薪酬管理第一章

薪酬管理第一章知识整理，包括：薪酬管理概念、薪酬管理的目标、薪酬管理的内容及趋势、薪酬管理中的若干重要决策、薪酬管理的基本流程。

第一章 薪酬管理总论

• 第一节薪酬概论
  • 一、相关概念
  • 薪酬
  • 总薪酬
    • 基本薪酬
    • 可变薪酬
    • 间接薪酬
  • 总报酬
    • 经济性报酬
      • 直接经济报酬
      • 间接经济报酬
    • 非经济性报酬
      • 工作方面
      • 企业方面
  • 二、薪酬的作用
    • 薪酬的多元化视角--员工的视角
    • 薪酬的多元化视角--企业的视角
    • 人工成本
  • 三、影响企业员工薪酬的因素
  • （一）外部因素
  • （二）内部因素
  • （三）个人因素
• 第二节薪酬管理概述
  • 一、薪酬管理概念
    • 广义上
    • 狭义上
  • 二、薪酬管理的目标
    • 公平性目标
    • 有效性目标
    • 合法性目标
  • 三、薪酬管理的内容及趋势
    • 薪酬管理的目标决定了薪酬管理的主要内容
    • 薪酬管理的重要内容
  • 四、薪酬管理中的若干重要决策
    • 薪酬体系决策
    • 薪酬水平决策
    • 薪酬结构决策
    • 薪酬管理政策决策
  • 五、薪酬管理的基本流程
  • 六、薪酬管理的十大问题
  • 七、薪酬管理的技巧
  • 八、薪酬管理与其他人力资源管理职能的关系
    • 薪酬管理与职位设计
    • 薪酬管理与人员招募与甄选
    • 薪酬管理与培训开发
    • 薪酬管理与绩效管理
    • 薪酬管理与胜任能力模型
    • 薪酬管理与员工关系