导图社区 工资核算和个税申报
工资核算和个税申报是直接关系到员工利益的事，工资构成是什么？工资表如何做？个税如何申报？希望此导图可以帮助你搭建一个思路。
这是一篇关于奖金体系搭建的思维导图，主要内容包括：奖金体系解决的问题，设计奖金体系逻辑，步骤。旨在帮助企业构建合理有效的奖金体系，提升员工积极性和企业效益。
这是一篇关于2025年工作总结与2026年工作计划框架结构的思维导图，主要内容包括：为什么要写，核心要点，如何写。
这是一篇关于2025年人力资源经理年终总结与2026年工作计划的思维导图，主要内容包括：年终总结与工作计划核心要点， 2025年年终总结，2026年工作计划，年度成长与经验总结。
社区模板帮助中心，点此进入>>
项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
创业者10条创业经
创业十大思维误区
工资核算和个税申报
工资核算
工资构成
每个行业的工资表是不一样的
工资类－代扣代缴
工资类（＋）
计时工资
计件工资
根据工种不同
奖金
津贴和补贴
津贴
含义
补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式
补贴
例如
午餐补贴
中午吃饭补贴
要缴纳个税
误餐补贴
公司管饭，但是耽误了中午吃饭时间
不缴纳个税的
不是人人都有的
差旅费
一般不缴纳个税，但是超过地方标准部分的差旅补贴是要缴纳个税的
加班加点工资
特殊情况下支付的工资
代扣代缴（－）
社保类
个人承担部分（－）
养老
医疗
失业
公司承担部分
生育
工伤
公积金类
做工资表
工资表的作用
作用
抵扣企业所得税
核算用工成本
各员工的KPI
社保个税、工会经费
工资表样式
采集考勤数据
采集社保数据
每个企业必须缴纳
采集住房公积金数据
编制工资单
制作工资条
各类项目计提
计提工资不是实际发放工资
工资计提
其中个人承担社保和公积金也在里面
社保计提
公积金计提
只计提公司承担部分
注意事项
公司当月哪怕没有法上月工资也要做计提
工资发放
下月发放上月的工资并缴纳上月的社保
如果当月实际未发放工资，不用做当月的工资会计分录
各类项目扣缴
财务会涉及三大分录
工资核算－计提
工资核算－社保公积金扣款
个税申报
１５号之前报税
相关概念
个税应纳所得额的计算
计算累计预扣预缴应纳税所得额
算个税
综合所得核算
基本扣缴费用
六万元
专项扣除
专项附加扣除
依法确定其他扣除
工资薪金预扣预缴
累计预扣预缴应纳税所得额
累计收入－累计免税收入－累计减除费用－累计专项扣除－累计专项附加扣除－累计依法确定其他扣除
计算本期应预扣预缴税额
实操报税
申报流程
人员信息采集
数据反馈
报送成功
离职非正常
报表填写
数据准确
预填专项附加扣除
申报表报送
一定要仔细核对
综合所得税申报
新员工
添加
员工离职
非正常
申报表格中不能显示
正常工资薪金所得
根据工资表填写
工资表的个税一定和申报个税一定一致
社保一致
导入
个税计算
税款缴纳
待缴款事项
三方协议
银行划扣
