导图社区 如何制定战略
战略制定,第一节:战略本质:现状未来方向和行动路径,第二节:如何判断行业未来成长性,第三节:如何判断竞争格局,第四节:如何应对市场变化等等
编辑于2022-10-31 20:24:07 陕西学习心得
O核心观点和案例
第一节:战略本质:现状未来方向和行动路径
如何检验是否合适
想做:想要实现的愿望
可做:从生产环境等角度出发满足某个需求
能做:对自身能力的研判
判断是否落地
软:是否共识,大家是否发自内心认可
硬:战略拆解和制度流程的建立
第二节:如何判断行业未来成长性
判断企业成长性的指标
通过行业和宏观趋势的研判来确定战略目标
深挖当前行业:新能源领域、新国货的领域
原有产业链上下游延伸:(议价能力低的)服装代工厂、茶饮品牌
围绕现有用户的需求或企业的使命来进行跨行业的延伸:(基于与用户之间的强粘性关系,强大的品牌力以及新业务的孵化能力):小米、阿里
行业的规模如何计算
一年内这个行业所有企业的总体营收(测算方式:一年内这个行业的所有客户量乘上平均每个客户每年的消费额(或收集各个企业的收入进行叠加))
行业生命周期及策略
导入期:为客户引入一种新的概念或者新的生活方式,渗透过程艰难,市场教育成本高。策略:大量资金支持
成长期:行业基础需求得到了验证,很多企业蜂拥而至,行业保持每年50%以上增长,企业会随着行业的成长而快速成长,挑战:产品的差异化打磨,激烈的价格竞争;机会:需求增长大于供给增长,有大量的空白市场等待着各家企业去挖掘。策略:商业模式的快速复制
成熟期:产品和服务已被广泛接受,市场逐渐饱和,行业成长性红利逐渐消失,行业格局也基本上趋于稳定,这个阶段有利于在行业当中占据较高市场份额的企业,但新进入者有更大的进入成本。策略:修炼内功--提升内部运营效率,研发实力,寻找与竞争者的差异化,或找到一块未被满足的人群
衰退期:行业内的企业数目也会减少,行业收入和利润水平可能也会陷入停滞,甚至不断下降萧条,不过行业依然会长期存在。策略:提高产能利用率和运营效率,积极寻找第二增长曲线
第三节:如何判断竞争格局
如何分析行业竞争环境
产业链情况(一个产品从0~1流转的链条)
看整个链条的毛利率分布:代表了各个环节之间的议价能力,一般来说更有技术含量,更稀缺的环节,替代性会更弱,更容易产生壁垒,所以对它的下游更有议价能力
微笑曲线:毛利高的环节集中在上游和下游部分,中游基本上都是劳动密集型的加工企业,或者赚取信息差的经销网络,门槛低,替代性也强把产业链中上中下游的毛利连成一条线,它就会是一个像笑脸一样的弧形
行业集中度(行业头部3-10家公司的市场占有率)
进入难度低,同质化严重,标准化程度低,难以实现规模效应的行业,集中度一般都会比较低,竞争也会更激烈一些
利润高,进入壁垒高,能够产生规模效应的行业集中度也会更高一些,但对于新进入者他不友好
成长期的行业:集中度都比较低,快速成长的红利会吸引大量的企业进入,行业规则相对混乱,百家争鸣,没有统治者,所以集中度会比较低
成熟期的行业:集中度高,企业构建了自己相对的优势,就开始大鱼吃小鱼,竞争格局就会相对稳定
无法形成标准化的行业:有些成熟的行业,因为受制于标准化水平,无法有规模优势,集中度也并不高。举例:餐饮行业:线下服务为主,单店产能受限;口味需求差异化非常大;进入门槛太低
提升产业链毛利低的三个方法
差异化竞争
提升运营效率
向高毛利环节转型
海底捞如何扩张
打造优质服务的差异化
提升标准化
店长的培养以及店长的激励
不同集中度的行业扩张三个方向
高集中度的行业的头部企业:继续提升竞争力,扩大竞争优势,并购中小型企业
高集中度行业的中小型企业:继续做大做强、寻找差异化
低集中度的行业:找到快速实现高市场份额的细分市场,先有现金流和利润基础,打磨品牌和产品,提升标准化复制能力,引入资本杠杆,快速占领市场
第四节:如何应对市场变化
商业本质就是供需关系的平衡
供给:看上游的技术或者原材料有没有发生变化
留心可以帮助实现效率提升和实现降本增效的新技术
需求:看有哪些社会文化的因素去影响你这个行业的需求
像经济、文化、人口因素或不可逆的趋势,这些趋势会如何影响你的行业,或者涌现出什么新的机会:人口结构的趋势、下沉市场(3、4线城市)的机会
四大思维路径,帮助企业找到差异化优势
第一步 思考用户需求
先问自己:客户买我们的东西到底是为什么?
第二步思考规模与市场格局与可替代性
需求的用户基数够不够大,客单价够不够高,能否支撑企业做强做大?在这个需求定位下的市场格局,行业竞争环境适不适合进入,解决方案的替代性高不高
第三步:综合分析成长性-竞争格局-可替代性
第四步:找到一个需求技术大难以被替代,竞争还价不够激烈的切入点,就是战略的取舍,也是选择一个合适战略的道路
第五节:如何进行战略拆解
回归生意本质,什么是企业的经营算法
收入=消费量*客单价
销售量=客户量*转化率(转化率的提升核心是用户全生命周期的管理)
影响企业为客户量的四大要素
自然流量:开店能力、门店运营能力和供应链覆盖能力
品牌力:消费者留记忆点、消费者进来的理由
复购:对于消费者的全触点体验:门店运营能力和产品力:服务质量和细节把控
用户裂变:让消费者帮你去说话,打造用户的自传播属性
企业战略制定的三个建议
要看10年谋3年做1年,目光尽量放长远
战略是一套能够指挥企业打仗的作战地图,每年开一次战略会:拆解宣贯
向行业外的企业学习,看看他们解决问题的方式在你的行业是否可以借鉴
R个人触动和共鸣(感悟)
对课程设计
故事开场:采用德云社的发展作为开场案例,引发对战略对公司发展的影响
制定战略思考的方向:战略制定所涉及的经济原理、定义、构成、及需要思考的维度:从行业到市场层层分解,引用当下阿里、海底捞、小米的案例,通俗易懂
如何保障战略实现:战略制定后拆解保障执行
对公司优势的思考
奇点的成长优势:奇点一直在新能源行业深耕,有优质的技术和资源基础;生产研发销售一体,基本贯穿产业链的全链条,有比较强的议价空间
行业成长性:新能源行业进入快速成长期:市场规模大,且成长期的行业是最值得进入或者深耕的,属于现在有肉吃,将来还有肉吃的行业,跟着行业的节奏走一般都不会错
行业的竞争性:奇点的客户需求大,技术难度大,难以被替代,是竞争还不够激烈的切入点,公司的目标和愿景是符合战略制定要求的
对个人的指导:
工作方面:思考自己工作的价值如何支撑战略:围绕用建立工作标准、提升效率、精准招聘、优化内部客户服务等维度指导现阶段工作
个人方面:思考自己想和能达到的专业方向,制定可实现的策略,分解策略,每天进步
D如何应用
战略分解落地方式
制定战略拆解的句式:通过什么样的方法达成什么样的结果(方法策略和最终结果)
防止战略断层:老板是一层,高管是一层,中层是一层,基层员工是一层,理解不一致
每一层级的员工需要思考:工作和战略之间有什么关系?是如何承接战略的?
战略落地的方式:召开战略会:对目标进行拆解并宣贯到每一层级