人生突破村西边老王职业发展黄金法则

人生突破村西边老王职业发展黄金法则，包括职场无副业，古如长夜、少走弯路的职业黄金法则、如何找到高薪大公司工作等内容。

人生突破 村西边老王职业发展黄金法则

• PART3职场无副业，万古如长夜
  • 如何规划副业才能赚大钱？
    • 对待副业的态度应该是——未雨绸缪，打持久战
      • 副业开始是你养他，养起来了，后面才是他养你
      • 从你上大学或者开始工作第一天起，你就应该开始尝试副业，而不是等你被裁员了，你才想起来我要有个副业就好了
      • 一定要在职业生涯的上升期开始做
      • 一定要在职业生涯的黄金期开始做
    • 工作是忙不完的，永远都忙不完
      • 你要忙的完公司就把你裁员了
    • 连自己职业生涯已经到顶了都不知道
      • 能拉来融资吗？
      • 爸有关系吗
      • 一回家就歇着一到周末就看电影，别说创业了，连副业的时间他也没有啊
    • 没听说过不要在下雨天补屋顶的故事吗？
  • 如何把副业和主业工作一起纳入职业规划？
    • 大部分人缺少的并不是职业技能，而是缺乏想象力和思路和懒
    • 很多人的职业规划还停留在单独的主业规划上
      • 没考虑自己的兴趣和副业
      • 一个人在最初做职业规划的时候，就必须充分考虑自己的兴趣和副业发展可能
      • 如果你只是规划怎么在一个公司好好当平面设计师，是没前途的
    • 从一开始，你就有做副业的想法，那你将拥有一个广阔的世界
  • 主业和副业如何相辅相成，互相促进？
    • 努力、勤奋，和时间做朋友，不要人云亦云
    • 勤奋、努力的坚持做你喜欢的事情，咬牙坚持，回报是你想不到的
  • 普通人如何寻找自己的副业？
    • 90%的人不会有合适的副业，因为各方面积累太差
    • 1，第一原则：时间原则。
      • 一个已经每天忍不住去做了三年的事情，才是你真正喜欢和擅长的事情
      • 好好想想自己过去三年的业余时间花在了哪里
    • 2，第二原则：积累原则
      • 在自己没有做一个事情积累的情况下，要考虑积累原则，尤其是人脉积累
      • 很多人转型成功，都是因为亲戚、好朋友是做另一行的，在一个关键的时间点给他提供了重要的情报信息，或者带他入行，或者提供了一些资源
    • 3，第三原则：主业原则
      • 促进作用是非常大的
      • 部分人的副业实际上是主业发展到一定程度后和副业相辅相成的
      • 健身教练去健身网红
      • 物业经理收商铺进场费
    • 4，第四原则：兼职原则
      • 既没有一个自己长时间兴趣的积累，又没有人脉的积累，主业也完全歇菜，那就必须考虑兼职
      • 兼职的好处是，可以快速生效，会有即时报酬，容易让人坚持下来
      • 开辟了第二份职业，相当于同时有两份职业做积累，成功率会高很多
      • 做事情，先少赔钱，再想着赚钱，先控制成本，才能最后赚钱
  • 打工就是一座监狱，副业就是你手里的锤子
    • 肖申克的救赎
      • 副业就是职场的救赎
    • 大部分人愿意为了多几个选择多考几个从业证书
      • 对于风险的防范意识也仅限于花时间花钱考证书
      • 而没有从实际行动上去做副业
      • 更不要说在一个专业方向上精进到头部玩家的水平
    • 一个副业，必须是实实在在花业余时间，吃饭时间、拉屎时间、周末时间去做
      • 每天花一到两个小时去做
      • 你完全没去做相关的工作，那这个证书的价值其实就是 0
      • 因为即使等到你失业了，你在这个领域的积累也是 0
      • 考证焦虑综合征，解决的只是你心理层面的焦虑感，并不会在实际层面对你的人生有实际帮助
  • 职场没副业，万古如长夜
    • 每天都要至少抽出一到两小时做一件产权属于自己的、原创性的、能为他人提供价值的、包括周六周日也不能停的、至少坚持五年的事情
      • 这件事情就是你未来的副业、有可能有一天会成为主业
      • 比如做销售的要把产品供应搞定方便以后自己给客户供货
