企业员工培训流程图

企业员工培训流程图，1、由总经理作为讲师进行培训；2、授课要辅以案例；3、授课时要与员工进行互动。

新兵营

• 服务意识
• 经营理念
• 领导力
• 阶段带训重点
• 业务人员
  • 专业技术
    • 土壤相关知识及结构
    • 不同地区作物的生产特点和习性
    • 施肥方案
  • 专业知识
    • 相关元素化学知识
    • 相关产品知识
  • 业务流程
    • 销售话术
    • 谈判技巧
    • 工作流程
  • 企业文化
    • 企业经营理念
    • 企业经营文化
    • 企业晋升、薪酬、激励
• 管理人员
  • 管理工具、管理方法
  • 战略经营思维
  • 领导力
  • 个人培训授课能力学习
  • 服务意识
  • 企业文化
    • 企业经营理念
    • 企业经营文化
    • 企业晋升
    • 企业薪酬、激励
• 育人学堂
• 培训通关
• 专业知识
• 阶段考核目标
• 增强信心
• 原料知识
• 稳定心态
• 作物知识
• 土壤只是
• 阶段带训重点
• 阶段考核目标
• 团队协作
• 情景模拟
• 熟悉客户
• 认可企业文化
• 团队协作
• 阶段带训重点
• 业务流程
• 公司制度
• 专业知识
• 制度了解
• 专业知识、业务技能学习
• 轻松度过
• 阶段考核目标
• 阶段带训重点
• 第四天
  • 下午
    • 考核
      • 合格，办理入职
        • 分配工作、定目标
      • 不合格，劝退或者重新考核
    • 烛光晚餐
  • 上午
    • 培训学习服务意识
• 1、由队长负责带领讲解；2、加强对产品生产过程的认识了解；3、加强对公司的认可；4、加强对公司的信心。
• 1、小队分组，7人一组，由一总经理担任队长；2、队长负责全程带领小队参观学习；3、作物认识和学习要至少选取3种作物。
• 1、邀约客户进行见面；2、客户需为忠诚客户；3、让员工见客户、熟悉客户，消除对客户的陌生感和恐惧感。
• 1、破冰游戏；2、团队协作游戏；3、小队分组；4、团队协作案例分享；5、情景模拟。
• 1、由总经理作为讲师进行培训；2、授课要辅以案例；3、授课时要与员工进行互动。
• 1、每节课45分钟，准时下课休息；2、上午和下午开始上课前10分钟，领做放松活动；
• 第一天
  • 下午
    • 产品专业知识
    • 业务流程、技能话术培训
  • 上午
    • 企业文化培训
    • 人事行政制度
• 第三天
  • 工厂生产线参观
    • 生产工艺流程、生产线参观
    • 生产原料参观学习
    • 仓库参观
    • 工厂生产发货流程讲解
  • 下基地学习
    • 土壤、土质学习
      • 黑土
      • 黄土
      • 红土
      • 沙土
    • 作物认识和学习
      • 不同时期作物特征
      • 作物生产习性
    • 施肥方案
      • 不同作物不同时期的施肥方案
• 第二天
  • 下午
    • 客户需求
  • 上午
    • 团队协作