我国劳动经济学成果进展薄弱环节与‘’十四五‘’时期的发展研究

我国劳动经济学成果进展薄弱环节与‘’十四五‘’时期的发展研究：包含重点人群就业问题：女性，老年人，农民工，宏观：产业结构优化，经济发展方式，企业生产率，利润率等等

我国劳动经济学成果进展薄弱环节与‘’十四五‘’时期的发展研究趋势

• ‘’十三五‘’时期劳动经济学主要研究成果与进展
  • 研究热点：劳动力市场中劳动力供给问题
    • 重点人群就业问题：女性，老年人，农民工
    • 影响
      • 宏观：产业结构优化，经济发展方式，企业生产率，利润率
      • 微观：家庭储蓄率，个人健康状况
  • 重要课题：完善收入分配政策，缩小收入差距
    • 新变化（影响）
      • 宏观效率，政府补偿机制，经济增长，消费不平等
      • 我国产业升级，住房价格，公众环保偏好，家庭储蓄率及幸福感
      • 政策：增值税转型，最低工资，公共医疗，基本养老保险，医疗保险制度
    • 影响因素
      • 宏观政策：产业结构变迁，城镇化水平，户籍制度，税收负担，统计外收入，地方政府干预，人口老龄化
      • 技术：互联网＋，机器人，人工智能
  • 基于能力的新人力资本理论成为教育与人力资本领域新热点
    • 人力资本投资与积累
    • 高校扩招，美貌经济学，健康经济学
  • 另一重点：劳动力流动与就业歧视
    • 流动人口
      • 流动人口在城镇的居留意愿及其决定因素
      • 农村转移人口超大城市偏好家庭联合迁移决策
    • 就业歧视
      • 性别歧视
      • 户籍歧视
  • 立足于中国情境下劳动经济学研究新主题
    • 就业质量
    • 精准扶贫
    • 幸福经济学研究最新进展
    • 人口老龄化
    • 创新创业
• 当前劳动经济学存在的问题以及薄弱环节
  • 基于中国情境的理论研究仍然滞后，质性研究研究方法没有得到足够重视
    • 理论创新稀缺
    • 在科研与发表环节没有得到重视
  • 围绕劳动力市场政策评估的研究还较为落后
    • 实证研究为基础的政策研究比较薄弱
    • 跟踪性，系列性研究缺乏
    • 与政府工作结合的政策研究滞后
    • 与之相对，劳动力市场政策实践迅速推进
  • 劳动力市场需求侧研究较为薄弱
    • 内部劳动力市场资源配置，人事经济学需要进一步推进
    • 企业需求侧研究需要推进
  • 劳动经济学研究基本平台有待于进一步加强
    • 数据开放环节存在许多不足
    • 劳动力市场需求侧数据建设较为薄弱
    • 劳动力市场指标建设有待加强
• ‘’十四五‘’期间劳动经济学发展趋势与研究方向
  • 宏观经济目标变化中的就业与事业研究
    • 重点群体就业问题，就业形势研判与预测，如何实现高质量充分就业仍需关注
    • 稳就业政策对就业市场影响
  • 中国劳动力市场的一体化，国际化，数字化研究
    • 劳动力市场城乡一体化的持续提升和城市区域一体化的不断推进
    • 劳动力市场整体以及企业内部劳动力市场角度加强
  • 以‘’增收调分配‘’为核心的人力资本投资与收入分配研究
    • 生产要素市场化配置与改革理论与政策研究，多要素参与分配收入日分配理论与政策研究
    • 优化国家与个人层面的的人力资本投资政策是提升劳动要素的重要抓手