潜伏在办公室

潜伏在办公室，如： 2.1. 办公室里只有2种人，主角和龙套，志向决定命运 2.2. 别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的 2.3. 你一定要有远大志向，如果实在没有，那就赚钱吧 2.4. 你可以不聪明，但不可以不小心 2.5. 偶尔跟老板交心是必要的，但是有的放 2.6. 上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山 2.7. 一定要有靠山，但比靠山还可靠的是让自己有价值 2.8. 高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人 2.9. 你说的每句话，老板都会知道，所以要好好想想该说什么，不该说什么 2.10. 做事做得好，干活干到老

潜伏在办公室

• 1. 第二季
  • 1.1. 理想很重要，但比理想跟重要的是利益
    • 1.1.1. 目标要大
    • 1.1.2. 计划要小
    • 1.1.3. 用理想来处理细节，只会导致失败
    • 1.1.4. 利益是处理职场事务的原则
    • 1.1.5. 小和大要明确，利益不能取代理想
  • 1.2. 表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质
    • 1.2.1. 永远光明的表面
    • 1.2.2. 起决定性作用的深层
    • 1.2.3. 职场中缺不了任何一层
    • 1.2.4. 职场的本质就是表面公义，心里生意
    • 1.2.5. 是公义还是生意，取决于谁做主
  • 1.3. 待人以诚，但诚是有目标和尺度的
    • 1.3.1. 对谁诚心对谁诈
    • 1.3.2. 面对一件事情，你要看到两种结果
    • 1.3.3. 人们都鄙视小人，并非因为自己不是小人
    • 1.3.4. 无关紧要的时候诚心，关键时候使诈
    • 1.3.5. 诚心是有目标的
  • 1.4. 工作不会害你，只有人才会害你
    • 1.4.1. 职场式囚笼，任何因素都会影响你
    • 1.4.2. 所有事物背后都有人存在
    • 1.4.3. 千头万绪总有主谋
  • 1.5. 做事要藏拙，做人要露怯
    • 1.5.1. 笨蛋比聪明人更聪明
    • 1.5.2. 无利蛰伏，有利起早
    • 1.5.3. 不要和聪明人较劲，让他们去送死
    • 1.5.4. 安全比胜利更重要
    • 1.5.5. 别和人比聪明，要和他们比命长
  • 1.6. 上司夸你越多，你拿的好处就越少
    • 1.6.1. 夸奖是职场中最廉价的利益
    • 1.6.2. 现在的上司么有做事的标准，只有利益的标准
    • 1.6.3. 零成本的奖励就是节约
    • 1.6.4. 上司夸你越多，你拿的就越少
    • 1.6.5. 夸奖应该和利益并行，纯粹的夸奖就代表着利益损失
  • 1.7. 规划要长远，拿钱要及时
    • 1.7.1. 利益是大原则
    • 1.7.2. 实现职场理想是大目标
    • 1.7.3. 规划要长远
    • 1.7.4. 拿钱要及时
    • 1.7.5. 大道无道，因人而异
  • 1.8. 得罪人是有成本的
    • 1.8.1. 职场里得罪人的机会总比讨好人的多
    • 1.8.2. 言多必失，做多必错
    • 1.8.3. 恨一个人并不需要去得罪他
    • 1.8.4. 任何事情都不要得罪上司
    • 1.8.5. 今天不报，日后必报
  • 1.9. 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣
    • 1.9.1. 没有从一而终的上司，也没有从一而终的表现
    • 1.9.2. 做变色龙才能够生存
    • 1.9.3. 条条道路通罗马，一个结果不同做法
    • 1.9.4. 好坏是相对的，道德用于理想
    • 1.9.5. 能臣和奸臣都是一个人
  • 1.10. 别人对你越坏，你要对人越好
    • 1.10.1. 坏人没有坏报
    • 1.10.2. 别人对你坏，并不一定是恨你
    • 1.10.3. 人越坏，你需要对他越好
