导图社区第五章公司法-5-6

第五章公司法-5-6

2022年经济法-公司法，这是一篇关于公司法的思维导图，主要有公司法的概念与调整对象、公司法的制定与修订、公司的概念和特征、公司的种类、设立、人格等内容

编辑于2022-05-06 08:46:29

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第五章公司法

公司法律制度的概述

公司的概念

法人

民事权利能力和行为能力

拥有财产，订立合同

全部财产对债务承担责任

营利性法人

通常有限责任

公司的分类

有限责任公司

股份有限公司

上市公司一定是股份公司

公司设立

股份公司设立

前置许可

证券、保险、烟草.易燃易爆公安机关审批

发起人

自然人、法人，2人以上200以下

半数以上在中国境内有住所

应发起人协议明确权利义务

设立方式

发起设立

发起人全部股份

募集设立

公开募集，特定对象募集

设立的主要事项

募集设立

创立大会、实缴、验资、

发起人认购不少于公司股份35%

验资证明出具之后30内召开创立大会、代表股份总数过半数出席、出席会议的认股人所持表决权过半数通过

董事会于创立大会结束后30日内申请设立登记

有限公司设立

发起人

自然人、法人

50人以下

程序

签章、无需实缴、发起人选举产生董事、监事

公司的设立登记

歇业不得超过3年

公司设立阶段的债务

侵权之债

成立、公司承担

未成立、全体发起人连带赔偿责任

无过错可向有过错追偿

合同之债

成功

未成功；发起人

发起人签署；发起人、公司公司名义签署；公司

出资

用于出资的财产

出资

货币

非货币

实物、知识产权（著作权、专利权、商标权、非专利技术）、土地使用权

不可出资

劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权、设定担保的财产

出资瑕疵的认定

未对非货币财产出资进行评估

缺评估，先补评；显著低，未缴足；后贬值，不应补

已交付但未办理过户登记/已办理过户登记但未交付

以划拨地或负有权利负担的财产出资

地瑕疵先洗地迟洗地未缴足

以污点财产出资

贪污、受贿、侵占、挪用，追究行为。拍卖变卖，不能直接将财产抽出

以无权处分的财产出资

善意取得制度

抽逃出资

股东合法获取公司财产

分配利润

减资、解散清算分配财产

设立失败

抽逃

公司在减少注册资本时未通知已知的债权人，致使债权人在公司向股东返还出资财产前无法请求公司向其清偿债务或者提供担保

公司不符合分配利润的法定条件而直接向股东支付股利

股东之间转让股权而公司为其提供担保

未履行/未全面履行出资义务、抽逃出资的法律后果

同一批股东内部违约责任，缴纳出资，包括利息

对外，发起人与被告股东承担连带责任，可以追偿

基于投资关系产生的交付出资请求权，被告股东以诉讼时效为由进行抗辩的，人民法院不予支持

出资义务不因股权转让而消灭

公司组织机构

有限责任公司的组织机构

股东会

职权

人员

选举、更换非职董、监，报酬；批准董、监报告

财权

决定经营方针和投资计划

审议批准年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案

对公司增减资、发行债券作出决议

事权

合并分立变更解散清算作出决议，修改公司章程

会议形式

定期会议

临时会议

1/10以上表决权的股东

1/3以上董事

监事会或监事

会议召开

首次。出资最多召开

之后会议；董、监、股顺位召集（代表1/10以上表决权的股东可以自行召集和主持）

通知

会议召开前15日通知，有约定按约定

决议

普通决议事项

代表半数以上或者过半数表决通过

特殊决议事项

改章程、增减资本、合并分立解散、变更

记录

出席+签名

董事会与执行董事

设置

对股东负责，执行董事可以兼任经理，职权由公司章程规定

组成

人数

3-13人

***

每届不得超过3人，可以连任，

股东会有权在董事***届满前解除其职务

职工董事

两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司董事会中应当有公司职工代表

其他也可以有，选举产生

董事长和副董事长

由公司章程规定

职权

人权

决定公司内部管理机构的设置

决定聘任或者解聘公司经理、由提名决定副经理、财务负责人及其报酬

财权

决定公司的经营计划和投资方针

