导图社区 第五章决策的实施与调整
管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平
人员配备是指对组织中全体人员的配备,既包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面
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第五章决策的实施与调整
一节实施决策的计划制定
计划的本质与特征
本质:动词、名词
特征:首要性、普遍性
计划的类型与作用
计划的类型
所涉及活动内容:综合、专项、项目计划
计划跨越时间间隔的长短:长期、中期、短期计划
计划对企业经营范围 影响程度和影响时间长短:战略、战术、作业计划
计划的作用
计划是管理者进行指挥的抓手、
计划是管理者实施控制的标准
计划是降低未来不确定性的手段
计划是提高效率与效益的工具
计划是激励人员士气的依据
计划编制的过程与方法
计划编制过程:制定计划目标、估量现状与目标之间的差距、预测未来计划、制定计划方案、实施和总结计划方案
计划编制方法:滚动计划法、项目计划技术、计划评审技术、甘特图
二节推进计划的流程和方法
目标管理
目标管理的含义
目标管理过程
对目标管理的评价
PDCA循环
PDCA循环的内涵体系
PDCA循环的实施步骤
预算管理
预算管理的内涵
预算管理的类型
预算的方法
三节决策追踪与调整
决策追踪与调整的内涵
决策追踪与调整的原则
科学性与全面性相结合的原则
相对性与系统性相结合的原则
指挥与授权相结合的原则
可比性与可操作性相结合的原则
任务与关系相结合的原则
决策追踪与调整的程序与方法
决策追踪与调整的程序
明确决策追踪与调整内容
选择决策追踪与调整的方向
收集资料和数据
分析差距
设定努力目标
沟通交流
改进
制定具体的调整方案
明确决策调整的职责
循环进行
决策追踪与调整的方法
基于组织决策的追踪与调整方法:鱼刺图(因果图),雷达图(蛛网图),趋势图
基于个人决策的追踪与调整的方法:鼠标实验室,眼动技术,决策移窗技术,脑成像技术
补:第七章战略性计划与计划实施
一节战略环境分析
外部一般环境、行业环境、竞争对手、企业自身、顾客
二节战略性计划选择
企业基本战略
一体化战略
多元化战略
加强型战略
企业核心能力与成长战略
企业核心外增长战略:战略联盟,虚拟运作,出售核心产品
防御性战略
收缩
剥离
清算
三节计划的组织实施
目标管理基本思想
目标的性质
目标管理的过程
滚动计划法
滚动计划法的基本思想
滚动计划法的评价
网络计划技术
网络计划技术的基本步骤
网络图
网络计划技术评价
周三多