1、Knowledge：专业知识，包括学历、专业技术资格。
2、Skill：专业技能，特别是指具体的，实际操作的能力。
3、Ability \ Achievement：综合素质与能力，特别是指抽象的能力，以及工作经验。
4、Personality：个性特质，包括自我定位和性格特点。
5、Motivation：求职动机，包括离职应聘愿意和职业目标。
6、Value：价值现，也包括个人价值观及对企业文化的认同度。
面试匹配度考察：
维度一：真实性
维度二：查能力
维度三：“人”与公司的匹配度
维度四：意愿的强烈
维度五：薪资
