导图社区 疫情封控，劳动者必须知道的11个问题
疫情封控，劳动者必须知道的11个问题
这是一篇关于疫情封控，劳动者必须知道的11个问题的思维导图，主要内容有因新冠疫情封控导致劳动者无法上班期间的工资如何发放、用人单位可否要求新冠疫情封控导致无法上班的劳动者在封控期间休当年的带薪年休假、用人单位可否要求因新冠疫情封控导致无法上班的劳动者在封控期间休上年度未休完的带薪年休假或来年的带薪年休假等。
编辑于2022-11-29 11:41:35 四川省- 劳动者
- 封控
- 企业合规
- 笔记的方法
如果你感觉自己明明很努力，却进步有限， 面对层出不穷的新知识、新概念，不知道到底该学什么， 收藏了许多文章，记了很多笔记，却想不起、也用不上， 读过一些“知识管理”“第二大脑”的文章，却不知道怎么做， 这本书就是为你而写。 这是一本有关“如何有效记笔记”的实用工具书， 内含“四大系统模块 三大核心方法 两大底层心法”， 以及11条具体建议和40多个真实的笔记案例。 无论你是教师、律师、医生、HR、公务员， 还是互联网运营、产品经理、自媒体人、创业者、作家、编辑、记者…… 每一位知识工作者，都可以借助这本书，找到“有效努力”的好方法， 让你的笔记记得好、找得到、用得上；让未来的自己，用上今天的笔记。
- 影响世界的100个经典管理定律
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键
- 从TED中，学会有效表达的底层逻辑
每个人的一生都会经历许多关键场合，论文答辩，面试竞聘，项目竞标……这些场合都实实在在会影响我们的人生轨迹和发展。然而很多人往往就是在这些重要场合，力不从心，导致我们丢失了某些机会。
疫情封控，劳动者必须知道的11个问题
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- 笔记的方法
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- 影响世界的100个经典管理定律
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键
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