团队建设方法篇

从具体的方法出发，教你如何开展公司的团队建设活动，让你的公司团建效果更上一层楼

团建方法篇

• 本思维导图内容来自于公众号“笔记侠”——中国新商业知识共享社区
• 复盘后
  • 小组长
    • 确认成员安全到家，在工作组群反馈
    • 收集
      • 团建活动优秀影像
  • 信息发布
    • 团建成员朋友圈发布团建活动信息
    • 官网发布团建新闻
    • 微信公众号发布新闻
• 复盘
  • 会议
    • 开启复盘会议
  • 纪念
    • 复盘会议合影
      • 奖励人员拍照
• 十、活动复盘
• 团建
  • 责任人
    • 团建的活动流程进行
  • 小组长
    • 收集小组途中合影
    • 过程中小组为单位
    • 活跃氛围
• 九、团建流程
• 车辆
  • 责任人
    • 人员到位情况，清点人数
    • 明确路程时间
    • 活跃团建成员氛围
• 八、路途注意事项
• 盘点
  • 盘点团队物品清单，确认物品全部到位
  • 团建应急物品工具
  • 物品分别装箱，贴上标签
• 准备工作
  • 对讲机使用培训
    • 发放工作手册
• 梳理
  • 再次过整体方案，带大家梳理活动情景
  • 进一步明确小组长工作职责
  • 责任人阅读自己负责的版块，查缺补漏
• 七、工作组会议2
• 景点
  • 景区车辆
    • 门票
      • 快捷进入通道
• 车辆
  • 司机
    • 联系电话
      • 到达时间
        • 回程时间
• 六、出发前预先确定
• 附件清单
  • 物品清单
    • 组长提醒表
  • 事项跟进表
    • 通讯录
  • 团建活动方案
    • 讲解词
• 明确成员职责
  • 责任人
    • 明确方案
      • 事项时间点不重叠
  • 小组长
    • 收集小组途中合影
    • 过程中小组为单位
  • 拉工作群
    • 工作组
      • 小组群
        • 成员群
  • 宣传
    • 海报设计
      • 合影画面
  • 策划
    • 行程途中
      • 游戏项目
• 过方案
  • 策划人主持
    • 分项负责人汇报答疑
• 成员统计
  • 主管汇报
    • 人员统计
• 五、工作组会议1
• 景点
  • 价格及优惠
    • 景点特色宣传册
  • 团建设施项目
    • 列出清单
• 餐食
  • 午餐/晚餐
  • 接待能力、菜品配置
    • 环境、上餐时间
• 车辆
  • 承载能力配置
    • 价格比较
      • 责任人
• 四、外联事项联系
• 物品清单
  • 数量
    • 使用人
      • 用途
        • 发放时间
• 征集工作人员
  • 成员人数
    • 人数不超过20%
      • 小组长10%
  • 能力要求
    • 组织力/执行力
      • 责任心强
  • 活动动员
    • 主管通知
      • 上报名单及通讯录
• 出勤要求
  • 经理级
    • 不得缺席
  • 主管级
    • 缺席总人数不超过X人
  • 员工级
    • 每部门不超过X人
  • 其他
    • 例外情况
• 介绍 团建活动
  • 时间
    • 地点
      • 主题
• 三、内部启动会（主管级）
• 新闻稿
  • 文字稿
    • 及时
  • 摄影
    • 大合影
      • 地点
        • 站位
      • 正式
        • 欢快高效
        • 温馨协作
    • 充电设备
• 物
  • 联络设备
    • 小蜜蜂
      • 对讲机
        • 充电设备
  • 拍摄设备
    • 相机/电池
      • 公司横幅/旗帜
  • 医药品
    • 晕车药
      • 创可贴
        • 绷带
  • 游戏道具
• 人
  • 明确分工
    • 旅游组
      • 景点
        • 酒店
          • 住宿
    • 后勤组
      • 物品
        • 车辆
    • 宣传组
      • 方案制定
        • 摄像宣传
    • 提醒
      • 总负责人
      • 事项执行前15分钟提醒相关人员
    • 反馈
      • 责任人
      • 事项完成后反馈给总负责人
  • 设立小组长
    • 目的
      • 保障成员不掉队
        • 行进有序省时间
    • 策略
      • 一般为：10人/组
      • 步行以小组为单位
      • 观光车以小组为单位
    • 分组 原则
      • 抽签
  • 领队
    • 充分了解流程
      • 下达行进命令
        • 推进组长召集
  • 殿后
    • 辅助领导管理，保证无掉队
• 宣传
  • 成立宣传小组
    • 设计团建主题
