导图社区 应聘表设计（基于胜任特征）
基于胜任特征的应聘表的设计，不仅仅是为了让应聘者填写自己的个人信息及个人经历，更重要的是将其作为一种招聘识别和筛选的人才的重要工具。
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应聘表设计（基于胜任特征）
基于胜任特征应聘表
作用
向应聘者传递正确的企业价值观及愿景
能够清晰说明胜任特征模型及素质要求
可以掌握应聘者基础信息及和胜任特征的符合程度
基于胜任特征应聘表包括内容
个人信息
个人经历
与胜任特征相关的问题
设计表单注意事项
一定要留出足够的空间，让候选人对表格上列举的胜任特征所具备的程度进行注意说明，并可以举证
设计申请表时，一定要注意表单准确性具体性
不能产生歧义及错误
