最新求职面试话术-通用

本导图详细陈述面试前如何准备、面试时如何应答、面试注意事项，适合求职人员参考

求职面试话术

• 打招呼破冰话术
  • 模板1：您好，打扰了，看了贵公司该岗位的职业描述后觉得比较符合我的求职预期。希望能够进一步了解一下，若您对我的经历也感兴趣，欢迎随时联系我！
  • 您好，看了贵公司该岗位的职位描述后，很符合我的求职预期。本人简历已经投递，劳您查看，如果觉得合适，我们可以进一步沟通，期待您的回复！
• 自我介绍
  • 个人信息+实习、校园经验+未来规划
  • 个人信息+工作经验+未来规划
• 面试前问题准备（HR面-薪资&福利）
  • 1.请问，试用期有多久，表现好的话可以提前转正吗？
  • 2.请问，试用期的工作绩效考核标准是什么？
  • 3.请问，具体的薪资待遇和构成如何，以及何时发工资，有没有年底双薪或年终奖？
  • 4.请问，入职后五险一金什么时候开始缴纳，缴纳基数是多少？
  • 5.请问，如果面试通过什么时候签合同，试用期薪资会打折扣吗？请问，公司有没有房补、餐补以及交通补这些员工福利？
  • 6.请问，公司的上班时间是怎样的呀，如果是弹性上班，有什么特殊规定吗？
  • 7.请问，面试结束后多久可以知道结果？
  • 这些问题一般不主动发问，可以见缝插针的提及就好，主要是为了避免踩坑垃圾公司！！
• 高频面试题
  • 1.为什么选择我们公司
  • 2.你的缺点是什么？
  • 3.你的优点是什么？
  • 4.如何看待加班现象？
  • 5.如果和同事有矛盾怎么处理？
  • 6.用三个词语形容一下自己？
  • 7.面对过最大的挑战是什么？怎么处理的？
  • 8.是否有其他公司的offer'?
  • 9.为什么丛上家公司离职？
  • 10.我们为什么要录用你？
  • 11.说说自己的兴趣爱好
  • 面试高频题，一定是要好好准备的，每次面试都逃不过这些问题！
• 主动提问（HR面 or Leader面）
  • 1,请问，如果有机会加入贵团队，在初期主要负责哪些业务？
  • 2.请问，这个岗位隶属于哪个团队，在公司整体的组织架构扮演什么角色？
  • 3.请问，贵公司该岗位的发展和晋升路径是怎样的？
  • 4.想了解一下，目前团队有多少人，如果有幸加入贵团队我主要负责哪一块的工作？
  • 5.请问，您对于该岗位的员工最看重的能力是什么？
  • 6.请问，咱们会有针对这个岗位系统的培训吗？
  • 7.请问，这个岗位在团队中的定位是怎样的？
  • 主动提问，不要问一些乱七八糟的问题。 这些问题核心在于深度了解公司业务划分，为面试官留下一个好印象
• 面试反问
  • 1.请问，公司对这个团队的发展定位是怎么样的？
  • 2.想请教您，对于我的面试表现您有什么建议吗？
  • 3.您是老前辈了，有着非常丰厚的经验，所以对于该岗位，您有什么建议可以给我吗？
  • 4.您觉得在这个岗位上，什么样的同学才能快速的学习成长？然后达到您这样的高度呢？
  • 5.请问，在员工的职业发展过程中，是否会有资深同事带领，让新成员也能够得到快速成长？
  • 能到终面就不要再问基础问题了，多立足于个人成长，如何发挥价值这些比较“宏观，大局”的问题
• 确认Offer前要问的问题
  • 1.具体的薪资待遇和薪资构成，何时发工资，有没有年底双薪或年终奖？
  • 2.入职后什么时候开始缴纳五险一金，缴纳基数是多少？
  • 3.什么时候签合同，试用期多久，试用期薪资是否打折？
  • 4.公司有无房补、餐补以及交通补贴等员工福利？
  • 5.公司上班时间如何，是否弹性，每天有无休息时间？
  • 6.公司加班情况如何，节假日是否正常休息？
  • 拿offer，之前一定要确认这些最基础的问题！ 不要踩雷垃圾公司！！