导图社区 HR必看的53本书籍(第一版)
53本书籍中包含了招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系、薪酬与福利、技能提升。
2024年即将过去,2025年正在到来,作为一个人事经理,已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
人力资源经理的岗位职责与任职资格,想要从事一个意向岗位,必须要了解它的岗位职责与任职资格,这样才能更好地去做准备。
上半年,我们携手跨越了无数障碍,从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚,每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变,也收获了满满的成就感!🎉展望下半年,我制定了详细而富有远见的计划:深化企业文化,打造更具吸引力的雇主品牌;强化绩效管理体系,激发团队潜能;同时,利用数字化工具优化流程,提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗,而是我们所有人共同的征程!👭👬 让我们携手并进,用智慧和努力,绘制出更加辉煌的下半年篇章!📚🖌️
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HR必看的53本书籍 导图作者:七点HR
招聘与配置
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《社交招聘》
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培训与开发
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绩效管理
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《绩效咨询》
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《高绩效教练》
《绩效使能:超越OKR》
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《关键绩效指标》
《增量绩效管理》
《上街战略下接绩效》
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《OKR工作法》
《绩效教练》
《人与绩效》
薪酬福利管理
《薪酬总监修炼笔记》
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《薪酬激励新实战》
《薪酬管理》
《薪酬手册》
《薪酬管理原理》
《薪酬管理实操从入门到精通》
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员工关系管理
《劳动法》
《HR全程法律顾问》
《人力资源法律风险防控》
《劳动合同法实务操作与案例精解》
技能提升
《一个HRD的真实一年》
《HR人力资源实战整体解决方案》
《人力资源量化管理与数据分析》
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《精益数据分析》
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《资深HR手把手教你做人力资源管理》
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