    • 1.10.4. 有限度的受欺负，有节制的抵抗
    • 1.10.5. 不是不报，时候未到
  • 1.11. 老板对你讲的道理，永远都是对他有利的
    • 1.11.1. 劳资双方是对立的，保障老板，就是损害职员
    • 1.11.2. 老板为什么要花钱花时间讲道理
    • 1.11.3. 你不保护自己，谁会考虑到你呢？
    • 1.11.4. 独立思考，曲意迎合
    • 1.11.5. 分析利益的流向
  • 1.12. 上司不会适应你，只有你去适应上司
    • 1.12.1. 新上司必须废弃旧的模式，整顿自己的班底
    • 1.12.2. 所有新上司都喜欢小人
    • 1.12.3. 上司是不会适应你的
    • 1.12.4. 只有你去适应上司
    • 1.12.5. 不要做守旧之臣，要做辅助之臣
  • 1.13. 埋头苦干包打天下，只会碰一鼻子的灰
    • 1.13.1. 同事不需要你埋头苦干
    • 1.13.2. 上司不需要你埋头苦干
    • 1.13.3. 老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人
    • 1.13.4. 不是做的问题，二十做给谁看，为谁而做
    • 1.13.5. 你做的每件事情，都会触及别人的利益，做之前要谨慎
  • 1.14. 身处一个复杂的环境不是你的错，但是怨天尤人却是你的错
    • 1.14.1. 每个人的命都是相同地好
    • 1.14.2. 所有人都是一样坏
    • 1.14.3. 一切厄运都是你自己造成的
    • 1.14.4. 怨天尤人于事无补，只有面对现实下才有用
    • 1.14.5. 任何时候都不要认命
  • 1.15. 职场上没有平白无故的好人
    • 1.15.1. 该你的不一定能拿到，不该你的一定不是你的
    • 1.15.2. 任何好处背后都有付出
    • 1.15.3. 平白出现的好处一定是陷阱
    • 1.15.4. 无故出现的好人一定有阴谋
    • 1.15.5. 只有交换才是安全的
  • 1.16. 人品越坏的人升的越快，所以别得罪他们
    • 1.16.1. 坏人为什么升的快
    • 1.16.2. 好人为什么升的慢
    • 1.16.3. 好人为什么得罪坏人
    • 1.16.4. 宁得罪君子，莫得罪小人
    • 1.16.5. 谁统治了职场
  • 1.17. 顺境一起熬给自己留后路，逆境反而要冲锋向上
    • 1.17.1. 顺境时为什么要胆小
    • 1.17.2. 逆境中为什么要胆大
    • 1.17.3. 顺境时留后手
    • 1.17.4. 逆境比顺境更值钱
    • 1.17.5. 成功者的秘密
  • 1.18. 你喜欢谁并不重要，重要的是谁对你有用
    • 1.18.1. 职场不是以你为中心，你喜欢谁不会改变什么
    • 1.18.2. 职场壹权利为中心，有权才有用
    • 1.18.3. 你不喜欢上司却要讨好她，不喜欢同事却依旧要相处
    • 1.18.4. 没有永恒的敌人，只有永恒的利益
    • 1.18.5. 重要的是谁对你有用
  • 1.19. 上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你
    • 1.19.1. 所有的承诺都是空头支票
    • 1.19.2. 事前事后有不同的考虑
    • 1.19.3. 只有三种人能拿到好处
    • 1.19.4. 说和做往往只会兑现其一
    • 1.19.5. 被上司欺骗后怎么办
  • 1.20. 公司利益并不代表你的利益
    • 1.20.1. 公司利益是老板的利益
    • 1.20.2. 每个人都有自己的职场利益
    • 1.20.3. 上司需要维护派系利益
    • 1.20.4. 你要维护的公司利益，往往会损害个人利益
    • 1.20.5. 照顾到各方面利益的方案，才是好方案
  • 1.21. 上司的理想永远和你无关，所以要有自己的计划
    • 1.21.1. 上司绑定你的前途，但你没有绑定他们
    • 1.21.2. 上司的理想是你的，你的理想却不是上司的
    • 1.21.3. 被控制住的都是奴隶
