导图社区 财务共享实施步骤
某集团财务共享服务中心实施阶段工作项安排及风险点提示,具体有: 入场准备 项目启动 咨询交底 计划制定 需求调研 SOW修订变更 方案设计 部署安装 配置开发 系统集成 应用测试 试点切换 功能优化 分批推广 功能完善 优化需求 总结验收 运营维护。
某财务共享服务中心开办法人公司所需考虑的诸多事项,如公司注册、办公场地、办公用品、办公设备、财务运营、业务运营、行政运营等。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
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产品经理如何做好项目管理
车队管理
创业者10条创业经
创业十大思维误区
管培生课程作业
商业模型
共享实施
入场准备
SOW确认
筹备组
数字化
乙方(可参考多家)
需涵盖组织范围、业务范围、技术范围、集成范围、知识转移范围、组织职责分工、实施策略、工作计划、里程碑、交付物、验收标准、变更约定等关键要素
风险点:存在缺项或描述不准确项目
合同签订
需明确合同签约主体,是乙方和宏盈还是乙方和宏盈及科技公司三方
需明确除上述SOW已明确的内容以外,交付物说明 付款约定、变更执行、争议解决等商务要素条款
风险点:存在不利我方条款
甲方项目组成立
成员架构
职责分工
明晰岗位及职责、关键岗位任职条件及人选、组织结构及职能界面
公文发布
根据必要性
关键用户
人选确认
确定遴选方式、选用标准和面试流程
待遇条件
明确参与项目期间的补助和结项后的留任或返岗提拔条件
后勤保障
提前进行宿舍、必需生活用品以及办公用品的准备
入场培训
到岗后立即进行初步概念性培训
乙方团队成员确认
关键岗位人员面试
人员变更条件约定
记入SOW或商务合同
办公场地确认
提前与行政书面确认联合项目组办公场地,包括集中化卡位和固定会议室
风险点:行政无法按需提供或过程中出现变动
项目启动
联合项目组成立
双方人员确认后,设计联合项目组架构、明确层级、分组、岗位、人员及对应职责分工
风险点:双方存在职责分工不明确项
标准功能演示介绍
面向甲方项目组成员及关键用户,进行标准功能系统平台的演示介绍
实施方法论培训
面向甲方指挥部领导、项目组成员和关键用户,进行建设思路、实施要点及方法论的培训介绍
项目启动会
会议准备
明确启动会的目的、方式和仪式、场地、参会人员、宣贯对象
落实会议宣贯内容、宣传材料、发布会议通知、领导发言稿
会议现场
会场前置布置
现场签到及会务保障
会后跟进
会后宣传新闻稿的撰写、审批和发布
可能发生的领导会议现场工作指示的跟进
联合项目组破冰团建
目的:统一目标,加速融合
明确活动形式和场地,提前准备破冰小游戏
咨询交底
联合项目组
咨询厂商团队
数字化高层
四方共同复盘咨询蓝图、详设,沟通实施方案和计划,明确项目监理主体责任
风险点:咨询厂商配合度存疑
计划制定
根据咨询交底的成果,制定实施项目主计划,制定项目管理章程
风险点:项目主计划周期与预期不符
需求调研
明确调研目标、范围和具体对象
制定调研计划、规划调研路线
设计调研问卷、制作收集模板
分组开展调研、成果汇总输出
SOW修订变更
根据咨询交底以及实施需求调研的成果输入,对既定SOW中相应需求进行修订更新
如遇甲方内部需求冲突,需明确判定机制
风险点:变更可能涉及商务
需求匹配验证,结合定稿需求清单与系统标准功能进行匹配验证,明确客制化开发项清册
风险点:可能存在无法满足项
方案设计
编制实施方案,包括蓝图、应用架构、集成方案、部署方案及开发清单
方案评审及汇报,需先明确参评人员构成和汇报对象层级
风险点:评审存在争议或汇报未予通过
部署安装
依据部署方案,进行环境搭建及部署安装,包括生产环境、测试环境和正式环境及灾备,并进行网络配置调试
风险点:数字化云资源配置到位不可控
配置开发
根据实施方案,进行系统配置和功能开发
表单设计配置
流程审批配置
凭证模板配置
客制化开发
共享运营配置
移动应用配置
系统集成
对端系统原厂
根据集成方案,进行系统集成接口开发、联调、测试
风险点:①对端厂商配合度存疑 ②数字化开发能力存疑
应用测试
测试用例
编写功能测试用例和业务测试用例
内部测试
项目组内部进行单元测试、功能测试、集成测试、性能测试和兼容性测试及硬件调试
需数字化部门深度参与
UAT测试
准备UAT测试的环境、数据包、个性化测试用例
编写UAT培训材料、明确测试方案及计划、确认测试范围、人员和场地、形式
设计问题收集清单,组织进行第一轮UAT测试并根据测试结果进行系统功能调整完善
组织第二轮UAT测试并根据测试结果进行系统功能调整完善
试点切换
明确试点范围,包括组织范围和业务范围,据此开展切换准备、宣导、培训和上线工作
上线准备
上线计划及分组安排
最终用户培训方案及课件
制定切换工具模板
编写操作指引或手册
静态数据收集整理
明确数据类型和维度、颗粒度
明确编码规则并维护
下发收集模板并收集整理
执行数据初始化导入
最终用户培训
系统切换、动态数据录入
功能验证总结
具体迁移工作
收集迁移单位基础资料
沟通业务整改要求
召开项目现场启动会
关键问题决策
现场流程穿行
明确业务流程方案
人力需求修成
财务管理制度修正
本地财务人员转型安排
历史账务核查与清理
系统上线测试
培训与宣贯
FSSC与本地财务职责界面确认
FSSC接入准备
签署交接报告
业务正式切换
风险点:①因关键事项互为前置条件,存在进度不可控风险 ②由人员因素导致系统操作层面问题较多 ③业务财务和共享财务职责边界划分不清 ④人员分流带来的管理风险
功能优化
根据试点单位系统切换上线的功能验证总结,进一步完善系统功能、集成接口效率、系统性能、移动端交互等
分批推广
参照试点切换具体工作项
风险点:①整体进度把控存在难度 ②参照试点切换所示风险
新增风险
推广单位配合度较低
功能完善
优化需求
收集新增需求
新技术引入
新RPA场景
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总结验收
整理核对项目文档、交付物
项目总结、验收
运营维护
系统上线支持
一级运维
二级运维
风险点:①测试用例设计不充分导致问题未显现 ②因问题较多或复杂导致过程反复、进度滞后
风险点:可能发生进度滞后
风险点:①因不可抗因素导致进度滞后 ②个别调研结论未达预期,需返工
风险点: ①人员规模较大、场地难以满足 ②双方高层领导无暇参加
风险点: ①集团领导提出极具挑战的工作要求 ②高层领导、基层一把手既定时间冲突
风险点:过程中关键岗位人员变动
风险点:经验和专业性不足、人员缺位或过程中关键岗位人员变动