导图社区 获取职场政治权力的技巧《权力:为什么只为某些人拥有》读书笔记
获取职场政治权力的技巧《权力:为什么只为某些人拥有》读书笔记、时代变了,战术不变-警惕能力陷阱,以前的成功案例不一定适用于现在、对权力恋恋不舍-每个人最终都会失去权力,请有尊严的离开。
时间管理-读书笔记,通过学习和应用这些方法,读者可以更加高效地利用时间,重新掌控时间和工作量,实现更高效的工作和生活。
本书是法兰教授的最新作品之一,主要阐明了设计史的来源、设计史现在的状况以及设计史的未来发展可能等三个基本问题。通过对设计史学科理论与方法的讨论,本书旨在促进读者对什么是设计史以及如何写作一部好的设计史等问题的深入认识与反思。
《计算机组成原理》涵盖了计算机系统的基本组成、数据的表示与运算、存储系统、指令系统、中央处理器(CPU)、输入输出(I/O)系统以及外部设备等关键内容。通过这门课程的学习,学生可以深入了解计算机硬件系统的各个组成部分及其相互之间的连接方式,掌握计算机的基本工作原理。
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获取职场政治权力的技巧《权力:为什么只为某些人拥有》读书笔记
踏上你的权力之旅
大胆的竞逐权力吧
使用一切手段关心自己,为自己谋划
这是一个等级无处不在的社会-职场政治无法避免
成为权力较量中最大的赢家-跨越组织界限发挥影响力
权力越大,影响力越大
让权力成为生命中不可缺少的一部分
通往权力之路
根据你的天资和兴趣找到适合你的地方,不要轻易放弃自己的权力
照顾好自己,不要期待公正
做好小任务
一切会比你想象的容易-将本书的技巧落实到现实中去
权力保卫战
挫折
挫折也是一种财富
应对冲突8原则
善待对手,给他们台阶下
不要给自己制造不必要的麻烦
与关键人物保持良好的关系
坚持是胜利的前奏
多条战线并进
采取行动,抓住战机
奖励你的朋友,惩罚你的敌人
为你的目标找到强大的支持者
反败为胜3策略
不要放弃
继续做那些给你带来成功的事情
永远表现得你将赢得最后的胜利
5成本
“盛名”之下的压力-知名度高会带来很高的压力
丧失自主权-权力与自主权不可兼得
牺牲家庭和个人生活
不是每个人都可以信任-身居高位时总有人想得到你的位置
权力让你欲罢不能-权力让人上瘾
6警惕
要的太多,给的太少
权力心态:过度自信、缺乏敏感,使人举止无礼和粗鲁
过度信任
失去耐心
疲倦,让人放松警惕
时代变了,战术不变-警惕能力陷阱,以前的成功案例不一定适用于现在
对权力恋恋不舍-每个人最终都会失去权力,请有尊严的离开
权力路线图
起点
决定工作的部门-想要迅速升迁要找到尚未被充分开发利用的位置
不一定要选择最熟悉的部门
优素福利用分析人员的职位掌权
福特的财务分析团队掌权
部门权力的重要来源
部门凝聚力
提供关键资源的能力
衡量部门权力的3要素
相对薪酬
办公室位置和设施
在委员会和高管层中的位置
成熟的领域+更激烈的竞争or开拓新道路+未知风险
没有正确或直接的答案
了解以下哪些部门最有实权,思考权力将会向哪些部门迁移
要最引人注目
引起别人的注意至关重要
提出具有恭维意味的请求
基思法拉奇要求与老板每年吃一顿饭
古普塔请名人写书
采取各种手段让他人注意到你
索尼盛田昭夫但独特行为
不要太在乎别人怎么看你
“招人喜欢”可能会带来权力,但权力一定会让你招人喜欢
资源
累计影响力和对资源的控制力-权力和资源会带来更多的权力和资源
尽可能善待他人-对人友善会带来影响力
做重要的小事-提供和人们的工作有关的帮助
积极寻找和利用资源
创造属于你的独一无二的资源
如果你和一家知名机构有关系,就可以好好利用这种知名度
人际关系
关系,永恒的王道
商学背景的罗伊斯在软件组织中掌权
发展人际关系网
旨在建立、维护和使用非正式关系的行为
本质是个体自愿寻找获取资源的途径并尽可能扩大自己的优势
具体行为:建立、维持、使用内部联系;建立、保持对外联系
关系是组织成功的保证
人际关系能促成组织间的合作与组织内部的协作
关系是职业生涯发展优劣的重要决定因素
人际关系技能是可以提高的
发展人际关系需要的不是时间,而是思考和规划
不是每个人对你的价值都一样
专注地认识你需要的人
尽可能多样化
让自己处于人际网络的中心-中心位置带来了权力
为工作选择最适宜的人际关系策略-思考你的工作在何种程度上需要建立社交关系
言谈举止
在言谈举止间体现出权力
“演”出权力
表现出信心
6大原则
留意你观众
表现愤怒,而非悲伤和悔恨
注意你的姿势和手势
使用记忆来获得所需的情感
设置舞台和管理环境
不必急于给出回应
“说”出权力的3个策略
打断
质疑讨论的前提
语言有说服力
建立声望
早早树立良好的印象和声望-第一印象相当重要
静心描绘你想要创造的形象,并时刻表现该形象
利用媒体帮你建立知名度
让别人赞美你-你聘请的代理人、公关人员、猎头公司和同事
战略性传达负面却不致命的个人信息
获取职场政治权力的技巧
序:权力是“争”来的
研究表明拥有更多“权力”技巧的职场经理是最有效率的
为什么要掌握权力?
拥有权力及相应的控制权会延长你的寿命
权力及相应的地位和知名度能产生财富
权力是领导力的一部分
权力本身就是一个目标
扫除通向权力的三大障碍
不要以为世界是公平公正的:当心只强调“正面”行为的领导力书籍;不要自我设限,要尝试去拥有权力
科学技术建立的共享平台
实现人人参与
每个人都可以拥有权力
业绩
仅仅业绩出色不等于获得权力;工作业绩与职业成就关联甚微
必须引起别人的注意
单纯曝光效应:人们在其他条件相同的时候,更偏好选择他们熟悉的东西
对业绩的评价标准施加影响
突出业绩中有利于你的那些方面
有效的应对掌权者
以一种可以展示你的能力并表现你控制了局面的方式向老板寻求帮助和建议
提升掌权者的自尊-恭维他们
打造自己的权力特质
相信人是可以改变的-人永远拥有策略性改变自己品质的能力
客观评估自己的长处与弱点
挑战:你需要具备一定的知识和技能才知道你做错了什么;而如果你具备了,一开始就不会犯错!
集中精力培养构建权力最重要的七大特质
意愿
雄心
精力
专注
技能
自知之明
反省心态
散发自信的信心和能力
理解他人并懂得换位思考以及化解冲突的能力
智力--智力与在校成绩有一定关系,但与职业生涯但成功没太大关系