      • 比如做广告的要接私单
      • 刘慈欣在水电站没事就写小说
      • 当年明月利用业余时间写明朝那些事
    • 职场没有副业，就永远不够安全，没有人会给你养老
      • 同样的 10 年工作经验，90%的人十年后会走下坡路，有副业，你就可以有机会腾飞
  • 普通女性的生活状态危机四伏
    • 考上好大学脱离体力劳动圈层和拥有自己的副业掌握持续赚钱的能力对女性来说非常重要
      • 一旦生育子女，就会面临两三年的社会脱节
      • 本质上女性的付出和承担的风险还是更多一些的
      • 很多都是在谈恋爱的时候不明不白、随随便便、甚至傻不拉几的就和一个人谈恋爱怀孕了，然后就结婚了
      • 最后发现和老公一起过还不如自己过
    • 这个世界对女人更残酷一些
  • 30岁是命运的转折年
    • 一个人事业有没有前途，基本上30 岁就看出来了
    • 副业和创业都是全新的赛道，概率是重新计算的
    • 但是继续在这个行业打工肯定是上限很低了
    • 一个人家庭幸福不幸福，基本上 30 岁也能看出来了
    • 当然也有 30 岁以后改大运的人，但是基本上都是创业做生意的，换了条赛道的
  • 人年轻的时候一定不要为了一个工作工资高几千或者看似稳定而选择它
    • 时间是你最大的资本，你要和时间做朋友
      • 这个世界上真正赚钱的工作都是指数发展的
      • 凡是线性发展的工作，都只够温饱的，能小康就不错了
    • 指数发展有两个要求
      • 要做一个产权属于自己的东西出来，你才能吃到全部收益
      • 一定要做一个本身就有指数效应的事情
      • 天天开滴滴打车只能算兼职，不能算副业，因为它没有指数效应
      • 再过 5 年，每天每夜的积累，力量就出来了
    • 一个普通人，年轻的时候选择容易的事情，中年以后就难了
    • 年轻的时候选一个难的事情，用 5 年积累，后面就容易多了，就滚雪球了
  • 这个世界上根本没有什么稳定。你有钱你就稳定，你没钱你永远都不稳定
    • 稳定是抗风险能力
      • 一个大病让你返贫
      • 你孩子想去一线定居就要跟你吵架和你反目成仇
      • 一个和你关系不好的领导整你你连辞职都不敢因为你出去找不到工作
    • 有危机感的人根本不用等到等到中年危机他自己就出去干了
      • 凡是等到中年危机的人都是不追求上进没事混日子的人
  • 不鼓励创业，但打工确实赚不到钱。先做副业积累吧
    • 打工是最红的红海，同事都是你的竞争对手，新人也可能顶替你，领导占据着你未来的位置，他不走你就上不去
      • 打工越长投资回报比越低
      • 没有资本壁垒和技术壁垒的事情，都赚不到超额收益
      • 考证、考研都是花钱的，不是赚钱的，而且大部分投资回报比极低。考证和考研本质也是没有资本门槛和技术壁垒的事情
        • 二本的学生也可以去英国留学，二本的学生也可以司法考试
    • 创业的失败是快速的失败，打工的失败是缓慢的失败
      • 在风险可控，试错成本尽量低的情况下，打工 10 年可以尝试3 次创业
      • 如果深耕一个领域，第二三次的成功率会倍增
  • 做副业指南
    • 1、主业用来生存，副业用来创业，才是正确的职场观和财富观
    • 2，只有输出型能力能作为发展副业的基础，看书、看新闻、看微博这种输入型爱好不能作为副业基础
    • 3，主业关联型副业，主业技能可以直接作为发展副业技能的，优先利用主业技能，如文案、设计，如高管去做咨询和顾问，企业家做投资。把主业资源私人变现
    • 4，主业无关性兴趣副业，主业技能不能直接作为发展副业技能的，如市场营销、互联网公司运营等，相当于主业没有技能，就是打杂的，需要个人独立的其他技能。
    • 5，主业灰色型副业，吃回扣，走私单。如果 3、4 满足不了，5 又不愿意走，基本就没有发展副业的可能了
    • 6，投资型副业，投资房产或主业相关的公司
      • 个人懂，有资源，非投机。
