薪酬管理第一章

薪酬管理第一章知识整理，包括：薪酬管理概念、薪酬管理的目标、薪酬管理的内容及趋势、薪酬管理中的若干重要决策、薪酬管理的基本流程。

第一章 薪酬管理总论

第一节薪酬概论

一、相关概念

薪酬

总薪酬

基本薪酬

可变薪酬

间接薪酬

总报酬

经济性报酬

直接经济报酬

间接经济报酬

非经济性报酬

工作方面

企业方面

二、薪酬的作用

薪酬的多元化视角--员工的视角

薪酬的多元化视角--企业的视角

人工成本

三、影响企业员工薪酬的因素

（一）外部因素

（二）内部因素

（三）个人因素

第二节薪酬管理概述

一、薪酬管理概念

广义上

狭义上

二、薪酬管理的目标

公平性目标

有效性目标

合法性目标

三、薪酬管理的内容及趋势

薪酬管理的目标决定了薪酬管理的主要内容

薪酬管理的重要内容

四、薪酬管理中的若干重要决策

薪酬体系决策

薪酬水平决策

薪酬结构决策

薪酬管理政策决策

五、薪酬管理的基本流程

六、薪酬管理的十大问题

七、薪酬管理的技巧

八、薪酬管理与其他人力资源管理职能的关系

薪酬管理与职位设计

薪酬管理与人员招募与甄选

薪酬管理与培训开发

薪酬管理与绩效管理

薪酬管理与胜任能力模型

薪酬管理与员工关系