制定年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案

制定增、减资，发行债券方案

事权

召集股东会议、报告工作

执行股东会决议

制定方案、管理制度

召开

召开记录与决议

由章程规定，实行一人一票；出席+签名

高级管理人员

范围

经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书

经理

经理列席董事会

职权：1.主持生产经营管理工作 2.组织实施公司年度经营计划和投资方案 3.拟定公司内部管理机构设置方案 4.拟定公司的基本管理制度 5制定公司的具体规章 6.提请聘任或者解聘公司副经理和财务负责人 7.决定聘任或者解聘其他负责管理人员 8.其他职权

监事会

组成

不得少于3人、董、高不得兼任监事。3年可以连任

应当有职工代表，比例不得低于1/3，章程规定

职工代表职工大会选举，其他股东会选举，监事会主席，全体监事过半数选举产生

职权

检查公司财务

监督。建议。纠正、起诉

提议召开临时股东会会议

向股东会会议提出提案

会议

每年至少召开一次

股份有限公司的组织机构

股东大会

职权

与有限责任公司相同

形式

每年召开一次，会计年度结束后6个月内举行

2个月内召开临时会议

董事人数不足规定人数或者公司章程所定人数的2/3时

公司未弥补的亏损达实收股本总额的1/3时

单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时

董事会认为必要时

监事会提议召开时

公司章程规定的其他情形

召开

董、监、股东顺位

监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10%以上股份的股东可以自行召集和主持。

股东会议召开前20日通知.临时股东大会15日前通知

临时提案

单独或者合计持有公司3%以上的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会，收到提案2日内通知其他股东，属于职权范围，有明确议题和具体决议事项，未列明不得做出决议

表决权

每一份股一表决权，公司持有自己的股份没有表决权，可以委托代理出席会议

特殊决议事项，（经出席会议2/3）

修改公司章程

增加或者减少注册资本的决议

公司合并、分立、解散

变更公司形式

累计投票制

选举董事或者监视可以集中使用

控股股东控股比例在30%以上的上市公司应当采用

会议记录

主持人、出席会议的董事股东签名册

董事会

性质与组成

人数

5-19人

***

3年可连任

职工董事

可以有职工代表

有限公司有两个以上国有主体必须有

职权

与有限相同

召开

同有限

形式

每年至少2次，召开前10天通知

临时会议

1/10以上表决权股东，1/3以上董事或者监事会，可以提议召开；接到提议后10日内，

董事会召开临时会议，可以另定方式和时限

决议

过半数出席方可举行*（独有）

一人一票，须经全体董事过半数通过。出席+签名

经理

同有限公司

股份有限公司必设经理，有限公司可以不设经理

监事会

人数

不得少于3人

兼任禁止

董、高

***

3年可连任

职工监事

应当有，不得低于1/3，（（无论有限公司还是股份有限公司，都必须有职工监事）

职权

会议

每6个月至少召开一次，（董事会每年至少2次）

公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务

任职资格

不得担任：1无民事/限制民事行为能力，到期未清偿债务数额较大，3.个人违法执行期满未逾5年4.单位倒闭未逾3年

法定义务

忠实义务和勤勉义务

相对禁止

借贷或者担保，违反章程、未经股东会、股东大会、董事会同意

与本公司订立合同或者交易（自我交易），违反章程，未经股东会、股东大会同意

竞争业务，未经股东会、股东大会同意

绝对禁止

公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款

母通过子对母的董监高不可以

公司决议效力

股东会、董事会瑕疵

不成立

没开会、没表决、人数不达标、票数不达标

可撤销

决议内容违反公司章程

会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程

无效

内容违反法律、行政法规