  • 对内
    • 开会征集团建地点
  • 对外
    • 公司官网和微信公众号
• 二、团队建设的策划准备
• 安 全
• 有 序
• 提升体验感
• 一、总体原则
• 案例篇
• 方法篇
• 理念篇
• 06 团队建设活动执行细节
• 为环保助力
  • 特点
    • 感受收货的喜悦
  • 方式
    • 认养植物为环保助力
• 爱心助学
  • 特点
    • 终身难忘的经历
      • 幸福的旅行
  • 方式
    • 帮助贫困儿童
• 五、公益型团建
• 房车露营
  • 特点
    • 体验狂野与自然为一体的全新享受
  • 方式
    • 利用房车旅行
    • 晚上烧烤音乐会、品美食、弹吉他、搭帐篷，感受下浩瀚的星空
• 海上游艇派对
  • 特点
    • 肆意与自由
      • 速度与畅快
  • 方式
    • 准备出海的轻便装备
    • 登上豪华游艇
    • 享受派对的乐趣
      • 游泳、潜水、充气船
• 欧洲贵族马术
  • 特点
    • 优雅又不失血性
      • 完美的感受
  • 方式
    • 马术体验
    • 西式厨师精心准备的茶盛宴
• 四、高端型团建
• 跑男+团剧
  • 特点
    • 娱乐性强
      • 集体互动性强
  • 方式
    • 跟随综艺
      • 像明星一样组队完成游戏
    • 体验综艺式团剧
      • 让员工变成演员参与团剧的制作与拍摄
• 主题游乐园
  • 特点
    • 设施专业齐全
      • 刺激性强、可释放员工工作压力
  • 方式
    • 攀岩、射击、保龄球、蹦床、卡丁车、密室逃脱等游戏设施
• 别墅轰趴
  • 特点
    • 可玩度高
      • 集吃喝玩乐于一体的项目
  • 方式
    • 内设餐厅、酒吧、KTV和客厅
    • 可以打麻将、台球、游戏机、飞镖
    • 配备大院子可以烧烤、打羽毛球
• 三、潮流型团建
• 美食DIY
  • 特点
    • 视觉上的精致享受
  • 方式
    • 味觉上的美味享受
• 文艺体验
  • 特点
    • 感受学习新鲜事物的乐趣
    • 热爱和享受生活
      • 增加生活中的情趣
  • 方式
    • 陶艺、花艺、调酒、绘画
• 国潮京剧 Cosplay
  • 特点
    • 个性化
      • 传统文化的享受
  • 方式
    • 穿上戏服站在传统京剧舞台上学京剧
• 二、文艺型团建
• 温泉+SPA
  • 特点
    • 提高员工整体身心健康
      • 沟通联络员工间感情
  • 方式
    • 泡泡温泉、做个全套的身体+足部SPA
• 主题出游
  • 特点
    • 季节性主题有限放松
  • 方式
    • 在游山玩水中亲近自然、放松身心
    • 春天踏青、夏天出海、秋天登山、冬天滑雪
• 拓展训练
  • 特点
    • 省心
      • 享受自然美景
        • 充实
  • 方式
    • 选好需要的团建套餐
• 趣味运动会
  • 特点
    • 经济划算
  • 方式
    • 真话假话猜猜猜、萝卜蹲、啊声夹绿豆、国王游戏、快乐指压板
• 一、经典型团建
• 理念篇
• 方法篇
• 案例篇
• 05 团建的五种类型
• 方法可以优化
  • 根据团队的不同问题，可找到当前匹配度高的一两个方法
  • 通过评估优化团建方法——优化匹配分析和评估、反思
  • 提升工作效率——激发员工斗志、增强团队协作
• 方法不是万能
  • 认识到任何团建模式和方法都有局限性，不可能面面俱到
  • 有些问题通过团建只能达到控制的阶段性目的，不能根除
• 认识到团建的局限性
• 流程要遵守
  • 目的性、组织性
  • 过程管理——前期调研、过程调研、完成后复盘总结
• 团建方法的 细节不可忽视
  • 任何细节都有原因，省略可能会使得效果打折扣
  • 通过团建后评估，复盘团建效果
  • 回溯各流程细节，去留、是否优化等作出评价
• 团建方法的选择
  • 选择的宗旨
    • 聚焦核心问题
  • 对比团建方法的优劣性
    • 社交活动型
    • 会议型
    • 培训型
    • 素质拓展类
    • 体验式团队建设类
    • 团队学习研讨型
  • 尤其认清一些团建方法的适用边界
  • 根据核心问题，评估效果并选择团建方法
• 团建方法的匹配
  • 找到团队存在的问题
  • 认清团队的资源禀赋
    • 行业特点、外部环境特点
    • 人力资源情况
  • 团建八要素
    • 1/8领导核心：认可？
    • 2/8目标和价值：认同？
    • 3/8和谐氛围：达成？
    • 4/8团队协作：高效？
    • 5/8团队搭配：合理？
    • 6/8分工协作：清晰？
    • 7/8决策机制：有效？
    • 8/8激励机制：有效？
    • 审视：团队的问题 出在哪里
  • 找到核心要解决的问题
• 案例篇
• 团建的定义
• 方法篇
• 理念篇
• 04 团建的方法论