导图社区 简历制作
招聘季节即将到来,一份专业而亮眼的简历必不可少,简历的好坏可以决定你能否通过所求职位的第一关。
这是一篇关于奖金体系搭建的思维导图,主要内容包括:奖金体系解决的问题,设计奖金体系逻辑,步骤。旨在帮助企业构建合理有效的奖金体系,提升员工积极性和企业效益。
这是一篇关于2025年工作总结与2026年工作计划框架结构的思维导图,主要内容包括:为什么要写,核心要点,如何写。
这是一篇关于2025年人力资源经理年终总结与2026年工作计划的思维导图,主要内容包括:年终总结与工作计划核心要点, 2025年年终总结,2026年工作计划,年度成长与经验总结。
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电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
博弈的理解与运用
第三章 外国行政组织理论
培训计划思维导图
车队管理
《我不是药神》电影影评导图
管培生课程作业
行政人事工作分析
简历制作
职业定位
明确职业目标
我想做什么样的工作
我想去什么样的公司
我能接受的工作强度是多大
我可以接受的薪资是多少
根据自身自我水平及同行业同岗位薪资标准确定
我可以接受的上班距离及福利是怎样的
满足以上条件的工作岗位有哪些
自我要求
自己的性格特点
兴趣爱好
期望薪资
薪资
行业标准,岗位标准
自己可接受区间
福利
行业标准
工作地点
工作规模
是否可以加班
单双休
能否出差
近期打算
工作要求
可协调的自我要求
不可妥协部分
简历书写
包含内容
基本信息
姓名
加粗,放大字号
年龄
出生日期
民族
联系方式
手机
123-1234-1234
便于查看和联系
邮箱
一般填写163邮箱
照片
职业照
不放浓妆照片
求职意向
一个岗位即可
现居城市
薪资期望
建议不要填写
教育经历
一般只写高中以上的学历
起始时间
学校
学院和专业
所学课程
所学技能
格式:起止年月-学校-院系-专业
年月区间
国家和城市
相关课程
所学的课程及掌握技能
培训经历
写与求职岗位相关的经历
项目经历
项目名称
项目时间
时间周期
参与内容
所担任职务
所负责内容
所取得的结果
自我总结
最终团队收获
公司影响
市场影响
工作经历
公司名称
公司介绍
工作内容及取得的成果
部门
公司团队人数
职位名称
上级职位
下级职位
工作内容
数据量化
工作所取成果
离职原因
时间+公司名称+职位,每个经历小于5行小于300字,多用完成,协调等动词
所获证书
职位相关
技能
专业技能
软件技能
自我评价
自我性格
管理经验
团队管理
人员管理
梯队建设
项目管理
业务管理
提示
严禁浮夸
投其所好的真实评价
看职位要求
展现个人思维
洞察力,沟通能力,逻辑能力等
注意事项
要写与面试公司招聘相关的信息
排版要简洁,语句简洁,不要有错别字
真实客观
数据可量化
例如:策划了多少场活动,取得了怎样的成绩
尽可能多的从招聘信息中提取关键信息,从而去书写
不可贪心,写过多职位
写简历时目标明确,重点要突出
注意各经历的时间段是否可以有效衔接
格式
先用汉字数字,再用阿拉伯数字
汉字后面跟顿号,阿拉伯数字后用实心点
版式
一页就好
突出重点
模板简约
简历命名
姓名+岗位+电话
关于创业经历
是否要写看具体岗位
创业经历在大公司一般是减分项
在小公司一般是加分项
邮箱投递
邮件正文
从什么渠道知道的工作
为什么申请
表示期待回复
推荐163邮箱
版本
最好是PDF版本
求职信
代表一种态度,如果写的好,可以为简历加分,如果写的不好,可能成为累赘
可以看出一个人做事的目标性,这是简历的附件,写一些简历上没有的,有特色的东西
简历审核
候选人自我审核
语句是否简洁
书写是否正确
逻辑是否合理
HR审核
看候选人的经验是否与岗位要求匹配
看候选人的逻辑性及条理性
看候选人是否符合企业需求
部门审核
看候选人工作经验是否与本部门要求一致
看候选人是否符合部门要求