导图社区 第八章 公道
(人力资源四级)职业道德第八章 公道知识思维导图,包括:第一节人在职场——公道的重要性;第二节把握精髓——公道的内涵;第三节践行规范——公道要求。
此篇导图与员工招聘与配置有关,其内容分为三个方面概述,分别为:人力资源的有效配置,招聘活动的实施以及招聘活动的评估
(人力资源四级)职业道德第一章 道德与职业道德思维导图,包括:第一节道德;第二节职业道德的社会功用;第三节职业道德的历史发展;第四节社会主义道德的基本要求及特点。
(人力资源四级)职业道德第二章 职业道德建设的基本原则思维导图,包括:第一节体现社会主义核心价值观;第二节坚持社会主义集体主义原则;第三节职业活动内在的道德准则。
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第八章 公道
第一节 人在职场—公道的重要性
公道是企业发展的的重要保证 公道是员工和谐相处、实现团队目标的保证 公道是确定员工薪酬的一项指标 公道与否影响到员工职业发展的前景
第二节 把握精髓—公道的内涵
特征—— 公道标准的时代性、公道观念的多元性、公道意识的社会性
第三节 践行规范—公道要求
平等待人——市场面前顾客平等、树立按贡献取酬、树立按德才谋取职位 公私分明——法律、慎微、大局意识 坚持原则——立场要坚定、方法要灵活、要以德服人 追求真理——加强学习、勇于牺牲、不盲目从众、不盲目唯上