉自己。4)当养育者控制欲太强,要求“一切都按我的方式来”,那就意味着——在他们能控制的每一个地方,孩子都在积累死能量。开篇我探讨了生活与工作的平衡,意识到不能让忙碌完全吞噬生活,真正的生活应包含对美好事物的感知,懂得在忙碌中“偷得浮生半日闲”。接着,我剖析了自己的消费观,反思了过去为虚荣而消费的冲动,如今更倾向于理性消费,明白精神层面的富足远比物质堆砌更为重要,内心的丰盈才是真正的富有。在自我认知上,我坦诚地面对了过往的不足,如冲动与缺乏耐心,并决心通过不断的“复盘”来总结经验,在挫折中实现“破茧成蝶”式的成长。关于人际交往,我分享了沟通的艺术,深刻体会到真诚与尊重是建立良好关系的基石,学会倾听与换位思考能有效化解矛盾。在情绪管理方面,我运用“情绪ABC理论”来调整心态,明白情绪源于对事件的看法,努力以平和、积极的心态应对生活的起伏。
这是一篇关于2026.2.28(相册整理)思维导图,1)人要学会对一个感恩你的人好,而不是对一个只是从你身上吸血的人好。2)当“家”不再是一个可以安然退回的港湾时,向外探索、走进更广阔的世界,就不再是一种选择,而成了一种必须。3)你因为她的焦虑电话而感到烦躁、界限被侵犯,这是你的感受。你的感受是真实且正当的,不需要为此感到愧疚。涵盖了自省、人际关系、选择权、字迹等多个生活层面,既有对自身行为的反思,也有对与他人相处模式的探讨,还有对个人成长中选择的思考等。该模板主要适用为善于总结反思的生活记录者、注重自我提升的成长型人群以及喜欢整理回忆的怀旧人士等。对于善于总结反思的生活记录者,此模板能够帮助他们将日常在社交平台上记录的点滴感悟进行系统梳理,发现生活中的规律与变化,更好地记录生活轨迹。注重自我提升的成长型人群可借助该模板,从过去的经历和思考中汲取经验教训,明确自己的成长方向和改进点,促进个人不断进步。喜欢整理回忆的怀旧人士则能通过此模板,将相册中的回忆与当时的感悟相结合,重温过去的美好时光,获得情感上的满足。助力使用者更加高效、有序地整理和回顾自己的生活记忆与思考,在回顾中更好地认识自己,规划未来。
1)如果不可避免地还是会被伤害,而受害者不需要过了几十年才敢讲出来,而是在事件发生当时,就知道自己受委屈了,立刻找人求助,向人倾吐,这也是一种进步。最起码,受害者知道“我不应该被如此对待”。 2)能看见自己的“不幸”,意味着他们对生活是充满更高期望的。 3)就是他们意识到,这不是他们想要的生活,他们不能再这样下去了。 4)一个人在痛哭的时候,他在用自己的方式争取一次喘息,固然痛苦,但他消化完痛苦的味道,就可以继续上路。
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这是一篇关于2026.5.1 相册整理思维导图,这是一篇我在2026年5月1日整理的个人生活感悟随笔,记录了我近期对生活、工作与自我成长的深度思考。1)发现问题,是解决问题的契机。2)老天既然让他伤害你,就是让你看清之后离开。3)关系不能成为吞噬你自我的地方。你可以去爱别人、照顾别人,但你不能为了别人,丢掉自己。4)当养育者控制欲太强,要求“一切都按我的方式来”,那就意味着——在他们能控制的每一个地方,孩子都在积累死能量。开篇我探讨了生活与工作的平衡,意识到不能让忙碌完全吞噬生活,真正的生活应包含对美好事物的感知,懂得在忙碌中“偷得浮生半日闲”。接着,我剖析了自己的消费观,反思了过去为虚荣而消费的冲动,如今更倾向于理性消费,明白精神层面的富足远比物质堆砌更为重要,内心的丰盈才是真正的富有。在自我认知上,我坦诚地面对了过往的不足,如冲动与缺乏耐心,并决心通过不断的“复盘”来总结经验,在挫折中实现“破茧成蝶”式的成长。关于人际交往,我分享了沟通的艺术,深刻体会到真诚与尊重是建立良好关系的基石,学会倾听与换位思考能有效化解矛盾。在情绪管理方面,我运用“情绪ABC理论”来调整心态,明白情绪源于对事件的看法,努力以平和、积极的心态应对生活的起伏。
