一、美国企业文化的特点
西部牛仔”式的个人主义精神。
在美国个人主义背景下形成的美国企业文化，主要有以下五个特点：
（一）个性自由与勇于创新
（二）信奉功利主义
（三）人人平等与公平竞争
（四）崇尚英雄的企业家精神
（五）标新立异、敢于挑战权威
二、日本企业文化的特点
受中国儒家思想的影响。
日本企业文化是日本企业在长期的生产经营活动中形成的、为企业员工普遍认可且遵循的具有本企业特色的管理思想、管理方式、群体意识、价值观念和行为规范的总称。
（一）珍惜资源与团队精神；
（二）社会价值观；——致富经国
（三）提倡“综合即创造”的“拿来主义”；
（四）以人为本的人本管理；
（五）基于“家文化”的“命运共同体”；
（六）实行全员管理与柔性管理
三、欧盟企业文化的特点
（一）注重员工素质的人本管理；
重视员工的培训，主要进行两方面培训：一是使新进入的员工成为熟练工；二是使岗位熟练工不断提高知识技能
（二）和谐合作的文化氛围；
（三）诚信为本的自觉行为；
（四）注重实效业绩与良好形象
四、中国企业文化的特点 （多选、简答）
1.用人上论资排辈
2.管理上不得越级
3.决策上集体为主
4.治理上情重于法
五、国外企业文化的特点对我国企业文化建设的启示
无论欧美还是日本企业，成功的共同点在于将人与企业以双向互动的方式有机融合。真正的“以人为本”是现代企业管理的精髓，结合本企业环境为员工营造适宜的氛围，在企业内形成人与环境的和谐统一，在企业外维持着企业的发展与壮大。
（一）更新思想观念
（二）立足民族精神
1、发扬民族文化的精华
2、扬弃民族文化的糟粕
3、博采百家之长
