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中级经济师-人力资源 第七章 绩效管理

中级经济师-人力资源第七章 绩效管理,绩效管理在组织管理中直至建设和谐的组织文化作用,绩效管理的核心在于沟通,通过不断沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对于建设和谐的组织文化至关重要。接下来会更新后续章节内容。

编辑于2023-04-10 16:54:26 北京市
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