最新求职面试话术-通用

本导图详细陈述面试前如何准备、面试时如何应答、面试注意事项，适合求职人员参考

求职面试话术

打招呼破冰话术

模板1：您好，打扰了，看了贵公司该岗位的职业描述后觉得比较符合我的求职预期。希望能够进一步了解一下，若您对我的经历也感兴趣，欢迎随时联系我！

您好，看了贵公司该岗位的职位描述后，很符合我的求职预期。本人简历已经投递，劳您查看，如果觉得合适，我们可以进一步沟通，期待您的回复！

自我介绍

个人信息+实习、校园经验+未来规划

个人信息+工作经验+未来规划

面试前问题准备（HR面-薪资&福利）

1.请问，试用期有多久，表现好的话可以提前转正吗？

2.请问，试用期的工作绩效考核标准是什么？

3.请问，具体的薪资待遇和构成如何，以及何时发工资，有没有年底双薪或年终奖？

4.请问，入职后五险一金什么时候开始缴纳，缴纳基数是多少？

5.请问，如果面试通过什么时候签合同，试用期薪资会打折扣吗？请问，公司有没有房补、餐补以及交通补这些员工福利？

6.请问，公司的上班时间是怎样的呀，如果是弹性上班，有什么特殊规定吗？

7.请问，面试结束后多久可以知道结果？

这些问题一般不主动发问，可以见缝插针的提及就好，主要是为了避免踩坑垃圾公司！！

高频面试题

1.为什么选择我们公司

2.你的缺点是什么？

3.你的优点是什么？

4.如何看待加班现象？

5.如果和同事有矛盾怎么处理？

6.用三个词语形容一下自己？

7.面对过最大的挑战是什么？怎么处理的？

8.是否有其他公司的offer'?

9.为什么丛上家公司离职？

10.我们为什么要录用你？

11.说说自己的兴趣爱好

面试高频题，一定是要好好准备的，每次面试都逃不过这些问题！

主动提问（HR面 or Leader面）

1,请问，如果有机会加入贵团队，在初期主要负责哪些业务？

2.请问，这个岗位隶属于哪个团队，在公司整体的组织架构扮演什么角色？

3.请问，贵公司该岗位的发展和晋升路径是怎样的？

4.想了解一下，目前团队有多少人，如果有幸加入贵团队我主要负责哪一块的工作？

5.请问，您对于该岗位的员工最看重的能力是什么？

6.请问，咱们会有针对这个岗位系统的培训吗？

7.请问，这个岗位在团队中的定位是怎样的？

主动提问，不要问一些乱七八糟的问题。 这些问题核心在于深度了解公司业务划分，为面试官留下一个好印象

面试反问

1.请问，公司对这个团队的发展定位是怎么样的？

2.想请教您，对于我的面试表现您有什么建议吗？

3.您是老前辈了，有着非常丰厚的经验，所以对于该岗位，您有什么建议可以给我吗？

4.您觉得在这个岗位上，什么样的同学才能快速的学习成长？然后达到您这样的高度呢？

5.请问，在员工的职业发展过程中，是否会有资深同事带领，让新成员也能够得到快速成长？

能到终面就不要再问基础问题了，多立足于个人成长，如何发挥价值这些比较“宏观，大局”的问题

确认Offer前要问的问题

1.具体的薪资待遇和薪资构成，何时发工资，有没有年底双薪或年终奖？

2.入职后什么时候开始缴纳五险一金，缴纳基数是多少？

3.什么时候签合同，试用期多久，试用期薪资是否打折？

4.公司有无房补、餐补以及交通补贴等员工福利？

5.公司上班时间如何，是否弹性，每天有无休息时间？

6.公司加班情况如何，节假日是否正常休息？

拿offer，之前一定要确认这些最基础的问题！ 不要踩雷垃圾公司！！