导图社区 团队建设方法篇
从具体的方法出发，教你如何开展公司的团队建设活动，让你的公司团建效果更上一层楼
Saas是随着互联网技术的发展而兴起的一种完全创新的软件应用模式。本图梳理了渠道的三维变量、渠道结构最优化标准、渠道设计八要素、渠道模式的类型等，适合SaaS软件公司搭建自己的渠道进行模式设计！
八大渠道营销模式对比分析，为销售公司提供参考。
营销总监之如何制定合理的经营目标，可以从数据的汇总分析、目标设置和目标分解三个步骤执行。
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团建方法篇
本思维导图内容来自于公众号“笔记侠”——中国新商业知识共享社区
复盘后
小组长
确认成员安全到家，在工作组群反馈
收集
团建活动优秀影像
信息发布
团建成员朋友圈发布团建活动信息
官网发布团建新闻
微信公众号发布新闻
复盘
会议
开启复盘会议
纪念
复盘会议合影
奖励人员拍照
十、活动复盘
团建
责任人
团建的活动流程进行
收集小组途中合影
过程中小组为单位
活跃氛围
九、团建流程
车辆
人员到位情况，清点人数
明确路程时间
活跃团建成员氛围
八、路途注意事项
盘点
盘点团队物品清单，确认物品全部到位
团建应急物品工具
物品分别装箱，贴上标签
准备工作
对讲机使用培训
发放工作手册
梳理
再次过整体方案，带大家梳理活动情景
进一步明确小组长工作职责
责任人阅读自己负责的版块，查缺补漏
七、工作组会议2
景点
景区车辆
门票
快捷进入通道
司机
联系电话
到达时间
回程时间
六、出发前预先确定
附件清单
物品清单
组长提醒表
事项跟进表
通讯录
团建活动方案
讲解词
明确成员职责
明确方案
事项时间点不重叠
拉工作群
工作组
小组群
成员群
宣传
海报设计
合影画面
策划
行程途中
游戏项目
过方案
策划人主持
分项负责人汇报答疑
成员统计
主管汇报
人员统计
五、工作组会议1
价格及优惠
景点特色宣传册
团建设施项目
列出清单
餐食
午餐/晚餐
接待能力、菜品配置
环境、上餐时间
承载能力配置
价格比较
四、外联事项联系
数量
使用人
用途
发放时间
征集工作人员
成员人数
人数不超过20%
小组长10%
能力要求
组织力/执行力
责任心强
活动动员
主管通知
上报名单及通讯录
出勤要求
经理级
不得缺席
主管级
缺席总人数不超过X人
员工级
每部门不超过X人
其他
例外情况
介绍 团建活动
时间
地点
主题
三、内部启动会（主管级）
新闻稿
文字稿
及时
摄影
大合影
站位
正式
欢快高效
温馨协作
充电设备
物
联络设备
小蜜蜂
对讲机
拍摄设备
相机/电池
公司横幅/旗帜
医药品
晕车药
创可贴
绷带
游戏道具
人
明确分工
旅游组
酒店
住宿
后勤组
物品
宣传组
方案制定
摄像宣传
提醒
总负责人
事项执行前15分钟提醒相关人员
反馈
事项完成后反馈给总负责人
设立小组长
目的
保障成员不掉队
行进有序省时间
策略
一般为：10人/组
步行以小组为单位
观光车以小组为单位
分组 原则
抽签
领队
充分了解流程
下达行进命令
推进组长召集
殿后
辅助领导管理，保证无掉队
成立宣传小组
设计团建主题
对内
开会征集团建地点
对外
公司官网和微信公众号
二、团队建设的策划准备
安 全
有 序
提升体验感
一、总体原则
案例篇
方法篇
理念篇
06 团队建设活动执行细节
为环保助力
特点
感受收货的喜悦
方式
认养植物为环保助力
爱心助学
终身难忘的经历
幸福的旅行
帮助贫困儿童
五、公益型团建
房车露营
体验狂野与自然为一体的全新享受
利用房车旅行
晚上烧烤音乐会、品美食、弹吉他、搭帐篷，感受下浩瀚的星空
海上游艇派对
肆意与自由
速度与畅快
准备出海的轻便装备
登上豪华游艇
享受派对的乐趣
游泳、潜水、充气船
欧洲贵族马术
优雅又不失血性
完美的感受
马术体验
西式厨师精心准备的茶盛宴
四、高端型团建
跑男+团剧
娱乐性强
集体互动性强
跟随综艺
像明星一样组队完成游戏
体验综艺式团剧
让员工变成演员参与团剧的制作与拍摄
主题游乐园
设施专业齐全
刺激性强、可释放员工工作压力
攀岩、射击、保龄球、蹦床、卡丁车、密室逃脱等游戏设施
别墅轰趴
可玩度高
集吃喝玩乐于一体的项目
内设餐厅、酒吧、KTV和客厅
可以打麻将、台球、游戏机、飞镖
配备大院子可以烧烤、打羽毛球
三、潮流型团建
美食DIY
视觉上的精致享受
味觉上的美味享受
文艺体验
感受学习新鲜事物的乐趣
热爱和享受生活
增加生活中的情趣
陶艺、花艺、调酒、绘画
国潮京剧 Cosplay
个性化
传统文化的享受
穿上戏服站在传统京剧舞台上学京剧
二、文艺型团建
温泉+SPA
提高员工整体身心健康
沟通联络员工间感情
泡泡温泉、做个全套的身体+足部SPA
主题出游
季节性主题有限放松
在游山玩水中亲近自然、放松身心
春天踏青、夏天出海、秋天登山、冬天滑雪
拓展训练
省心
享受自然美景
充实
选好需要的团建套餐
趣味运动会
经济划算
真话假话猜猜猜、萝卜蹲、啊声夹绿豆、国王游戏、快乐指压板
一、经典型团建
05 团建的五种类型
方法可以优化
根据团队的不同问题，可找到当前匹配度高的一两个方法
通过评估优化团建方法——优化匹配分析和评估、反思
提升工作效率——激发员工斗志、增强团队协作
方法不是万能
认识到任何团建模式和方法都有局限性，不可能面面俱到
有些问题通过团建只能达到控制的阶段性目的，不能根除
认识到团建的局限性
流程要遵守
目的性、组织性
过程管理——前期调研、过程调研、完成后复盘总结
团建方法的 细节不可忽视
任何细节都有原因，省略可能会使得效果打折扣
通过团建后评估，复盘团建效果
回溯各流程细节，去留、是否优化等作出评价
团建方法的选择
选择的宗旨
聚焦核心问题
对比团建方法的优劣性
社交活动型
会议型
培训型
素质拓展类
体验式团队建设类
团队学习研讨型
尤其认清一些团建方法的适用边界
根据核心问题，评估效果并选择团建方法
团建方法的匹配
找到团队存在的问题
认清团队的资源禀赋
行业特点、外部环境特点
人力资源情况
团建八要素
1/8领导核心：认可？
2/8目标和价值：认同？
3/8和谐氛围：达成？
4/8团队协作：高效？
5/8团队搭配：合理？
6/8分工协作：清晰？
7/8决策机制：有效？
8/8激励机制：有效？
审视：团队的问题 出在哪里
找到核心要解决的问题
团建的定义
04 团建的方法论
