导图社区 个人能力发展梯图
不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能,全面提高自己的职业素养与综合能力。
一个全新的理念,是生活哲学的智慧，把自己当作一家公司,每个人都是自己的CEO。 其中核心资源就是你的兴趣、个性、知识、爱好、技能、经验、人际关系、以及其他有形或无形的资源/资产。
总经理助理处于"总管家"与"部管部长"的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问
通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一... 因此采用“多发奖金”的管理方式可以有效激励员工。
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个人能力发展梯图
顶层
战略规划
感知未来发展，开始进行战略规划，布局未来
行业洞见
长期观察从事的行业，就会对行业产生新思考
资源整合
个人能力无法撑起想法时，学会进行资源整合
领导团队
熟悉业务之后，学会带出一支优秀的团队创造
进阶
学习能力
在事业发展中，需要自己不断学习掌握技能
理解能力
对抽象概念和做事的顺序，思考为什么
执行能力
想清楚为什么和如何做，就要主动去执行
复盘能力
做完一件事后，需要自己主动复盘总结和优化
基础
脑力
对自己的领域持续不断地思考和深耕
体力
长期坚持做一件事，需要强壮的体魄去支撑
心力
长时间地用心去做自己的事业，事才能成
注意力
会影响自己兴趣点和事业方向，保护好注意力
