面试问题汇总

面试主要是为了给公司及应试者提供双向交流的机会，面试根据不同的分类，有不同的方法。好的面试问题会帮助企业选择适合企业的候选人。

面试问题汇总

关于公司

公司的全称是什么？

公司的企业性质是什么？

公司的logO含义是什么

公司的法人是谁？

您对我公司的业务了解吗？

关于岗位

您认为XX岗位是做什么的？

您之前主要负责哪些工作？

专业名词解释？

您认为XX岗位的工作特点是什么？

说说您XXX的经验。最困难的XXX工作是什么？您怎样做的？您从这次经验中学到了甚么？

讲讲您曾经在工作中发现了XX安全隐患的苗头，并采取有效措施加以预防的例子。问题出在哪里？您怎样决定采取什么措施？

您以前在日常工作中主要处理些什么问题？

您愿意出差吗

关于自己

用三个词语概括一下您自己？

您为什么来应聘这份工作？

您认为我们为什么要雇佣您呢?

您的优点是什么？

您的缺点是什么？

您的好友怎样评价您?

您为什么决定调换工作？您认为原单位有什么不足？您认为什么样的工作比较适合您？

您最敬佩谁？为什么？

如果让您重新选择一次，您对自己的专业会有所改变吗？

价值观

如果必须学用一种新的方式去做某件事，或者必须去学做一件新的事情，您会怎么做

您曾经怎样在困难的条件下从事工作（比如时间紧迫，竞争压力或是彼此矛盾的工作要求）？压力来自什么地方？您怎样处理的?

举一个例子说明您曾对某一项工作的质量负责。您怎样决定什么是“质量良好”？您怎样确保高质量的成果？

您最引以为自豪的成就是什么？为什么？

您曾经怎样来提高您的技术和专业知识。做了哪些事？这些努力是否有助于您提高工作效率？

在过去的工作经历中，对您最有帮助的有哪些人？

如果上一家公司希望您回去工作，您愿意接受吗？为什么？

团队合作

请描述一个您与团队一起做的事情，您在其中承担什么角色，完成了哪些，项目结果怎样，项目参与者有几个人，请您对团队印象最深的两个人做评价

请介绍一个您共事过的“最难相处”的同事。为什么跟他难以相处？您怎么才能和他共同工作的？

团队中出现一个很难解决的沟通问题，例如：团队中两个人不对付，影响了工作，您会怎样解决这种情况？

您认为团队合作中最重要的点是什么

解决问题的能力

介绍一个您过去遇到过的棘手问题。您怎样处理？结果如何?从这次经验中您学到了什么？您还会做别的选择吗?

请介绍您作过的一个成功的决定。您是怎样达成决定的？为什么这是个成功的决定？怎么能使它更成功呢？

您新入职一家公司，现在有一个特棘手的工作问题，您会如何解决？

您的工作很努力，也有很多成绩，但您的收入总是没有别的同事高，您怎么办？

您是否遇到过您的主管要求您做某事，但您却认为不合适的，或许是不符合公司规章制度的，您会怎么办？

领导力

带过员工吗？是怎样带的？

说说您曾负责一项有别人参与的工作情。您做了什么？学到了什么？

当您和其他人在一个团体里共事的时候，您是否愿意担任领导，为什么？

主观能动性

请告诉我您最近设立的一项目标，您做了些什么来努力达成这个目标？您的障碍是什么？您怎样克服他们的？取得了什么成果？

公司新开了一个板块（和您现在的工作内容相关），您愿意去主动选择吗？为什么？

举个例子说明，您曾经做过某件需要做而没有人要求您做的事，介绍一下当时的情形。您为什么决定要做这件事？您取得了什么成就？

您更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？

假如您过去的能力、经验，在我们这里很多都用不上，怎么办？

重要性选择

您手上现在同时面临5件事情，分别是XXXXX，您会怎样安排您的时间？

由于工作中发生的变动，您需要调整工作的优先顺序。介绍一下当时的情景。您是怎样处理它的？结果如何？

情绪及压力管理

请举一个例子介绍您怎样在压力之下完成了大量工作。压力是怎样造成的？您怎样处理这个局面？您对压力如何反应的？

您听见有人在背后议论您或说风凉话，您怎么处理？

假如这次面试您未被录取，您今后会做哪些努力？

您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。

您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响？

沟通能力

现在公司需要落实您岗位的一些问题，领导派您去解决，您会怎么解决？

您需要和其他部门完成一项公司需要的资料，您会如何落实解决？

您喜欢和什么样的人交朋友？您和同事的关系相处理怎么样？请详细描述？