导图社区 日进斗金沟通一页纸
这是一篇关于日进斗金沟通一页纸的思维导图。
社区模板帮助中心,点此进入>>
准备申请执行的流程2.0
用流程解放管理(Candy思维导图)
《执行:如何完成任务的学问》
管理的“7个凡是”
签收申请强制执行材料
保全与先予执行
线上活动运营全流程
简单做(ZTD)的十个好习惯总结
戴鹏民诉专题执行
代位析产诉讼思维导图
日进斗金沟通一页纸
是什么
对司机
赚钱!跑单之外的增收工具
对DP/DCP
T3司机专属福利,便于司机招募
教司机赚钱,增加司机粘性和认可,在线更长,分佣更高
怎么参与
注册T3司机-打开T3车主APP-服务-日进斗金-面对面邀请or微信分享
如何执行
运营商
招募期:收入架构,T3司机收入=每日跑单+每日推荐收入
子主题
已入职:新入职培训/答谢会/节假日福利发放等,将日进斗金操作列为培训内容之一
物料上刊
平台发放物料,在公司安排司机二维码打印服务
在充电站、维修站、定点核酸点等场所,安排人员负责物料上刊和登记
司管
操作教学
教学短视频+推荐话术模拟透传
政策透传
每期奖励政策长图+每周奖励榜单
引导沟通
头部司机-点对点沟通,总结其司推乘技巧,再向其他司机透传
尾部/未参与司机-点对点沟通,了解卡点,提供话术,引导开口
问题反馈:遇到问题,先比照常见问题库,若不能解决,及时与平台联系,平台会尽快定位问题并反馈
平台
端内透传
司机端公告、语音播报、push等渠道每周覆盖
专线沟通
与司管建立专属日进斗金沟通群
素材提供
教学视频/每期政策长图/每周日进斗金数据(长图)/话术库/问题库等
效果复查
定期设置车辆核减任务-检查挂卡上刊情况
定期联系5-10位司机,了解其对日进斗金的了解情况和意见反馈
定期公布供应商排行榜:参与司机数,司机推荐数等维度排名