    • 1.21.4. 上司是逐利动物，关键时候一定会出卖你
    • 1.21.5. 保持独立思考，才能有自己的计划
  • 1.22. 在职场上，没有谁是完全靠其本事吃饭的
    • 1.22.1. 职场需要的是综合指标，做事能力只是其中之一
    • 1.22.2. 背景靠山是前期的助推剂
    • 1.22.3. 溜须拍马是长期稳定剂
    • 1.22.4. 阴险斗争是非常规手段
    • 1.22.5. 只有做事能力的人，可以靠时间反败为胜
  • 1.23. 没有不合理的职场，只有不合理的态度
    • 1.23.1. 不合理是失败者推卸责任的借口
    • 1.23.2. 不合理是你不能去适应
    • 1.23.3. 不合理并不能解决问题
    • 1.23.4. 只要心态合理一切都顺理成章
    • 1.23.5. 改变不了海，就让自己变成海鱼
• 2. 第一季
  • 2.1. 办公室里只有2种人，主角和龙套，志向决定命运
    • 1. 一个永远接受指派任务的人，是没有资格拒绝的
  • 2.2. 别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的
  • 2.3. 你一定要有远大志向，如果实在没有，那就赚钱吧
    • 2.3.1. 你的长期志向，就是你职场之路的保险带
    • 2.3.2. 千万不能小看一个心怀梦想的人
  • 2.4. 你可以不聪明，但不可以不小心
    • 2.4.1. 小心是一个人在职场上最大的聪明
      • 2.4.1.1. 不该你听到的事情听不到，不该你说的事情不要说
      • 2.4.1.2. 该你做的事情去做，不该你做的千万别做
      • 2.4.1.3. 要摸清公司的脉络
      • 2.4.1.4. 要选择朋友
  • 2.5. 偶尔跟老板交心是必要的，但是有的放
    • 2.5.1. 与上司交流，是表明自己的立场
    • 2.5.2. 与上司交流，是了解信息明白自我位置
    • 2.5.3. 与上司交流，是提要求的绝佳机会，但必须有方法
    • 2.5.4. 适当的交心会让老板觉得你是自己人，但要适可而止
  • 2.6. 上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山
    • 2.6.1. 先找到最有价值的东西
    • 2.6.2. 迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应
    • 2.6.3. 独自完成任务，寻找新的靠山
  • 2.7. 一定要有靠山，但比靠山还可靠的是让自己有价值
    • 2.7.1. 你是有基础价值的
    • 2.7.2. 能帮助上司完成工作，是典型的属下价值
    • 2.7.3. 忠诚且能独挡一面，是最硬的底牌
  • 2.8. 高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人
    • 2.8.1. 半级是最小的差距，也是最危险的差距
    • 2.8.2. 同级并列式妥协的产物，是把你们丢进斗兽场，让胜利者脱颖而出
    • 2.8.3. 上司会推动手下争斗，这是制衡，也是权术
    • 2.8.4. 韬光养晦，在给予致命一击
  • 2.9. 你说的每句话，老板都会知道，所以要好好想想该说什么，不该说什么
    • 2.9.1. 耳提神无处不在
    • 2.9.2. 小心被对手利用
    • 2.9.3. 少说话多办事
    • 2.9.4. 耳提神是可以利用的
  • 2.10. 做事做得好，干活干到老
    • 2.10.1. 做错误的事情，做得越多错的越多
    • 2.10.2. 你重复做无意义的事情，只会给人留下愚蠢的印象
    • 2.10.3. 把时间浪费在收益低的事情上，只会损耗机会成本
    • 2.10.4. 你事情做得越多，你要做的事情就越多
    • 2.10.5. 不一样的工作态度
  • 2.11. 上司不是可以效忠的，而是可以利用的
    • 2.11.1. 利用自己的基础价值
    • 2.11.2. 利用上司的喜好
    • 2.11.3. 描绘美好前景
    • 2.11.4. 将上司绑上自己的战车
