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公务员法
总则
要求：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁
定位：干部队伍重要组成部分，人民公仆
坚持中国共产党的领导，坚持马列毛邓三，科学发展观和习中特，社会主义初级阶段基本路线和党管干部
管理：公开，平等，竞争，择优
任用：德才兼备，以德为先；五湖四海，任人唯贤；事业为上，公道正派；政治标准，工作实绩
公开宪法宣誓
权利义务
义务:忠于宪法，忠于国家，忠于人民，忠于职守，保守秘密践行核心价值观，清正廉洁
职务职级和级别
公务员类别:综合管理类。专业技术类和行政执法类
职务职级并行
职务:正国，副国，省部正，省部副，厅局正，厅局副，县处正，县处副，乡科正，乡科副
职级:一巡，二巡，一调…四调，一主…四主，一科…二科
警察，消防和海关有衔级
公务员职务和级别的对应关系由国家规定，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列
录用
一级主任科员以下：公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取
需要法律资格考试：初次从事行政处罚决定审核，行政复议，行政裁决，法律顾问
不能录用：犯罪，开除党籍，开除公职，失信
拟录用人员名单：公示期不少于5个工作日
试用期：一年
考核
内容：德能勤绩廉，政治素质和工作实绩
考核方式：平时，专项和定期
结果：优秀，称职，基本称职和不称职，书面通知
职务职级任免
领导职务：选任制，委任制和聘任制
公务员职级：委任制和聘任制
在外兼职不得领取兼职报酬，有关机关批准
职务职级升降
晋升领导职务：要求政治素质，工作能力，文化程度和任职经历
逐级晋升，特殊越级
晋升程序：动议，民主推荐，确定考察对象，讨论决定，履行手续
厅局正领导职务空缺，本单位无合适，可面向社会选拔
年度考核不称职，降低一个职务或者职级
晋升领导职务，进行任职前公示和任职试用期制度
奖励
手段：定期和及时结合，组织和精神结合，精神为主
勇于担当：工作实绩突出，抢险救灾突出贡献
类型：嘉奖，三等功，二等功，一等功，授予称号
特定时期特定领域纪念章纪念证书
监督与惩戒
监督内容：思想政治，履行职责，作风表现，遵纪守法
处理：谈话，批评教育，责令检查，诫勉，组织调整，处分
职务违法，职务犯罪，移送监察机关
自觉接受监督，请示报告，报告个人事项
同一违法行为，监察机关给出处分，本机关不再给予处分
处分类别：警号，记过，记大过，降级，撤职，开除
受处分期间不得晋升职务职级和级别，除警号外其他不得晋升工资档次(警号6个月，记过12月，记大过18个月，降职撤职24个月)，受撤职处分的应按照规定降低级别
解除处分后降级撤职不视为恢复原职务职级级别
交流与回避
交流
交流：可以从公务员也可以从事业单位国企
交流方式：调任，转任
国企，高等院校科研院所和事业单位从事公务人员，可以调入机关担任领导职务或四川级调研员以上
重视从基层机关公开遴选公务员
挂职方式选派承担重大工程，重大项目，重点任务，不改变原机关人事关系
回避
1：夫妻关系，直系血亲，三代以内旁系血亲，不得同一机关隶属同一领导或者有上下领导关系职务工作，不得在一方担任领导机关从事组织。人事，纪检，监察，审计和财务工作
2:不得在配偶，子女经营的企业的行业监管部门担任领导
3：公务回避：涉及本人和亲属利害关系的
4：回避方式：本人申请或者利害关系人申请，其他人提出
工资福利与风险
工资：基本工资，津贴(地区附加津贴，艰苦边远，岗位津贴)，补贴(住房，医疗)，奖金(优秀，称职)
依法参加社保，享受保险待遇
因公牺牲或病故，享受抚恤待遇
辞职与辞退
辞职
方式：书面申请(30日审批)，领导辞职(90日审批)
不得辞职：最低服务，脱密期限，公务必须本人，审计纪律审查监察调查
领导工作严重失误造成重大影响，引咎辞职
辞职或辞退，交接手续，必要审计
辞退
原因：1，2年不称职2，不胜任现职3，撤并降改拒绝安排4，不履行义务教育不整改5，旷工逾期不归15天，一年累计30天
不得辞退：因公致残，医疗期内负伤患病，孕期哺乳期
书面辞退并告知理由
退休
提前退休：1，满30年，2，离退休不足5年工作满20
申诉和控告
人事处理不服，30日原机关复核，再不服，15日内同级公务员主管部门或原机关上一级机关申诉，也可以跨过复核直接申诉
受理申诉机关组成申诉公正委员会处理
复核30日处理并书面告知，受理申诉60日处理，最多再延长30日
申请复核，申诉不加重原则
机关和领导人侵犯权益，公务员向上级机关或监察机关控告，但不得捏造事实，否则法律责任。
职位聘任
一般是专业性较强的
不能聘任:涉及国家秘密
合同1-5年，试用期可约定1-12月
合同争议自争议发生60日申请仲裁
省级以上公务员主管部门设立人事争议仲裁委
对仲裁不服，裁决之日起15日提起诉讼
法律责任
公务员辞去公职，领导成员、县处级以上离职3年，其他2年不得从事与原业务相关企业和营利性活动
隐瞒信息，弄虚作假，考试作弊，公务员主管部门做出考试无效，取消资格，限制报考等处理
2019年6月1日实施
公务员法是2005.4.27通过2018.12.29第七次修订