      • 投机只能作为消遣，不能作为副业，投机赚钱靠赌，事业的发展本质不靠赌，靠的是积累
    • 7，大部分人不适合做副业，也没有副业技能，做副业也成功不了
      • 做副业和做主业一样难
      • 是特殊人才的另一条上升通道
• PART2少走弯路的职业黄金法则
  • 赚钱有4个层次
    • 第 1 层，纯体力赚钱模式，几乎无技能加持
      • 对于这个层次的人来说，当务之急是学习一个技能，尽早进入技能赚钱阶段
      • 哪怕会腌鸭脖，会烤羊肉串，也有机会自己从一个小店做起
        • 要肯吃苦，不断钻研新品，就有机会积累口碑和生产资料
      • 不是在体力劳动之间换来换去
        • 你从流水线换到保安的意义是什么
    • 第 2 层，技能劳动赚钱模式，白领层次，没有生产资料，大学量产
      • 有学历，技能有高有低
        • 技能门槛高的工资高，如程序员
        • 技能门槛低的工资低，如 HR，如行政，跟单，财务，文案等
      • 从体力赚钱到技能赚钱，是人的第一宇宙速度，可以让你进入社会的主流话语圈层
        • 别人把你当城里人看，当大学生看，当职场人看，当白领看，甚至当中产看
      • 甚至赚的多的能买得起车供得起房了
    • 第 3 层，资源赚钱模式
      • 如网红、艺人、明星、中小型企业主、关系户
      • 有一定的生产资料，可以进行资源置换，而不再依靠简单的体力和技能赚钱
        • 是社会财富一次分配的主体人群和富裕人群的主力人群
      • 从技能赚钱模式到资源赚钱模式，是人生的第二宇宙速度，是连接大资本和广大消费者的中间环节
      • 有机会接近到社会各行业的顶尖圈层和资源整合者，让你成为大资本资源整合的一个环节
      • 又拥有了一定的向下整合能力，整合他的员工等
    • 第 4 层，资本赚钱模式，如阿里、腾讯、华为、恒大、万科等大型上市或知名公司的老板们
      • 具有庞大的生产资料可供调配，可以拿地、可以上市、可以发债、可以投资优秀的年轻人、可以并购竞争者
      • 不会再关注任何个人的技能和学历了，因为一切技能和学历，他们都可以买过来，并且对他们来说，还不贵
      • 是所有资源赚钱模式的人梦寐以求进入的模式，包括所有的明星、大网红、中小企业主，都想进入这个模式
      • 是从工具人彻底成为资本整合者的转变，是人生的第三宇宙速度
    • 现在的你在哪个层次？你想进入哪个层次？
  • 绝大部分职场社交都是无效的，都是被动社交
    • 职场社交是被动社交，表面看很光鲜，很高大上
      • 职场社交都是底下的人在代表下面的人谈来谈去又没有决策权
        • 只相当于一个木偶和传话筒，这种社交 99%的情况下都是一种消耗，非常的低效
      • 但实际上这种社交本身就是为了完成工作
      • 双方都是为了完成工作，对于你个人能力的信任的积累很难
      • 对方也知道你没有决策权，完成工作谈判即可，不会跟你深交
    • 创业者和投资人也都是社交，但是相对来说社交会更精准
      • 你去找供应商，找了 100家，就算最后只合作了 1 家，但是也能储备 5 家备用的，且更加详细的了解行业行情
      • 这些就是有效社交
      • 如果你是自己当老板，这个不行直接换一个，高效，快捷。
  • 很多漂亮小姑娘知道利用自己的社交优势混社会，但却容易陷入到无效社交的泥潭中
    • 女性在职场和社会上的优势是情商高，性格好
    • 在同样不熟悉不认识的情况下，有权有势的男人会先天愿意接触女人，给女人机会
      • 女人的职业优势和社会优势就是社交，就是社交资产，尤其是漂亮女人
    • 无效社交，是她们忘记了社交资产的前提——为对方提供价值
      • 要么你做事情靠谱
      • 要么你有自己的资源和生产资料可以和人交换
      • 这样在社交优势的加持下，就容易变现
      • 以为只要自己漂亮、年轻、性格好就能获得事业成功和社会地位，其实那是不可能的
      • 你没有做事的能力，没有生产资料，那么你就很难有东西和地位更高的人交换