  • 2.12. 把自己当成是最聪明的人，往往是最笨的
    • 2.12.1. 最聪明的那个，一定是最笨的
    • 2.12.2. 最傻的那个，或许是最聪明的
    • 2.12.3. 有的人你不知道是聪明还是傻，这种高手可遇不可求
    • 2.12.4. 你装不来最傻，那就躲在别人背后
  • 2.13. 少一点诡计，多一点装傻
    • 2.13.1. 你可以用100次诡计去斗垮别人，但只要失败一次，你就完了
    • 2.13.2. 使用太多诡计，会影响你的职场形象
    • 2.13.3. 你只会永远当上司手里的枪
    • 2.13.4. 第一生存法则就是装傻
    • 2.13.5. 用一百次时间来等待，用一次来出手
    • 2.13.6. 尽可能让别人去冲锋陷阵
  • 2.14. 一定要有缺点（不遭人嫉是庸才，常遭人嫉是蠢才）
    • 2.14.1. 掩藏你真正的缺点
    • 2.14.2. 制造出别人喜欢的缺点
    • 2.14.3. 缺点会让上司感觉你容易控制从而提拔你
    • 2.14.4. 缺点可以让对手麻痹大意
  • 2.15. 你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白
    • 2.15.1. 你对上司效忠，他却没没对你效忠
    • 2.15.2. 你和上司只是相互利用的关系
    • 2.15.3. 上司的重心在上面而不是下面，高层发生利益交换时，不会有你说话的机会
    • 2.15.4. 为上司做事而要求回报是不智的
  • 2.16. 别等别人的恩赐，要进行利益交换
    • 2.16.1. 等待恩赐的人，永远会排在后面
    • 2.16.2. 等待恩赐的人，是无能者的表现
    • 2.16.3. 足够的价值才有足够的利益
    • 2.16.4. 职场的本质就是利益交换，所有的感情都在这之后
  • 2.17. 十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信
    • 2.17.1. 实话实说，能给人诚恳的印象
    • 2.17.2. 说谎是有风险的，所以只在必须时用
    • 2.17.3. 说实话不代表要批评
    • 2.17.4. 发现别人撒谎，别去揭穿他，当要记住
    • 2.17.5. 最重要的是九真一假，做任何事情都适用
  • 2.18. 上司说他对你很放心，事实可能正好相反
    • 2.18.1. 信任是做出来的而不是说出来的
    • 2.18.2. 上司说对你很放心，可能是种试探
    • 2.18.3. 应该怎么对付上司的信任
  • 2.19. 站在上司立场想问题，站在自己立场去办事情
    • 2.19.1. 独自思考的抉择
    • 2.19.2. 站在上司立场去想问题
    • 2.19.3. 站在自己立场做事情
  • 2.20. 要叫一个人灭亡，就先让他疯狂
    • 2.20.1. 忍让不是退缩而是控制
    • 2.20.2. 要让人灭亡，先让他疯狂
    • 2.20.3. 把一切掌握在自己手里
    • 2.20.4. 观察和分析，才是最重要的，那才是控制的关键，忍让不过是手段
  • 2.21. 把每个谎话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚
    • 2.21.1. 说谎时一种技巧
    • 2.21.2. 辩证地看说谎也是一种善
    • 2.21.3. 当性命攸关时，你会说谎么
    • 2.21.4. 高手说谎不害人
  • 2.22. 每个人都站在恶的那一面，因为各人有各人的善
    • 2.22.1. 只做对自己有利的事情
    • 2.22.2. 心中有理想，才能问心无愧
    • 2.22.3. 伤害别人的同时，了解自己也会有这一天
    • 2.22.4. 不要触犯法律，让自己的理想更善
  • 2.23. 最后的忠告，就是知行合一
    • 2.23.1. 职场运转的核心就是利益
    • 2.23.2. 绝大多数人，都是在为别人的理想奋斗，是精神的奴隶
    • 2.23.3. 上司和下属之间是互相利用的关系
    • 2.23.4. 只有独立思考才是真正的能力
    • 2.23.5. 知行合一