这是一篇关于2026.2.28(相册整理)思维导图,1)人要学会对一个感恩你的人好,而不是对一个只是从你身上吸血的人好。2)当“家”不再是一个可以安然退回的港湾时,向外探索、走进更广阔的世界,就不再是一种选择,而成了一种必须。3)你因为她的焦虑电话而感到烦躁、界限被侵犯,这是你的感受。你的感受是真实且正当的,不需要为此感到愧疚。涵盖了自省、人际关系、选择权、字迹等多个生活层面,既有对自身行为的反思,也有对与他人相处模式的探讨,还有对个人成长中选择的思考等。该模板主要适用为善于总结反思的生活记录者、注重自我提升的成长型人群以及喜欢整理回忆的怀旧人士等。对于善于总结反思的生活记录者,此模板能够帮助他们将日常在社交平台上记录的点滴感悟进行系统梳理,发现生活中的规律与变化,更好地记录生活轨迹。注重自我提升的成长型人群可借助该模板,从过去的经历和思考中汲取经验教训,明确自己的成长方向和改进点,促进个人不断进步。喜欢整理回忆的怀旧人士则能通过此模板,将相册中的回忆与当时的感悟相结合,重温过去的美好时光,获得情感上的满足。助力使用者更加高效、有序地整理和回顾自己的生活记忆与思考,在回顾中更好地认识自己,规划未来。
1)如果不可避免地还是会被伤害,而受害者不需要过了几十年才敢讲出来,而是在事件发生当时,就知道自己受委屈了,立刻找人求助,向人倾吐,这也是一种进步。最起码,受害者知道“我不应该被如此对待”。 2)能看见自己的“不幸”,意味着他们对生活是充满更高期望的。 3)就是他们意识到,这不是他们想要的生活,他们不能再这样下去了。 4)一个人在痛哭的时候,他在用自己的方式争取一次喘息,固然痛苦,但他消化完痛苦的味道,就可以继续上路。
书名:故事力 作者:高琳 [美]林宏博 出版社:中信出版社 出版时间:2020-04 ISBN:9787521708882
一个最简单的故事架构
因为,但是,所以
因为我有一个目标
但是在追求目标的过程中遇到了障碍
所以我做了什么/想要做什么去克服这个障碍
每个人其实都活在自己的故事里,如果你想让别人对你讲的东西有反应,那么你的故事和他的故事要有交集才行,否则你们就是在两个平行的世界里对话,没有任何联结
一个故事的6大要素
人物
一般一个故事里至少会有两个人物:英雄和恶棍。当有代入感、认同感和辨识度的人物被塑造出来时,一个故事就有了灵魂
背景
一个故事的背景包括:时间,地点,人物关系,与冲突相关的信息
太多的背景信息显得啰唆,半天都不能切入主题,容易让听众走神。但如果背景铺垫得太少,也不能为后面的情节发展做好充分准备
15%是一个相对不多不少的比例,即电影开始的前15—20分钟通常是用来铺垫背景的。假如你给老板做一个10分钟的汇报,那背景顶多占1分30秒。如果你给面试官用2分钟讲一个自己过去的经历,那背景顶多占20秒
对背景的描述直接决定了听众对后面冲突的理解和感受
冲突
我们生活中面临的任何冲突,都逃不出以下这3个层面
外部问题
造成阻碍的外因,可能是环境,可能是他人。在我和Hubert的故事里,这个外部问题就是:我们两个都没钱
内部问题
阻碍存在的内因。绝大部分困扰我们的问题,都来自自己和自己的斗争。外部的问题很多时候都是客观存在的,你如何看待这个存在,其实才是冲突本身。比如在我们的故事里,没钱是我们的客观存在,因为没钱而带来的不自信和好面子,期望对方接纳自己没钱的这种内心挣扎,才构成冲突
哲学问题
探索自我存在的问题。这个冲突就是动力和价值观层面的冲突。在我们的故事里,其实Hubert最为担心的,是我们是否拥有相同的价值观,这个共同的价值观,才是一段关系能够长久的原动力
高潮
对话
对话是画龙点睛之笔
你对自己说的话,其实都是画龙点睛之笔
结局
故事有三条线
明线
故事的明线通常是故事的叙述线,也就是谁在什么背景下,做了什么,最后有什么结果。这条线的主要目的是帮助听众理解故事的情节发展