  • 执行力，成事的关键：很多人都对能力和思想有误解
    • 大部分有思想的人都没有才华
      • 思想很重要
        • 只有思想不能落地是没有任何用处
      • 思想就是你能把一个事想清楚
      • 才华是你能非常牛逼的去把思想表达出来
      • 你再有思想，你害怕风险，你也不会去创业的。对不对？
    • 没有才华的人的思想，都很肤浅
      • 他只是在那想而已
      • 只有有才华的人，你在通过你的才华构建生产资料的过程中，你会对这个世界有更深入的思考
      • 思考是基于现实和个人能力的思考，是动态的
      • 不像你自己坐在那瞎想，是静态的
    • 工作能力很强，赚不到钱，因为他没有才华，他只能做执行
      • 有才华的人，才能从 0 构建生产资料
  • 决定职场收入的因素排序
    • 职场收入最大的平台是城市
      • 好城市里，资本过剩，融资便利，人才供应充分，尊重人才
    • 第二个平台是行业
      • 要在一个好行业里
      • 如果再赶上一个好行业的红利期，那涨的更快
    • 第三个平台是公司
      • 年赚几百万的公司只有老板才能年收入过百万，其他都是纯干活的
    • 第四个平台是你的职位
      • 干后台岗的，不创造业绩，那无论如何你都很难拿高薪
      • 前台岗位比后台岗位上限高的多，而且能接触到人，接触到行业资源
    • 第五个，你的收入才取决于你的工作能力
    • 但是又要说：干的活本身就是不值钱的，能力再强又有什么用呢？
  • 在职场上如何和上司相处
    • 1，职场上和上司的关系，最重要的是管理你的上司
      • 尤其是在互联网、广告行业这类非常依靠执行层个人能力的行业
      • 执行层自主权很大
      • 越高级的主管实际上离实际业务越远，他可能根本就没有你了解业务和项目
      • 管理上司对项目的预期期望就变得异常重要
        • 必须实事求是的分析
        • 绝对不能夸大项目的预期收益
        • 要把所有的负面因素提前说出来
        • 实事求是的评估 KPI
    • 2，要对大领导重视的项目超级重视
      • 凭此整合支持部门的资源
      • 争抢本不属于你的广告资源
    • 3，要把上司和老板当做你的资源，而不是你的管理者
      • 哪怕再小的有可能影响项目业绩的问题，也要第一时间报告，并给出你的解决方案建议
      • 让他也对项目的及时进度心里有数
      • 防止事态恶化提前打预防针
    • 4，不必拍马屁，正直和有能力的人都很讨厌别人拍自己的马屁
  • 大多数年轻人有一个严重的职业误区
    • 外地人来一线城市，如果不能升职，继续做就是浪费时间
    • 每个阶段的工作，都只能满足你现阶段的要求
    • 确实不合适，也没事，尽量多拖一拖，自己私底下赶紧投简历找下家
    • 在动态中解决问题，而且不可能有一劳永逸的解决问题的方法
      • 想找个公司就好好干 10 年的人，表面看是靠谱
      • 其实是总想寻找一劳永逸的解决人生重大问题的思维方式
  • 自媒体时代的到来，移动互联网的到来，彻底改变了职场的逻辑
    • 有几个稳定了一辈子的人能给子孙在一二线城市买套房的？
    • 现在是 IP 吃香，现在是露脸吃香，有那些证也只能拿平均工资
      • 好的美妆品牌的王牌导购本来工资就很高，手里客户一大堆
      • 很多美妆微商的大代理商都是美妆店的店长，手里成千上万的精准用户
    • 职场的逻辑已经从一个职业本身的发展上限变成了——这个职业未来的延展性和想象空间是不是够大、够好
      • 只有有想象空间的职业，才是有未来的
      • 有的人从一开始就意识到了这份工作的核心价值——他所能给你带来的延展性
      • 只有带着这个意识去工作，你才能真正的与众不同
  • 这个世界上的大部分人都没有感受过进化的力量
    • 很多人是在大学时代停止了进化
