招聘问题及解决方案

招聘是面试者了解企业的第一关，好的招聘能帮助企业招到合适的人才，找工作的找到合适的工作。

招聘问题及解决方案

• 企业问题
  • 无企业品牌
    • 解决方案
      • 雇主品牌建设
        • 外在形象打造
          • 个性的企业文化
            • 员工认可
            • 领导以身作则
        • 内在完善
          • 制度的完善
          • 员工需求解决
  • 不关注招聘企业招聘
    • 解决方案
      • 让领导认识到招聘及人事部门地重要性
  • 一味地想节约成本，导致招聘面窄
    • 解决方案
      • 将可能出现问题反馈领导
• HR问题
  • 专业水平不够
    • 不懂招聘流程及注意事项
    • 不会人才画像
    • 广告发布不规范
      • 解决方法
        • 学习招聘广告相关内容
    • 不懂招聘渠道
    • 无法判断人员和岗位匹配度
    • 提升招聘人员专业度
  • 形象不佳
    • 个人形象不合适
      • 解决方案
        • 形象塑造
• 其他部门问题
  • 需求不够准确
    • 解决方案
      • 完善需求表
      • 保持与部门沟通
  • 不协助HR部门招聘
    • 解决方案
      • 讲招聘对于业务部门的价值
      • 做好数据记录
        • 招聘数据
        • 面试数据
        • 反馈数据
      • 和业务部门一起面试
      • 建企业招聘群
        • 各负责人都在
• 建议
  • 制定合理的符合企业发展的招聘制度
  • 完善招聘流程
  • 同一面试标准
  • 提升面试水平
  • 做好面试及记录