暗线
故事的暗线可以有很多种——有可能是故事中人物心理活动的变化,也有可能是主人公在思维意识上的改变,或者人物之间关系的微妙改变,这些改变像一条暗流一样在故事中涌动。但无论这个暗流以什么形态出现,它都是围绕着“情感”变化的,所以我们管这条暗线叫“情感线”
如果你的故事不感人,可能是因为你有意无意地忽略了故事的情感线,没有去表达自己的情绪,甚至都没有去体验和关照你当时的情绪。然而,情绪本身才是最能引起听者共鸣的东西。并且情绪表达的颗粒度越精细,听者听到的故事就会越真实,越感人
辅线
又可称为故事的表达线,通过语言——包括肢体语言来表达以上两条线
感动他人的不一定是你的故事,可能是你的故事引发了他的联想,从而使他想到了自己的故事和自己的命运
共鸣的3个层次
第一层,最简单的共鸣来源于共同的经历、背景、目标
所谓有共同语言说的就是这个。比如我们都有相似的留学背景,或者同样都是“北漂”,抑或像我一样都因为想工作忘了孩子。这些经历都在我们的生活中留下了烙印,因此当我们讲到类似的故事时,就会引发共鸣
第二层,更高级一点的共鸣来自共同的感受
比如,喜悦、愤怒、难过、痛苦
你觉得是讲自己成功的故事还是讲自己失败的故事更能引起共鸣呢?答案是“失败的故事”。因为每个人对成功的定义不一样,你讲的成功别人未必都能感同身受。你跟我讲你爬上珠穆朗玛峰的兴奋,然而对我这种最高只爬过香山的人来讲,是很难想象那有多兴奋的。但失败大家都有过,大家都知道沮丧的感觉,懊悔的感觉,所以如果你跟我讲你爬珠穆朗玛峰的时候遇到天气不好,差点无法登顶时那种失望沮丧的感觉,我就很容易有共鸣,因为我也体会过特别期待的一件事情却以毫厘之差没有达成的失落
第三层,最高级的共鸣来自价值观层面的共鸣
它指的是什么对你来讲很重要
比如,爱、坚持、努力、目标导向等
价值观看似很虚,它却左右着我们每个人每一天的每一个选择
当你被别人的故事触动,或者对一个故事印象深刻的时候,往往是因为它与你最底层的价值观产生了共鸣
一个好的故事是有灵魂的,这个灵魂就是价值观,当你能在价值观层面跟他人产生共鸣时,那么这种共鸣就是高级的共鸣
故事的3个层次
价值观(Why)
故事的核心就是它所体现的中心思想以及所代表的价值观
表现内容(What)
故事的内容指的就是讲了什么,它们是如何通过一定的架构和逻辑层次呈现出来的,使得听众理解故事的价值观
表现形式(How)
故事的表现形式指的是这个故事是怎么讲的,它主要体现在讲故事的人在讲述过程中的语音语调、眼神、肢体语言等的使用是否支持了讲故事的目的
一个好故事不是为了讲故事而讲故事,而是为了用非解释的形式证明一个道理。你讲好一个故事,不需要在前、在后、在中间提到这个道理,听众从故事情节中就可以领会它。如果你不能用一个人真实的选择、行为及其带来的后果来表达一个生活道理,那不管你用什么数据,什么词语,都没用
冲突
有意义的冲突,就是明明知道有一条坦途可以走,但因为某种原因或者信念,你选择去征服那条充满荆棘的道路
想要让听众对故事中的冲突有共鸣,主人公就必须是不完美的,如果是完美的,那听众很容易失去对故事的兴趣。因为这个故事毫无悬念,你知道他最后肯定会成功的。只有当听众意识到主人公在个性、能力、动力这三个维度有所不足的时候,才能感受到这个冲突真的很难克服
动力不足很可能是你想减肥,却一直管不住嘴,迈不开腿;个性缺陷就很可能是你之前情商不高,总是冒犯同事,而此时你有一个重要项目需要同事的配合
总之,你要想让听众产生共鸣感,必须让他们知道主人公在追求目标的路上究竟卡在哪儿了?如果这个点不清晰或者你故事的主人公是完美的,那么故事中的冲突就很难让人产生共鸣
当然,这个人也不能是毫无可取之处的,如果他个性差,能力弱,还缺乏动力,你一听就已经在心里放弃他了,对于他能否克服冲突也就不在意了
信任公式
