钉钉组织文化管理V6.5

这是一篇关于钉钉组织文化管理V6.5的思维导图，详细的总结了全员圈，荣誉，运营工具，模板中心的内容点。

组织文化管理V6.5

• 1. 全员圈
  • 针对人数超过100人的企业而言，企业核心文化的传播是有一定难度的，全员圈是其中一种可以触达各个员工的方式。 全员圈把企业文化落地变成了一种客户运营的方式，而运营的产品就是企业文化，运营的客户对象就是企业的全体成员。
  • 1.1. 定义
    • 1.1.1. 钉钉圈子是一个一站式社群运营工具，你将拥有专属社区，分类沉淀优质内容。
    • 1.1.2. 全员圈是面向企业全体成员，宣传企业文化，鼓励员工分享的窗口
  • 1.2. 官宣号
    • 1.2.1. 作为企业主体来发布的全员圈动态
  • 1.3. 设置
    • 1.3.1. 动态发布权限设置
      • 所有人可发布动态
      • 成员可投稿，审核后公开
      • 仅管理员可发布动态
    • 1.3.2. 是否同步到群
  • 1.4. 数据统计
• 2. 荣誉
  • 2.1. 发放
    • 2.1.1. 查看DING使用情况
    • 2.1.2. DING使用权限设置
  • 2.2. 展示
  • 2.3. 荣誉新建
    • 2.3.1. 自建荣誉
    • 2.3.2. 设计中心
  • 2.4. 荣誉颁发
    • 2.4.1. 单个颁发
    • 2.4.2. 批量颁发
• 3. 运营工具
  • 服务窗【服务窗是企业主业的一部分，是企业与上下游合作伙伴协同的服务渠道。企业通过服务窗，为客户提供下单、订货、共享资料等多种自定义服务。】
  • 3.1. 开机启动屏
  • 3.2. 首页头图
    • 3.2.1. 每个员工在指定时间范围内只显示一次
    • 3.2.2. 可跳转到全员圈、文档、钉盘、宜搭等应用内
  • 设置为主企业后
  • 3.3. 公告
• 4. 模板中心
  • 4.1. 全员圈模板
  • 4.2. 开机启动模板
  • 4.3. 首页头图模板