如何识人

如何与不同类型人沟通：与老虎型领导的沟通、与孔雀型沟通、与猫头鹰型沟通、与考拉型的沟通。

如何识人

• 建议
  • 沟通中的变色龙
  • 了解不同场景的要求
  • 设计沟通方法
• 遇到复合风格的人怎么办？
  • 方法叠加
  • 凡事要从乐观角度思考
• 按 Shift+Tab 取消缩进
• 如何与不同类型人沟通
  • 与老虎型领导的沟通
    • 不喜欢多个回合
    • 给予足够掌控感
    • 向他定期汇报进度的习惯
  • 与孔雀型沟通
    • 单纯关系：变着花样夸，强烈赞美，
    • 围绕目标哄着TA前行
  • 与猫头鹰型沟通
    • 主动
    • 提供足够多的信息给他
    • 不表扬不等同不喜欢你
    • 不赞同不赞同于反对
    • 怕混乱
    • 尽量避免批评
  • 与考拉型的沟通
    • 很好的助手，适应性强
    • 最怕变化
    • 关系导向型
    • 主动去评估和团结
    • 特别需要维护的类型
• 测评分类
  • 主动型/老虎型（强势有力量掌控欲很强）
    • 祈使句
    • 目标明确，有主见
  • 主动型/孔雀型（表现型）
    • 自来熟，没有社交距离障碍适合对外联络
    • 主动和别人有肢体接触
    • 关系型的
    • 感受驱动，希望被看见
  • 被动型/坚定/猎头鹰（谨慎型）
    • 观察，游离，收集证据
    • 迷恋流程，守规矩擅长EXCEL，在意职业化
    • 看看评论，谨慎计算，提醒大家控制风险的人
  • 被动型/考拉型（温和型）
    • 随便，我都行，我听你们的
    • 好相处，不易起冲突，稳定剂
    • 子主题
• 识人的坑“贴标签”