导图社区 入职到培训(试行1.0)
入职到培训(试行1.0)的思维导图,第一次职前简介:开场白、自我简绍、介绍公司、明确沟通层级化、沟通方式、看班表、了解工作报酬、膳食政策、仪容仪表要求、训练工具、人际关系沟通、员工手册阅读、解答员工疑问、新员工参观。
R2 人事事务的思维导图,入职程序分有试用、正式录用、正式上岗、上岗一个月、上岗三个月,有兴趣的可以看看哟。
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
博弈的理解与运用
暮尚正常运转导图
批判性思维导图
第三章 外国行政组织理论
[人事实务]--招募、入职、培训
招募渠道
线上
网络
boss网
招财猫
58招聘网
第三方
boss买付费时段
58买全月时段
线下合作招聘会(广西人才网)
线下
单店招募
招募物料制作
网上boss挂线
追踪招募发布(9点15点22点)回复(11点16点23点)时间
内部推荐,推员工满3个月奖励200元/次,推管理人满3个月奖励300元/次
多店招募
招聘海报统一
招募信息一致
入职程序
试用
薪资:新员试工30元/天,管理人70元/天;
试工前:要求带员工工帽、一次性口罩、备用员工围墙、备用员工工衣
试工后:试用三天通过后自备深/黑色工裤、深/黑工鞋、黑袜(公司下单工服、围裙、工帽); 按入职7-30天内按公司要求办理健康证;
正式录用
员工档案表2份
员工合同2份
身份证复印件2、相片2张、发薪银行账号2份
健康证原件1份/ 复印件2份
正式上岗
员工岗位sop
员工岗位师傅
每日1小时学习复盘
上岗一个月
学习岗位计划
学习工作总结
上岗三个月
考核晋升
挑战学习下一阶段岗位
带训程序
第一次职前简介
开场白
自我简绍
介绍公司
明确沟通层级化
沟通方式
看班表
了解工作报酬
膳食政策
仪容仪表要求
训练工具
人际关系沟通
员工手册阅读
解答员工疑问
新员工参观
训练四步骤
准备/示范
准备训练时间
准备训练场景
准备训练工具
呈现
试做
第一次,我做你看(重复三次)
第二次,你做我看
第三次,我再做你看
第四次,你再做我看
第五次,你再做我再看
追踪
实操追踪
理论追踪
复盘追踪(2-3天)
第二次职前简介绍
加入团队的收获(与新入成员)
工作报酬
个人工作责任
内部纪律重申