2.设立原则：由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。
5.《企业年金办法》规定：企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
6.企业需符合下列条件可以建立企业年金：依法参加基本养老保险并履行缴费义务；具有相应的经济负担能力。
7.企业年金的发放职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
8.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
9.职业年金机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。缴费：单位缴纳比例为本单位工资总额8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金基金组成:①单位缴费;②个人缴费;③职业年金基金投资运营收益；④国家规定的其他收入。职业年金的领取符合下列条件之一的，可以领取职业年金：①工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后领取领取方式：1）可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;2）可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。3）本人选择任意一种领取方式后不再更改。②出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。③工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
10.领取企业年金和职业年金的个人所得税处理根据国家有关规定，个人达到国家规定的退休年龄，在2014年1月1日后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在2014年1月1日后按年或按季取得的年金，平均分摊计入个月，每月领取全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