      • 等到他们过了 30 岁，有老婆孩子，住在父母出首付的房子里，他们还在每个月还月供的时候，他们就失去了所有的创业动力和投资能力
    • 一个有强劲进化能力的人，能够走出怎样的人生曲线，能够为自己的未来保留多大的人生空间
  • 人和人的不同在于什么？
    • 1，人和人最大的不同根本不在于家境和学历这些外在的客观的东西
      • 因为同样的家境和学历的人，命运也完全不同
    • 2，人和人的不同也不在于工作能力如何
      • 大部分工作本质都是执行工作而已
      • 创业和打工完全不是一回事
        • 执行能力特别好的人，他能养活自己，但他绝对赚不到能投资你的钱
      • 老板的执行能力不是写文案写的比你好，不是运营网页比你运营的好，而是建立商业模式和积累生产资料的能力比你好
      • 你做了 10 年销售，一个客户没加
      • 别人做了一年，加了 1000 个，人家做一年就能创业了
      • 你十年后是一条老狗
    • 3，人和人最大的不同在于性格和欲望，以及因为他的性格和欲望所做出的选择和坚持
      • 人没有自我驱动力，别人再怎么帮上限都不可能太高
      • 人没有勇气，再好的学历也只能去做个看似稳定的低薪工作
      • 人没有对金钱的欲望，就与财富无缘
    • 4，一个人的聪明程度，和他考上哪个学校、和他考了多少分
      • 来自于金钱意识的觉醒
      • 来自于对产权意识的觉醒
      • 来自于生产资料意识的觉醒
• PART1如何找到高薪大公司工作
  • 找工作不要听他们的建议
    • 靠家里关系的
    • 随便投简历进去的
    • 名校精英内招顺利的
    • 富二代
    • 稳定工作单位一辈子的
    • 自己创业一次成功的
    • 总结：没有对方的家庭条件学历条件商业天赋运气，只可以做参考不能依样画葫芦
  • 错误的找工作和面试心态
    • 找到阶段性满意的工作就停止面试
    • 追求面试技巧 如何与面试官聊天
    • 按照自己的内心规划而不是针对面试过程不断优化，相当然
  • 正确的找工作和面试态度
    • 面试是一个人了解城市或者行业的最快最有效的方法
      • 多投简历多面试
    • 面试200家--体力跟得上啊？
      • 接触各方面精英人士 有可能成为日后的贵人
    • 大量投简历，作好记录
    • 寻求内推
    • 面试到自己满意的岗位也要继续争取面试机会
      • 面试是积累
    • 一季度半年要投简历 关注行业内各种面试要求 保持职场变化敏锐度
      • 面试的来的一手信息，比网上任何分析都准确
    • 面试技巧
      • 用更大样本量冲击概率
    • 总结：机会来自于行动策略，不来自于幻想和规划
  • 面试必须提前准备好的十个问题
    • 每份工作为什么想要离开
    • 未来的职业规划
    • 每份工作做过的最成功的案例
    • 每份工作学到了什么
    • 怎么看待现在面试的公司和岗位
    • 评价自己的三个优点和缺点
    • 现在薪酬如何，期望薪酬（就是最低要求）如何
    • 什么时候能到岗
    • 有没有再看其他机会，哪些机会
    • 自我介绍，个人信息，每份工作大概内容和业绩
    • 老陈延伸：最最最重要的是：人岗匹配度-摘自得到app 锦囊 脱不花工作秘籍
      • 面试锦囊：人岗匹配度
      • 工作周报锦囊
      • 会议纪要锦囊
  • 大学生应该如何看待校招？
    • 没有工作经验，毕业没有拿到校招 offer 意味着几乎将会失去刚一毕业就进入大公司的机会
      • 好的实习经历，对于应届生也会有加分作用，尤其是 TOP 名企的实习经历
      • 秋招的重要性大概是春招的 5 倍以上
    • 各行业的顶尖公司的 90%以上的校招名额会放在一二线城市重点城市如北上广成都武汉西安和杭州这几个城市的名校里
    • 要考虑提前去这个城市租房子实习并参加校招
    • 应届生以社招身份进入潜力股公司的情况，基本上只能发生在一线城市
