福利体系架构

福利体系架构思维导图，为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务并增强凝聚力，将公司各零散性福利进行整合优化，制定福利管理制度。

连城数控-福利体系

• 1、目的
  • 为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务并增强凝聚力，将公司各零散性福利进行整合优化，制定福利管理制度。
• 2、法定性福利
  • 五险一金
    • 1. 社会保险及公积金 1.1 为保障员工的合法权益，公司根据《劳动法》等法律法规的有关规定，为员工办理相关社会保险及公积金。 1.2缴费管理：属于员工个人应承担的缴费数额，由公司从员工当月应发薪资中扣除并代缴。 1.3 员工离职或与公司终止劳动关系，公司从员工离职的当月或次月停止社保及公积金的缴纳；员工15日前离职者，当月停止社保及公积的缴纳。员工 15 日后离职者，次月停止社保及公积金的缴纳。 若员工当月应发工资不够代扣个人社保和公积金的，员工须在当月20日前将差额补给公司；若员工未按要求补缴差额，则视为员工自动放弃当月社保和公积金缴纳义务，公司有权停止缴纳员工当月的社保和公积金。
  • 法定休假
    • 公司根据国家相关法律、法规执行法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假、工伤假等相关制度，具体执行办法详见公司《考勤管理制度》。
  • 安全防护
    • 公司根据《劳动法》等国家有关法律法规的规定，提供符合规定的办公环境、办公设施、办公用品和劳动安全卫生设施、劳动防护用品等，并对从事有职业危害作业的员工由生产管理部/安环动力部负责定期组织健康检查。
• 3、薪资性福利
  • 1、误餐补助
    • 1、范围：公司正式员工(含退休返聘人员及实习生)，不含临时工；
    • 2、适用条件：因公外出（基地所在地），不能在工作单位或返回工作单位就餐的(工作餐午餐）；
    • 3、标准：20元/人次
    • 4、触发条件
      • 触发条件 1、员工提交外出申请 2、中午未在工作用餐
        • 计算规则 20元/天/人
          • 输出依据 1、各部门提交误餐补助汇总 2、人力核查考勤记录
  • 2、夜间加班餐补
    • 1、范围：公司正式员工 (含退休返聘人员及实习生)，不含临时工；
    • 2、适用条件：员工加班至22:30及以后，或公司食堂无法提供晚餐且员工加班至20:30及以后，且有完整的考勤记录；
    • 3、标准：20元/人次
    • 4、触发条件
      • 触发条件 1、员工加班至22:30且提交加班申请； 2、综合反馈无法提供晚餐且员工加班至20:30及以后；
        • 计算规则 20元/天/人
          • 输出依据 1、各部门提交夜餐补助汇总； 2、人力核查考勤记录
  • 3、夜班补助
    • 1、范围：公司正式员工 (含退休返聘人员及实习生)，不含临时工；
    • 2、适用条件：员工当日工作至次日4:00及以后，且有完整的考勤记录；
    • 3、标准：50元/次
    • 4、触发条件
      • 触发条件 夜班出勤
        • 计算规则 50元/天/人
          • 输出依据 1、各部门提交夜班补助汇总； 2、人力核查考勤记录
  • 4、通讯补助
    • 1、范围：满足条件的正式员工（含退休返聘），不含实习生和临时工；
    • 2、标准：
    • 3、触发条件
  • 5、交通补助
    • 1、范围：正式员工（含退休返聘，不含实习生、临时工）上下班通勤及因公外出（自驾）的需要；使用公司车辆人员不享受交通补助；
    • 2、标准：
    • 3、触发条件
  • 6、租(住)房补助
    • 1、范围：公司正式员工且已转正（含退休返聘），不含实习生和临时工；
    • 2、标准：
      • 租房
      • 原租房变更为购房
        • 享受租房补助员工在公司所在地购房（购房人须为本人或者配偶），将购房合同、房产证、完税证明等材料提交至人力资源部审核，经审批通过后，租房补助自发起申请次月起并入综合工资标准中。
    • 3、触发条件
  • 7、采暖补助
    • 1、范围：正式员工（含退休返聘），不含实习生、临时工、住宿、享租房津贴的正式员工；
    • 2、标准
      • 100元/月
    • 3、触发条件
  • 8、全勤补助
    • 2、适用条件及标准：
      • 调整前
        • 大连基地
          • 0元/月
        • 无锡基地
          • 200元/月里
      • 调整后
        • 大连基地
          • 0元/月
        • 无锡基地
          • 0元/月（并到工资里）
  • 9、工龄补助
    • 1、范围：公司正式员工且已入职满一年（含退休返聘），不含实习生和临时工；
    • 2、适用条件：
      • 大连基地&无锡基地
      • 入职满一年
    • 3、标准：
      • 在本公司连续工作满一年 50元/月；连续工作满二年 100元/月；连续工作满三年 150元/月；连续工作满四年180元/月；从第五年开始每连续增加一年，工龄补助增加30元/月；
      • 上限：360元/月
    • 4、触发条件
      • 按月更新，随薪酬核算发放
  • 10、异地探亲补助
    • 1、范围：
      • 公司正式员工且已入职满一年（含退休返聘），不含实习生和临时工；
      • 未婚：与父母居住地不在同一城市 已婚：与配偶居住地不在同一城市
    • 2、标准：
      • 每年每人享有6次探亲补助；每双月份（2、4、6、8、10、12月）凭火车票/飞机行程单提交至人力，人力统一审核及报销
    • 3、触发条件
      • 已婚
        • 结婚证复印件，配偶的在职证明（未就业的提供失业证明）
      • 未婚
        • 户口本复印件，父母已退休-退休证，父母未退休-在职证明（未就业的提供失业证明）
      • 提交周期
        • 每年5月、11月各提供一次