导图社区 涉疫员工心理干预
这是一篇关于涉疫员工心理干预的思维导图,关怀理解满足为前提、分级分类应对、严格保护隐私。
集中封闭管理人员关怀方案。包含领导层光怀,健康管理,生活保障,激励管理,开展活动,防疫管理,家属专项几个模块的内容
这是一篇关于综合应急预案的思维导图。应急组织机构及职责:危机管理委员会、专项应急领导小组;监测与预警:风险监测、预警。
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小儿常见病的辩证与护理
蛋白质
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消化系统常见病
耳鼻喉解剖与生理
糖尿病知识总结
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涉疫员工心理疏导机制
关怀理解满足为前提、分级分类应对、严格保护隐私
1、人员类型
确诊
密接
集中隔离
居家隔离
防疫人员及一线员工
上述人员家属
2、疏导时机
核酸异常时
通知密接时
隔离中
治疗时
治愈后
3、疏导类型
主动
被动
4、资源行动
公司资源
心理测试评估分级与异常排查
直属领导、部门领导、公司领导、工会关怀
员工心理关爱(EAP)项目
自我调节宣传培训
新冠危害科普,尤其是治愈后的同事相处
防疫典型员工宣扬
社会资源
北京市心理援助热线、北京市居民心理健康体检与心理援助服务平台上线啦 (qq.com)
北京市心理援助热线
北京市居民心理健康体检与心理援助服务平台
5、后勤保障
安排防疫及所在部室专门对接人
制定人性化有温度的隔离考勤方案
内部隔离的做好环境及物资保障
组织开展室内团体活动