导图社区 必修二,第四课:我国个人收入分配与社会保障(1)我国的个人收入分配
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第四课我国的个人收入分配与社会保障
我国的社会保障
多种多样的社会保障
建立社会保障的原因
面对现实生活中人们可能遇到的疾病、失业、养老、灾害、生活贫困等各种问题,国家依法建立起由政府和社会承担主要责任的社会保障“安全网”
在我国经济社会发展过程中,形式日益多样的社会保障发挥着越来越广泛的作用
建设社会保障的作用
社会保障作为精巧的“社会减震器”
通过防范和化解社会成员的生存危机,保障他们的基本生活权利,能够有效维护社会生活秩序的稳定
社会保障的方式
社会保障通过国民收入再分配,能够调节不同社会群体之间的利益关系,化解社会矛盾和冲突,促进社会公平正义
社会保障通过风险分摊与责任共担,充分发挥社会互助功能,同时通过社会成员的自助与他助,推动社会持续健康发展
社会保障体系
构成:社会保障主要由社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚组成,还包括其他社会保障形式,它们共同构成了我国的社会保障体系
社会保险是我国社会保障体系的核心
它通过政府、单位、个人三方共同筹集资金,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助
社会救助是最先形成的、历史最悠久的社会保障形式
地位:社会救助是保障社会成员生活安全和生存权利的“最后一道防线”
社会福利是政府和社会向老年人、残疾人、妇女、儿童和其他社会成员提供的社会化服务、实物供给或者福利津贴
社会优抚是国家和社会依法对现役军人、复员退伍军人以及军烈属等优抚对象实行物质照顾、生活和工作安置、精神抚慰的褒扬性、补偿性、优待性、综合性的特殊社会保障
完善社会保障体系
具体行为
完善社会保障体系,既要尽力而为,又要量力而行,要坚持社会保障水平与经济社会发展相适应
完善社会保障体系要做到权责清晰
完善社会保障体系,要公平对待每个公民并确保其享受相应的社会保障权益
我国的个人收入分配
按劳分配为主体 多种分配方式并存
分配收入的原因
在一定时期内,社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配,分别形成政府收入、企业收入和个人收入,以满足不同的社会需要
我国的收入分配方式
我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存
按劳分配是社会主义的分配原则
它的基本内容和要求
有劳动能力的社会成员必须参加劳动
在作了必要的扣除后,以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配,多劳多得、少劳少得
优势
实行按劳分配,劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起
有助于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能,促进社会生产的发展
实行按劳分配是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
原因
实行按劳分配,是由一定的经济条件决定的
生产资料公有制是实行按劳分配的前提
社会主义公有制条件下的生产力发展水平,是实行按劳分配的物质基础
社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因
目标
坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存,要让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配
现状
我国现阶段的个人收入分配制度,使我国居民收入来源多样化
从个人获取收入的途径看,居民收入主要包括劳动性收入和财产性收入
劳动制造财富
劳动是财富的源泉,我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造
要弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚,树立以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的劳动观
要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富
完善个人收入分配
收入分配是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式
为此,必须完善个人收入分配,理顺国家、企业和个人三者的收入分配关系,健全体现效率、促进公平的收入分配制度
1.完善个人收入分配,要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步
2.完善个人收入分配,在初次分配方面,要坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,通告劳动报酬在初次分配中的比重;要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制
3.完善个人收入分配,在再分配方面,要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制,强化税收调节
4.完善个人收入分配,要重视发挥第三次分配作用,发展慈善等社会公益事业
5.完善个人收入分配,要规范收入分配秩序,调节过高收入,取缔非法收入,增加低受入人者收入,稳步扩大中等收入群体,推动形成橄榄型格局
6.完善个人收入分配,必须坚持消除贫困