导图社区 工程专项小组计划
这是一篇关于工程专项小组计划的思维导图,包括:处理项目现有疑难问题(昊江总负责)、项目施工流程类问题(江学文负责)、项目管理规范化(昊江总负责)、(戴军/吴江负责)人员管理、(吴江总负责)项目设备设施品质管控。
这是一篇关于陶博城国信物业管理提升方案的思维导图,主要内容包括:安全管理,品质管理,客户增值服务,设备管理。
一篇关于物业管理思路,包含提升方案与亮点、主要经营指标、需要协调事项等。
工程管控思路:本部重点工作管控(钟、黄)、施工前工程管控(程、江、黄)、施工中管控(江、程、黄)、施工后竣工验收(江、程、黄)、年底安全工作兜底(吴、劳)
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ICC工程专项小组任务分解
处理项目现有疑难问题(吴江总负责)
工程遗留问题
分类
定责
协调
进度
风控
项目管理疑难点
总部各专业系统资源调配
项目施工流程类问题(江学文负责)
资本性改造
流程梳理(5月完成)
协调人员调配知悉
进度汇总(5月15日完成)
督办及定期汇报(5月月报,6月开始一月2报)
总部资源调配及各系统支持
项目相关人员流程培训及结果
定期组织培训及学习(5月完成计划)
计划实施
ICC现有工程施工汇编整理(5月完成)
督办相关负责人设置安全线指标
协调资源
项目管理规范化(吴江总负责)
设备管理现状评估
应用现状做计划实施方案(5月完成)
方案执行
各系统提升建议方案
各岗位工作量评估
各工种工作量评估及摸底(摸底情况汇总5月)
计划实施方案及执行(7月上旬完成)
执行实施(7月下旬计划实施)
(戴军/吴江负责)人员管理
现状评估
各岗位管理人员能力评估
评分报告
帮扶方案(8月底完成)
人员专业提升
专项课程输出计划(5月完成)
各系统工程师支持
团队凝聚力
凝聚力课程
培训计划(5月完成)
意识提升
主动工作意识
服务意识
心态意识
工作心态及心理辅导
人员提升培养
发掘新可培养人才
万能工培育及发掘
谈心沟通与核心团队搭建
报告输出(9月15日完成)
(吴江总负责)项目设备设施品质管控
评估报告完成(6月15)
现状
安全
节能
运行数据
提升建议报告(6月完成)
SOP
现有规范动作评估
提升建议
人员架构合理化评估
大运行管理思路
可视化管理
大数据
技防替代人防
人员成本