激励

概念：一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励；作用：激发员工的工作积极性，从而改善企业经营的效率。

激励

• 概念
  • 一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励
• 作用
  • 激发员工的工作积极性，从而改善企业经营的效率
• 理论
  • 需求层次理论
    • 马斯洛
    • 生理
    • 安全
    • 社交
    • 尊重
    • 自我实现
  • 期望理论
    • 弗鲁姆
    • 努力——绩效——奖赏——个人目标
  • 公平理论
    • 亚当斯
    • 略公式
  • 强化理论
    • 斯金纳
    • 正强化
      • 奖励那些符合组织目标的行为
    • 负强化
      • 惩罚那些不符合组织目标的行为
• 方法
  • 工作激励
  • 成果激励
  • 综合激励