CPA-应付职工薪酬

CPA第九章-应付职工薪酬相关知识总结，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利等内容，有需要的可以收藏下。

职工薪酬

短期薪酬

职工广义的概念 短期薪酬-12个月内支付 广义

谁受益谁承担 管理费用、销售费用 生产成本、制造费用 在建工程、研发支出等

短期带薪缺勤 计入当期损益或资产成本

累积带薪缺勤

全额确认

非累积带薪缺勤

当年预估 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬

第二年按实际使用确认 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 未使用的原路冲回 借：应付职工薪酬 贷：管理费用等

短期利润分享计划

倒算

按期确认 减去前一期的确认

计提 借：管理费用 实际支付 借：应付职工薪酬 贷：应付职工薪酬 贷：银行存款

非货币性福利

公允价值计量

自产产品/外购产品

自产产品 视同销售，含税

先计算发放时 借：应付职工薪酬 贷：主营业务收入 应交税费-应交增值税（销项）

结转成本 借：主营业务成本 贷：库存商品

计提（用发放时金额） 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬

外购产品 进项不能抵扣，转出

购入 借：库存商品 应交税费-应交增值税（进项） 贷：银行存款

计提 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬

发放 借：应付职工薪酬 贷：库存商品 应交税费-应交增值税（进项转出）

自有房屋/租赁房屋

自有房屋 计提照旧 实际使用用累计折旧抵应付职工薪酬

租赁房屋 计提照旧 实际支付租金抵应付职工薪酬

向职工提供补贴的商品或服务

规定年限 长期待摊费用

未规定年限 直接计入当期损益或资产成本

离职后福利

设定提存计划

直接计入当期损益或资产成本 没有精算利得和损失

后续不再承担责任

设定受益计划

计入当期损益或资产成本

当期/过去服务成本

结算利得和损失

净负债或净资产的利息净额

重新计量计入其他综合收益 以后不能结转到损益

辞退福利

均一次性计入当期损益，不计入资产成本

借：管理费用 贷：应付职工薪酬

确认 孰早原则

其他

计入当期损益或资产成本