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全貌了解员工关系岗
全貌了解员工关系岗的思维导图，如企业为建立与劳动者之间积极正向关系所采取的各种管理活动的总和，包括处理劳动关系、整理人事信息、规范员工纪律、建立沟通渠道、搭建服务平台等方面的内容。
编辑于2023-07-03 22:45:43 天津市- 2021年844第二轮最新考试背诵资料
2021年844第二轮最新考试背诵资料，如经济区域是人的经济活动所造就的、围绕经济中心而客观存在的、具有特定地域构成要素并且不可无限分割的经济社会综合体。
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EVOLVING A FUNCTIONAL BASIS FOR ENGINEERING DESIGN的思维导图，欢迎查看。
全貌了解员工关系岗
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全貌了解员工关系岗
员工关系管理
员工关系事宜越来越复杂，管理要求越来越高
企业为建立与劳动者之间积极正向关系所采取的各种管理活动的总和，包括处理劳动关系、整理人事信息、规范员工纪律、建立沟通渠道、搭建服务平台等方面的内容
人力资源管理系统

基础性工作决定公司上层事宜
突出重要性
如果处理不好，会带来极大的成本
应该有人力资源系统全貌的认知
员工管理工作全貌
入职管理
入职前期跟踪
内部入职准备
入职资料审查
入职手续办理
入职引导介绍
试用期管理
试用期转正
试用期考核
试用期辅导
离职交接管理
离职信息识别
离职面谈
离职工作交接
补偿金计算
签署竞业协议
离职收尾工作
合同管理
管理培训协议
终止劳动合同
解除劳动合同
续订劳动合同
变更劳动合同
设计劳动合同条款
异动管理
试用期转正
临时调动
晋升管理
降级管理
内部人才调动管理
多元化用工管理
退休返聘人员管理
劳务派遣工管理
非全日制用工
实习生管理
平台用工管理
档案与信息管理
员工信息管理
人事检案管理
证明文件管理
人资信息化建设
薪酬核算
年终奖个税的计算
税后工资的计算
个税的计算方法
个税专项附加扣除
医疗期工资的计算
带薪假期薪资的计算
加班工资的计算
出勤工资的计算
薪酬计算数据的收集
考勤休假管理
日常考勤
***管理
加班考勤
出差考勤
旷工处置
请假休假管理
“三期女工”考斯管理
员工福利统筹管理
用好福利税收优惠
其他常见福利
企业年金制度
选择商业保险
劳动纠纷
纠纷诉讼
纠纷仲裁
纠纷调解
社保与公积金管理
确定缴费基数
增减员及转移管理
办理养老金
企业的工伤保险责任
生育津贴办理
医疗保险服务
协助办理失业金
公积金支取
工伤处置
工伤认定
劳动能力鉴定
办理工伤保险待遇
沟通管理
员工满意度调查
沟通记录
沟通渠道建设
主要工作内容
新员工入职管理
制定劳动合同模板
法务/法律顾问/律师
录用员工入职关怀
已录用员工
办理员工入职手续
用人部门主管、人力资源其他模块岗位行政&IT部门岗位等
人事工作管理
基础信息维护
人事档案存档
用人单位(有存档权 )/用人单位委托存档的公共就业和人才服务机构
工作居住证的办理
人力资源和社会保障局
人才引进落户、积分落户
人力资源和社会保障局
离职交接管理
员工离职风险分析
用人部门主管
办理员工离职手续
用人部门主管、用人部门所有关联部门
考勤休假统计管理
日常考勤管理
用人部门主管
出差考勤管理
用人部门主管
加班考勤管理
用人部门主管
请假休假管理
用人部门主管
员工薪资核算管理
员工薪资核算统汁
员工薪资发放管理
财务部
社保与公积金的办理
社保增员减员管理
人力资源社会保障局
员工退休手续办理
人力资源社会保障局
医疗保险费用报销
人力资源社会保障局
生育津贴领取管理
人力资源社会保障局
公积金增减员管理
公积金管理中心
公积金的提取管理
公积金管理中心
员工转正异动管理
实习生的日常管理
用人部门主管
试用期转正的管理
用人部门主管
晋升轮换调动管理
用人部门主管
员工关系岗位的核心素养
具有法律意识
精通操作流程
健全规章制度
共享交流提升
做好时间管理
加强情绪管理
做好职场保护
员工关系考核指标
考核指标设计
工作规范性
劳动合同管理差错次数
劳动纠纷差错率
新资核算准确率
......
处理及时性
档案动态管理及时性
劳动纠纷处理及时性
......
员工满意度
部门协助满意率
员工投诉次数
......
如何学习成长
来源
10%知识经验是能从培训课程中获得
从培训师、讲师那里得到的启发与学到的知识
20%知识经验来自于向有经验者测学习
参考别人好的做法，以及与他人沟通、讨论、交流等过程中的互相学习
70%知识经验来自于实践工作中学习
边工作边学习边总结，再应用，不断调整，形成可靠的经验与技能
五个核心内容
建立学习目标
不是学习几小时
不是填满8小时外
晋升、涨薪、跳槽
构建专业知识体系
在专业知识上不要有明显的盲区
跳过知识学习技巧
组合创新、加深应用
注重软技能
搜索能力
写作能力
沟通技巧、逻辑思维、时间管理
加强业务学习
行业动态
市场需求
业务逻辑、关键技术
专项知识深度学习
收集资料
整理学习、实践总结
分享输出、反思重构