    • 像 BAT 这种级别的公司，每年校招都能从各渠道收到 80 万份以上的简历，甚至有可能更多，录取比例超过 1000 比 1 是非常正常的
    • 普通学校的学生，一定要尽早去到自己想去的城市实习，因为实习的要求会比秋招的要求低非常多，而且有转正机会
  • 二线城市的三大王牌行业
    • 二线城市的产业结构决定了，他的优势产业一定是线下的，实体的
    • 二线城市的房地产销售是比较好的职位
      • 在二线城市如果要卖房子，最好去开发商官方的销售团队
      • 二线城市的房地产是以新房为主的，不像一线城市是以二手房交易为主的
      • 开发商官方销售团队的好处是，获客比较容易，一个新盘开盘，流量是自己过来的
      • 如果不做销售，去开发商做营销策划类工作也不错。至少不会比其他行业工资低
    • 二线城市的教育培训行业是好行业
      • 如果是老师，就去做 K12 的老师，尤其推荐初中英语数理化
        • 学而思进不了也没事，可以先去更小的积累经验，以后有机会再跳
      • 去做销售，不要做教育培训公司的运营、市场这种岗位，没有业绩没有提成，赚不到钱
        • 做教育培训的销售，不要去 K12 做，要去早教机构或者成人英语机构做销售
        • K12 教的都是需要考试的科目，需要考试的科目，销售不重要，老师最重要
        • 不需要考试的科目，销售最重要，老师不重要
    • 二线城市的金融行业和三甲医院
      • 去医院，最好做医生，否则上限低
        • 做医生最好有博士学历，否则评职称比较难
      • 二线城市做金融，主要看关系
        • 如果去银行，可以去本土的农商行、城商行或者城投公司，尽量不要去四大行
        • 在一线城市进银行最好进四大行，不要进地方小行，因为小行业务量不够
        • 二线城市大都是靠转移支付拿才财政钱的，会把本地项目优先给本地公司
  • 给大学毕业生的话
    • 男人一辈子有两次迁徙机会
      • 一次是上大学，一次是大学毕业找工作
      • 之后迁徙力直线下降
      • 如果后面不能实现财富自由，基本上迁徙力归 0，进入等死状态
      • 大学毕业选城市，绝不能含糊
    • 1，大学上的再好，毕业回县城，人生结束
      • 如果家里没关系没资源，回去就是等死
      • 一线城市再苦再累，你只要出来，还能回去，你先回去，就出不来了
      • 见识过更美的风景，人的气质也会不一样
        • 二线城市的各个公司的高管，大部分也是有一线城市工作经历的
        • 在工作经历层面，来一线城市再回去，相当于海归
    • 2， 文科生，非技术岗，非法律财务类的文科生，学校和专业都不重要
      • 一本和三本没区别
      • 除非你是清北复交，主要靠混，靠个人能力，靠性格，靠忽悠，靠机遇，不要因为学校不好就不自信
      • 文科生不会混，不可能成功
    • 3，理工科生走技术路线的，最好读个名校研究生，提升平台层次
      • 不走技术路线的，参考文科生。
    • 4，刚毕业没人把你当人看，但是也不会让你是学生，会按照社会人严格要求你
      • 不要在职场宣传你在学校的奖项和经历，简历上也不要写，会让人觉得你很幼稚
      • 应届生参加校招要写学校奖励，有工作经验以后，参加社招的时候就不要写了
      • 老陈补：我最讨厌小年轻说我来学习的。你拿工资就要工作，学个啥啊，交学费了吗？
    • 5，如果不想创业，最好在毕业两年内进入一家超级公司背个背景
      • 未来 20 年职场的路会好走很多，工资福利待遇等都会好很多
      • 好公司出来再去好公司很容易
      • 中国年净利润超过百亿的民营企业只有十几家
      • 进不去的可以考虑先去乙方呆一两年再跳槽，乙方好进，社招比校招好进
    • 6，如果以后想自己做生意或者创业，看命吧
    • 7，女孩在小地方很难找到优秀男人，长得漂亮的最好去大城市（原文如此，别拳）