信任(trust)=资质能力(capability)×可靠性(reliability)×亲近程度(intimacy)/自我取向(self centered)
资质能力
第一个部分:资质
也就是你拥有的资源。比如Hubert教练有着近20年世界500强公司的管理经验,一个工商管理博士的文凭,再加上他那张沧桑的脸,别人一看就觉得,对于职场,他应该是略知一二的
第二个部分:能力
这包括职场通用能力,比如领导力、沟通能力以及所在领域的专业能力。别人选择和你工作,目的是产生结果。能力就是直接可以带来结果或者帮助别人产生结果的,因此有能力才会使人产生信任感,这道理不言而喻
可靠性
可靠性就是一个人做事的靠谱程度,这和事情本身的大小或复杂程度无关,无论事情大小,如果你能持续不断地做好,就是一种靠谱的表现
亲近程度
亲近程度就是你和你要取得信任的对象的亲近程度,简单说就是你俩熟不熟?有多熟?我们都偏向信任自己比较了解的人,这是人之常情。因此你跟别人越不熟,赢得信任就越难
自我取向
其实说的就是看一个人做事是否经常以自我为中心,他做事的出发点是自私的,还是利他的。这个相当于分母,也就是说做事的时候,越不以自己为中心就越容易赢得他人的信任。而那些心里没有别人,说话、做事处处以自我为中心的人,是很难赢得他人信任的
3个故事说明“我是谁”
“我很牛”的故事
用故事彰显你的能力,低调地推销自己,让别人觉得你很牛
“我很牛”的故事的重点,不是罗列出我曾经做出过什么丰功伟绩。恰恰相反,需要突出的是我遇到了多大的问题,即故事的冲突,之后我又是如何解决的
“墙在那里不是为了阻碍我们,而是让我们有机会展示我们想要什么”。墙越厚,就意味着阻碍和冲突越大,你就需要用更高的能力、更强的动力、更坚定的价值观去打破它
“我为什么……”的故事
通过故事让对方理解你的动机和心意,并且感受到即使面临变化和困境,你也是靠谱的,这个故事可以凸显出你的价值观和内在动力,让别人理解你为什么要做某件事
为什么在建立人与人的信任的时候,价值观那么重要呢?因为价值观是一个相对稳定的,持久的特质。一个人的能力和资质可能会随着时间的推移增加或减少。一个人的价值观一旦形成就极难改变。猫王曾经说过:“价值观就像指纹,没有人的价值观与别人完全相同,但它会在你的每一个行为中留下痕迹。”
“我的改变”的故事
通过分享成功或失败的经历,你让对方感受到你由此获得的学习和成长。这个故事是“潜力股”的标配,更是领导的必备,因为只有从经验中学习、反思、总结,一个人才能快速成长
不但可以把你的“前世今生”说明白,还可以让别人了解你为什么是你现在这个样子,你的能力、你的价值观是如何塑造的。“我的改变”故事的重点,在于“学习”和“领悟”。你从成功中学到了什么,从失败中领悟到了什么,这些都是你人生的加速器,善于反思的人总是比别人成长得更快
最高级的自我推销,就是让别人讲你的故事。做到这一点的前提,就是要先有一个关于你的好故事。当别人听到这样的好故事并且去跟更多的人重复这个故事的时候,就是在帮你传播,扩大你的影响力
品格就像一棵树,名声就像树影。树影是我们对它的看法,树才是真实的东西
面试的唯一目的就是要让面试官认同你。认同你的能力、潜力、价值观跟公司和岗位的要求是相互匹配的,认同你就是最适合放进那个坑里的萝卜
讲故事的最大作用之一就是证明
最好的证明,就是因为你觉得这个“价值观”重要,所以不管发生了什么困难,无论结果如何,你都会坚守这个价值观。说到价值观就一定会涉及选择。讲故事就是不仅要告诉别人你的选择是什么,还讲述了你选择的过程。在那个过程中,你的纠结,你的痛苦,你的努力,说明了你为什么做出那个选择,那个“为什么”就是你的价值观。而如果没有那些选择上的冲突,你就无法体现你的价值观
为什么语音语调这么重要呢?因为声音本身是一种能量,我们通过语音语调的起伏变化,也就是能量的变化来传递情绪。但这并不是说你讲得大声就好,如果你从头到尾都用高昂的声调讲你的故事,那你跟传销的也差不多了